【正文】 什么樣的回答打2分，什么樣的回答打3分，都有明確的規(guī)定。技術(shù)人員的招聘沒有筆試。CIDS 面試沒有采取調(diào)查求職者最近職位的典型做法，而是提出這樣的問題：“談一談你現(xiàn)在職位的情況以及你正在尋找什么樣的職位。通常，初步面試由公司的人力資源部主管主持進行，通過雙向溝通，使公司方面獲得有關(guān)應(yīng)聘者學(xué)業(yè)成績、相關(guān)培訓(xùn)、相關(guān)工作經(jīng)歷、興趣愛好、對有關(guān)職位的期望等直觀信息，同時，也使應(yīng)聘人員對公司的目前情況及公司對應(yīng)聘者的未來期望有個大致了解。面試前了解一下企業(yè)文化新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。)Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失??？)A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）A：Adaptability and sense of humor.（適應(yīng)能力和幽默感。認真的投入到自己的工作中，踏踏實實的做人，認認真真的做好工作中的每一件事情。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。借助科技力量，使管理提效。制作文書通知其開戶銀行或其他金融機構(gòu)從被執(zhí)行對象的帳戶上扣繳稅款、滯納金。檢查時要兩名以上的執(zhí)法人員，同時出具稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書，制作筆錄。對不符合本規(guī)則規(guī)定的行政復(fù)議申請，決定不予受理，并書面告知申請人。三、如何執(zhí)好法？我們是執(zhí)法部門，執(zhí)好法是我們工作的靈魂。我認為收好稅要做到以下幾點：收好稅需要有高度的思想認識，我們要時刻牢記自己身為一名稅務(wù)工作者肩負的責(zé)任。及時表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清楚表達自己的立場，又不令別人難堪。在這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等，不指定負責(zé)人，大家地位平等，要求就某些爭議性比較大的問題，例如干部提拔、工作任務(wù)分配、額外補助金分配等問題進行討論。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，每個人各司其職，往往長年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因為部門少,人事關(guān)系相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機會接觸別人做的東西,這樣只需要在短時間內(nèi)就可以鍛煉成為一個“多面手”.有了在小公司的工作經(jīng)驗,不需要很長時間,大公司創(chuàng)造利潤之后分配到每個員工頭上的紅利其實并不多?！凹づā笔堑筱@的主考官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法：在兩個人面對面的斗智中，他們往往會用一個明顯不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表，使其心理防線大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。破解方法：你們有否為這個職位設(shè)定一個薪金范圍？讓對方先說一個數(shù)字，這既可避免因自己開出沒有把握的高價而錯失良機，又可避免你開價過低造成遺憾。你的回答既是一個正面回答，同時又提出一個可以提高工作表現(xiàn)的“缺點”。我想這就是我最大的收獲所在了。從長遠來說呢，我最終希望以一個更高的角度來審視或者整個公司的發(fā)展。4.◆你對薪水的期望值如何？錯：貿(mào)然回答。分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。(4)你學(xué)歷對我們來講太高了。不過，如果客戶提出一些很過分甚至違背人性的要求之時，我不會妥協(xié)，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。作為應(yīng)試者，如何在小組面試中“出彩”？———對自己充滿信心?！f別搞“一言堂”。廉潔是“收好稅”的基礎(chǔ)前提，如果喪失了廉潔這一前提，要么會出現(xiàn)錢權(quán)交易、有稅不收等情形；要么出現(xiàn)寅吃卯糧、收過頭稅這樣的行為。公平、公正是執(zhí)好法的基本要求。稅務(wù)行政復(fù)議是屬于行政機關(guān)的行政活動，稅務(wù)行政訴訟是屬于司法機關(guān)的司法活動。對法人或者其它組織處以1000元以下罰款；對公民、法人或者其他組織處以警告的處罰，這種情況采取簡易程序。）評估分析（綜合運用各類評估指標(biāo)，參照評估指標(biāo)預(yù)警值進行配比分析，在一個評估周期內(nèi)完成）約談舉證（對象為財務(wù)會計人員，做好約談筆錄）評估結(jié)果認定、處理（無問題的歸檔備查，一般性稅務(wù)違規(guī)違章問題的責(zé)令限改，重大問題的移送稽查）十三、民主評稅納稅人自行申報。平時我為人也比較謙恭，遇到不懂的問題很虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在碰到同事有困難的時候也很主動熱情的給予幫助，和同事相處融洽。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)A：(I admire a person who is）honest, flexible and easygoing.(誠實、不死板而且容易相處的人。)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。接著是進行標(biāo)準(zhǔn)化的心理測試。增效減負愛立信之業(yè)務(wù)外包法愛立信對應(yīng)聘者不做應(yīng)試性質(zhì)的考試，而是進行全面素質(zhì)的考察。簡單地講，GROWS包含5個方面，G代表全球增長觀念，R代表注重結(jié)果，O代表關(guān)注客戶和競爭對手，W代表開放和多元化的工作場所，S代表速度。專業(yè)技術(shù)水平的考核一般會由各個的主管部門參與，在這方面，行就是行，攙不了假的。