【正文】 事后她才了解到，問題就出在這新燙的時髦發(fā)型上。MBA 面試反面例子—打扮不得體打扮不得體千萬不要造成這樣的誤解，求職時必須打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。我這一組中，有一個人（以下簡稱ZC）非常想表現(xiàn)自己，從選題、做匯報都搶著干，不考慮別人的感受，做的不好。提示：這個面試考察的是一個人的正確人生觀、進取心、邏輯推斷能力、語言表達能力、對事物的感知、分析和判斷能力，因此，回答問題時，說話一定要流暢，不要結巴、加過多的輔助詞（啊，哦等等）。面試官要考察的是你的綜合能力而同時你也可以問一些與你所學的專業(yè)相關的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。這簡直就是晴天霹靂，但是我們回過神了好好回想下，是否我們在面試過程中說否下面的情況發(fā)生？如果有的話，我們需要及時調整心態(tài)，爭取下次的面試過程中，不要再犯同樣的錯誤。如果你掉進一個池塘，說不定你的口袋里還裝進一條魚呢？”人生有順境，也有逆境，我們要學會在逆境中向生活微笑，這是一個人保持心理平衡，不被厄運擊倒的法定之一。回答問題時語速適中，音量和音調不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。尤其是英文面試。和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。切記：下次面試的時候，眼神千萬別只盯著中間的考官，要注意與旁邊的考官進行眼神的交流，這樣才能夠得高分！有個羅伊爾定律說得好，“凡事要往好處想。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看面試官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀面試官對你的熱忱和信心。贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小大大”。但在這一部分回答時，我表現(xiàn)的有些悲觀，流露出我已經(jīng)厭倦了銷售工作，隨年齡增大，想擺脫銷售工作，成為專業(yè)管理人員，這是我學MBA的主要原因。在管理復習材料中，講述領導的作用時將協(xié)調作用排在第一位，而指揮作用排在第二位，在現(xiàn)實工作中，實際上也是這個順序，特別對于新組建的團隊而言，更是如此。對于第一個情況，我考慮到以大局為重，不要因為我一個人影響全組分數(shù)，故裝傻，對于第二個情況，我提醒ZC漏掉了一點（其實，故意漏掉一項，對于他不利，起碼是沒好好聽取別人意見），ZC支支吾吾的補充上了自己提出的那部分，閉口不談別人提出的部分，但惹怒了其他人，有的人插嘴補上了其他的內容，這時，局面徹底倒向了對全組有利的狀態(tài)（看起來有些矛盾，但仔細想想，如果一個人過于突出，勢必影響其他人的成績）?！闭f白了，就是這位工程師由于各種原因沒有通過“外表”這一關。當你以一個學生身份去求職時，你不應過份刻意妝扮，花枝招展；當你去一個學生身份去求職時，你不應過份房間妝扮，花枝招展；當你去一個聲名顯赫的大公司尤其是中外合資或外資企業(yè)求職時，就必須注意自己的儀容儀表，因為你的形象將代表企業(yè)的形象。某位先生在上海應聘某外企的工程師職位，幾輪面試下來他各方面都不錯，于是請外籍總經(jīng)理最后見見面，如沒有什么問題就準備錄用。ZC這是覺得自己不突出了，提出了旅游旺季降低車、機票價的觀點（不切合實際情況），我從宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的角度簡單說明了應該漲價，同時指出小集團利益要服從國家利益，除ZC反駁外，其他人表示贊同或中立。在個人面試時，每個人都已經(jīng)有機會表現(xiàn)自己的口才，因此，在小組討論中，就不要尋找各種機會展示自己的口才，否則，會被其他成員所排斥。比如問我的問題是：1對我最引以為豪的一次銷售活動成功的要素是什么？2跨國公司在做市場推廣工作的特點；3我當副總時，如何管理我的員工；4銷售工作害了一批人，我對這個觀點的看法；5你如何能在xx校高強度的學習活動中堅持下來。有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣！”“我有我的見解，不管你怎么想。這都是反應遲鈍的表現(xiàn)?！钡谌c考官眼神的溝通太少。問題的質量比數(shù)量更重要。到達考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應聘者的評估表，這很正常。,不要小看這一點,面試官還是很看重的,拿出自己的全力,誠懇。,記住自己是最棒的。不管考官對你回答的批評有多嚴厲，都要敢于對自己的想法負責。成功者，往往能夠做到“勝不驕，敗不餒”，既不因成功而沾沾自喜，也不因失敗而喪失心志。如果你給面試官留下的是這個印象的話，那