【正文】 群體性文體活動豐富多彩。一、以德立校，構建和諧校園德育是精神文明建設的重要內容。（二）進一步深化干部隊伍作風建設要教育各級領導干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。要利用各種載體，在企業(yè)的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創(chuàng)建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。一是狠抓作風轉變。三是醫(yī)院耗材采購項目招標的試行，為加強對衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥耗材和藥品采購工作的管理，防止在醫(yī)藥購銷鏈上產生腐敗發(fā)揮了作用。2011年，籌資100萬元建立了招投標交易平臺，解決了900平方米的辦公場地，設置了科學合理的招投標功能區(qū)，購置了辦公和交易中心所需設備，安裝了招投標專用軟件程序，開通了****區(qū)公共資源交易網，將全區(qū)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有涉及招投標的分散交易項目統(tǒng)一納入一個標準平臺進行交易運作，統(tǒng)一監(jiān)管。全體黨員干部在會上通過對照“八查八看”進行認真查擺，分別講述了需要整改的事項和今后努力的方向；每年舉行了一次廉政談話；集中組織觀看了一部紅色電影；在網站上開辟了一個學習廉政準則和廉政建設制度的專欄；每名黨員干部與局領導簽訂了一份黨風廉政責任狀，召開了關于學習“四項監(jiān)督制度”的專題會議。增進了與社區(qū)居民的感情，為美化城市環(huán)境貢獻了力量。我們把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的教育貫穿創(chuàng)建活動始終。并按季度召開專題會議，對創(chuàng)建工作進行部署和督辦，局各股室在辦公場所懸掛宣傳標語，營造創(chuàng)建工作氛圍。努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。大力支持的擴建項目，新增專線、集團滿足工程通信需求。業(yè)務包括信息產品營銷、客戶服務、業(yè)務支撐、數據寬帶、集團信息化產品、網絡維護。投資100多萬元開播了內部有線電視臺，創(chuàng)辦了晉中電力報，在企業(yè)領導和職工之間架起了一座溝通的橋梁；投資8萬余元購置了18000余冊電子圖書，并將其接入公司內部局域網，建成了現(xiàn)代化的電子圖書館，使職工在辦室輕擊鼠標便可查閱圖書館的相關資料，大提高了工作、學習效率；投資100多萬元在電力巷生活小區(qū)修建了占地700多平米的集綠化、健身、舞池、門球場、長廊于一體的休閑花園，改善了職工的居住環(huán)境；在公司內部配備了9名專職公安保衛(wèi)人員和44名治安巡邏人員，堅持24小時值班，并在宿舍區(qū)安裝了電視監(jiān)控攝像機和紅外線報警系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了零案社區(qū)，為職工提供了安全穩(wěn)定的生活環(huán)境；每逢夏日，便在電力巷住宅小區(qū)舉辦晉劇票友晚會，職工們自娛自樂，成為職工生活區(qū)一道亮麗的風景；投資20多萬元建成了高標準的體育館，在下班時間和休息日開放，為職工健身強體提供了良好環(huán)境；每年舉行一次職工籃球賽，每逢重大節(jié)日都要舉辦慶?；顒?，使職工在健康有益的活動中陶冶情操；每月開展一次“我身邊的閃光點”評選，每年進行一次文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭和“十佳文明職工”、“十佳青年”等評選，并進行“雙先”、“雙優(yōu)”表彰，大大激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性；充分發(fā)揮團青生力軍作用，把創(chuàng)建“號、手、隊”活動正式列入精神文明建設的工作部署中，截至目前，共涌現(xiàn)出局級“青年崗位能手”100余名，省局級9名，特別是2001年以來開展了“十佳青年”的評選活動，對團員青年立志成才的積極性和主動性起到了極大的推動作用；黨委通過3年的調查摸底，于今年7月份出版發(fā)行了《忠誠實踐“三個代表”》大型畫冊，全面反映了我公司創(chuàng)建全國文明行業(yè)先進單位的奮斗歷程，有力地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。我公司自1999年被中央文明委命名為“全國精神文明建設工作先進單位”以來，始終沒有停止對文明的不懈追求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結進取，扎實工作，在精神文明建設工作中取得了一系列驕人的成績，先后被授予晉中市思想政治工作一等功、山西省精神文明建設一等功、山西省用戶滿意企業(yè)、山西省五一勞動獎狀等榮譽稱號，去年月4月份，又被中央文明委授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”，使精神文明建設工作躍上了新的臺階。面對突如其來的“非典”，我們出臺了“關于防治非典的緊急措施”，成立了防非典領導組，經理、黨委書記全面負責，各分管領導分片負責，提出非常時期要特別做好供電優(yōu)質服務工作，并在《晉中日報》上開辟專版，大力宣傳公司在防“非典”工作中的各種措施，為全社會營造了良好的用電氛圍，確保了非常時期的正常供電。一、客戶是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，截止10月底，累計移動用戶已達九萬余戶，完成年目標的75%，業(yè)務收入同比增長13%，%，其它各項指標全面完成。比如來電提醒、手機報、GPRS等，通過新業(yè)務現(xiàn)場演示，教會用戶如何使用，杜絕盲目發(fā)展。我們**移動分公司將一如繼往，盡心盡力為我縣九萬多用戶做好服務工作。大家對精神文明的認識提高了，文明意識增強了，自覺用“四德”和文明市民的的標準要求自己，職工的精神面貌變好了，單位環(huán)境變優(yōu)了，人際關系變得和諧了。我局干部平均年齡只有30左右，我們有針對性地結合“四有”教育，以培養(yǎng)有理想、有正氣、講政治、業(yè)務能力強的年輕干部為目標，弘揚積極向上的精神，積極組織文體活動。班子成員遵章守紀、廉潔自律、帶頭工作，帶頭學習，充分發(fā)揮表率作用；堅持民主集中制，堅持重大事項民主決策制度，堅持中心組理論學習制度，提高理論素質和政治素質，努力提高班子的決策能力、執(zhí)行能力，不斷提高領導解決實際問題的能力。局機關每月定期進行考核，對職工工作業(yè)績、學習情況、考勤情況進行逐一考核打分。我局“五統(tǒng)一”工作受到上級肯定，去年我局被市局授予“五統(tǒng)一”先進單位稱號。第四篇：精神文明建設匯報材料自貢春秋旅行社有限公司2014年精神文明建設匯報材料近年來，在市旅游局的正確領導下，公司領導認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“文明旅游、生態(tài)旅游、健康旅游”的方針，把精神文明建設貫穿于企業(yè)經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓員工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展公司業(yè)務的良好效果。二是狠抓領導培訓。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮公會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《公司員工管理實施細則》。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。為公司員工展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。近年來我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、安全教育以及保持少先隊員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。四、建設環(huán)境，美化和諧校園學校重視通過各種途徑培養(yǎng)學生環(huán)保意識，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、《筍芽》?？鹊妮浾撔麄鞴δ艿玫匠浞职l(fā)揮,學生少年宮、興趣小組活動非常活躍。白旄鎮(zhèn)中心小學位于白旄鎮(zhèn)駐地，占地近60畝，轄白旄西街、白旄東街等十個自然村街。今后我們將更加努力，圍繞企業(yè)中心任務，以構建旅游龍頭企業(yè)為目標，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。特別是針對提高服務水平、加快新產品開發(fā)等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。在干部選拔、考核和使用過程中，公司領導也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。提高公司的綜合競爭力。為此公司領導聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入公司主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設工作納入年終考核。聘請22名行風評議員，對招投標工作