如果應(yīng)聘技術(shù)職位，朗訊會讓應(yīng)聘者專門針對他做過的課題，進行技術(shù)方面的演講。在第二輪面試時，根據(jù)不同職務(wù)，會有不同考察。這是決定應(yīng)聘人員是否入選的關(guān)鍵。)⑧IPlease tell me about your working experience.⑨IDoes your present employer know you are looking for another job﹖ANoI haven＇t discussed my career plans with my present employerbut I am sure he will ：表現(xiàn)積極、合作的一面①IHow do you spend your spare time﹖②IAre you interested in sports﹖③IDo you think you are introverted or extroverted﹖④IWhat kind of personality do you think you have﹖AI always approach things very I beg in somethingI don＇t like to leave it can＇t concentrate on something new until the first thing is finished.⑤IWhat is the most important thing for you to be happy﹖ADifferent people have different think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my family has always been very closeknitand my friend sand I spend a lot of time that I would be much less happy than I am.⑥IWhat makes you angry﹖A＇s unacceptable.⑦IWhat are your personal weaknesses﹖AI＇m afraid I＇m a poor ＇m not fortable talking with the people whom I have just met for the first is not very good for businessso I have been studying public speaking.⑧IAre you more of a leader or a follower﹖AI don＇t try to lead ＇d rather cooperate with everybodyand get the job done by working ：我能勝任①IDo you think you can make yourself easily understood in English﹖AYesin most circumstances.②IAre you available for travel﹖AYesI like am youngand ＇s no problem for me to travel frequently.③IHow about overtime work﹖AOvertime work is very mon in can work overtime if it＇s necessarybut I don＇t think we will work overtime everyday.④IHow long do you think we can depend on your working here﹖⑤IDo you like regular work﹖ANoI don＇t like regular am interested in different projects with new opport unities and new challengebut I can do regular work if the pany needs me to do so.⑥IWhat salary do you expect﹖AShall we discuss my responsibilities with your pany first﹖I think salary is closely related to the responsibilities of the job.⑦IDo you work well under pressure﹖AWorking under pressure is exciting and don＇t mind working under work well under the secircum canI Can.⑧IDo you have any particular conditions that you would like the pany to take into consideration﹖ANonothing in particular.⑨IHow soon can you begin working for us﹖AI need about two to three weeks for necessary will quit then transfer to your ：禮貌道別①IAny questions﹖AWhen will I know your decision﹖②IHow can we get in touch with you﹖③IWe will notify you of our decision by mailis this convenient for you﹖④IThank you for your interest in our Thank you.Thank you for your time.⑤IYou will be hearing from us very send the next applicantin on your way  you very ，面試官還可能問及你的家庭情況，如家人對你的影響等，也應(yīng)事先有所準(zhǔn)備。姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試當(dāng)中最需要的是自信、敢說。)A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也許有機會，我將會從事管理工