現(xiàn)代管理學(xué)概論(專業(yè)版)
【正文】 2024年10月24日上午2時32分24.10.2424.10.24 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。,?,社會人假說 Social man （2）對應(yīng)的管理方式 提高生產(chǎn)率的主要途徑是提高下屬的的滿足度、激發(fā)士氣。 ——弗朗西斯（C. Francis）,?,如何保持公司的吸引力,待遇吸引力,感情吸引力,事業(yè)吸引力,?,物質(zhì)激勵,精神激勵,?,行為科學(xué)時期(1949芝加哥大學(xué)召開組織行為研討會),有關(guān)人的需要、動機和激勵的問題(需要層次理論、雙因素理論、公平理論、期望理論) 關(guān)于人性的理論(X、Y理論) 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的問題(管理方格理論、領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論),?,馬斯洛(Maslow)的需要層次理論,生理需要 包括飲食、棲身、性和其它身體需要。 普魯士體制與大型組織十分吻合。 [4]在通常的條件下，人只能發(fā)揮自己才能的一小部分。24.10.2402:32:0002:32Oct2424Oct24 重于泰山，輕于鴻毛。2024年10月24日星期四2時32分0秒02:32:0024 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。 人在同一個時間會產(chǎn)生多種的需求，這些需求相互作用、相互結(jié)合，形成了一種錯綜復(fù)雜的動機模式。 尊重需要 內(nèi)部尊重因素，如自尊，自主和成就。Gantt)： 甘特圖,計劃與控制的視覺輔助物,?,?,?,甘特圖,實際產(chǎn)量,計劃產(chǎn)量,1月,2月,3月,4月,?,?,2 法約爾 Henri Fayol(18411925)一般管理理論,管理的普遍性，管理是具有獨立研究規(guī)律的學(xué)科。 (胡蘿卜) [4]員工的目標(biāo)與組織目標(biāo)不相一致，必須用強制的方法使之一致。,?,技術(shù)子系統(tǒng),行政子系統(tǒng),軍隊院校系統(tǒng)構(gòu)成,任務(wù)子系統(tǒng),★,★,?,加強做責(zé)任心，責(zé)任到人，責(zé)任到位才是長久的發(fā)展。2024年10月24日星期四2時32分0秒Thursday, October 24, 2024 相信相信得力量，創(chuàng)造應(yīng)創(chuàng)造的事情?？状模汗芾磉^程學(xué)派(法約爾) 保羅,?,尊重需要,社會需要,安全需要,生理需要,自我實現(xiàn)
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