【正文】 ？內容是否必須完全一致？ 報告相關材料電子版和紙質版內容必須完全一致，但僅需向市登記局報送電子版。證書有效期內只需報送報告，除變更登記、證書補領等情況外不換證。(不過，很多單位都不太愿意用這一條，而是“人性化”地進行調崗。競業(yè)限制期限不得超過二年。職工繳費基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。有句話說的好：沒有不好的士兵，只有帶不好兵的將軍。2試用期滿后，辭退員工，到底要不要賠償 ?試用期最后1天辭退員工，企業(yè)賠償?shù)母怕史浅８?，企業(yè)該如何完善試用期的解雇流程，才避免案件敗訴?答：一、試用期滿后辭退，如果單位無過錯的，不用賠償。2單獨簽訂試用期協(xié)議，到底有無效力，存在哪些風險?與新員工直接簽訂勞動合同，是否意味著在試用期間難以解雇新員工?答：一、單獨簽訂試用期協(xié)議，沒有效力。如何界定“重大損害”，“重大損害”是否必須體現(xiàn)為造成直接的經(jīng)濟損失? 答：重大損害在公司規(guī)章制度中規(guī)定，不一定為直接經(jīng)濟損失，可以為公司無形資產(chǎn)的損失，如品牌侵害等。保留員工作**據(jù)。一份合法的合同包括：合同雙方的權利和義務應當在合同中明確約定。1關于報到地址的常見問題現(xiàn)解答如下：（1）.我的戶口入學的時候遷來學校了，報到地址是否大連？ A：報到地址仍為原戶口所在地（2）.我戶口在老家，高考在大連考，報到地址是哪里？ A：報到地址是戶口所在地（3）.戶口在老家A地，高考前遷到B地方，高考在大連考，怎么辦？A：分兩種情況①若戶口遷到的是直系親屬（父母)名下，則報到地址為B地。曾發(fā)生過報到證郵寄回老家時丟失，因此建議需要郵寄的同學盡量使用掛號信或郵局快遞。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。檔案終究是個人業(yè)績和誠信的記載，能一定程度反映個人學識和能力水平，而且檔案也難免與一些人事制度掛鉤。Q2客戶要求補發(fā)票發(fā)票輸寫格式抬頭：個人名字、單位名稱（注：抬頭不能空白）內容：產(chǎn)品名稱、辦公用品、禮品（注：內容不能空白）A2可以給您補寄，但您可能需要20天左右才以收到，因為我們是通過郵局特快專遞代收貨款，郵局現(xiàn)在還沒有將貨款打到我公司帳上，財務暫時無法開發(fā)票，您看這樣，你先把你的發(fā)票抬頭及內容告訴給我，我給您做下記錄，等款到帳后我們會及時給您補寄的。如，您是自己用還是送人；或是了解客戶的真實想法，著重介紹產(chǎn)品的賣點及功效，描繪藍圖、舉例子來說服客戶，來幫助客戶排除顧慮，讓對方感覺到此產(chǎn)品是為他量身訂做的，并以活動結束時間、贈品數(shù)量有限、優(yōu)惠價格即將結束為由來促成訂單；如果經(jīng)過多次要訂購始終未能成功，與客戶約見下次來訪時間，并告訴對方，贈品、優(yōu)惠價格為之保留。但是，對于大多數(shù)考生來說，在初學翻譯的時候不建議大家使用過多的意譯，特別對于應試場合。Q: 把口譯書背熟口試就有希望通過嗎？A: 從某種意義上說，如果你把這本書背得很熟的話，對詞匯和句型的掌握可能自然而然的也就上了一個臺階，口試也許有可能通過，但是口試內容書上只占20%左右，而且翻譯是一種習慣，背下來這本書并不能幫你對付真正的翻譯，如果有時間的話還不如去多多做一些段落的翻譯而不是去背誦。但實際證明，中級口譯比英語四級的難度略高，建議四級達到70分以上，并通過中級口譯培訓的同學報考。一般說來，英語專業(yè)學生如果在專業(yè)四級的口試中取得了“優(yōu)”的成績，在中口考試的口試部分可能會有比較好的表現(xiàn)，如果參加高口考試，需要強化口譯部分。而無論是中級還是高級考生，可以說是剛剛開始接觸翻譯，在翻譯的基本功以及常用語匯積累上，存在著較大的缺陷，因此導致譯文與參考答案不符，這可謂翻譯的硬功。A1XX先生/女士，是這樣的，我們所有的貨物都是委托國家郵政局統(tǒng)一送貨上門，貨到付款的，這點您可以放心，我們是選擇和咱們國家郵政局合作，就是已經(jīng)替您考慮到這一點了，知道您會有顧慮，這也是正常的，不過您放心，我紐曼公司與我們會員之間都是本著相互信任，真誠負責的原則來做事的，并且是由國家郵政局作的擔保，來保障我們雙方之間的利益，因為為了確保貨物在運輸途中產(chǎn)品的真實性，保證您是貨物的第一接收人，所以郵局這邊規(guī)定是必須您本人簽字付款之后方可打開產(chǎn)品使用，如果有任何問題，您都可以隨時撥打我們客服電話，到時候你只要保留好郵局快遞單就可以做為憑證，我們全國各地的客戶都是這樣來操作的，而且每天我們發(fā)貨上千件，每件產(chǎn)品都能保證客戶保質保量，準時順利的簽收。Q2當客戶收到此產(chǎn)品并打開包裝驗貨后，對所訂產(chǎn)品不滿意堅持要求退貨。畢業(yè)生辦理了人事代理，保證了見習期滿的考核、工資定級和檔案工資調整、計算工齡、專業(yè)技術職務資格的認（評）定、出具以檔案為依據(jù)的證明和人事方面的政審等多種事項。辦理人事代理改派的檔案轉遞時間為8月下旬，一般延續(xù)到9月中旬。某些地方人事局接受由其他人代替本人報到，但需要出具兩人的身份證以及代理報到委托書等，而某些地方的人事局則必須要本人報到。有的同學認為我不辦人事代理，只辦理檔案托管手續(xù)（即單純把檔案放在人事局，其他的關系以及戶口都不變）就不用錢了。因此，在畢業(yè)生跟用人單位簽訂勞動合同前的這段時間，三方協(xié)議起著勞動合同的作用，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益。第四篇：勞動法常見問題解答勞動法常見問題解答處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業(yè)的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業(yè)在日常中該如何做，才避免案件敗訴?答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯(lián)系地址，保留郵政送達回執(zhí)。首先是必須在公司的規(guī)章制度中明確規(guī)定嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，其次規(guī)章制度的規(guī)定依據(jù)勞動法律的相關規(guī)定和公司的實際情況作出，工會討論通過，員工公示和培訓、簽收后有效。1如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，用人單位如何應對?答：用人單位可以固定勞動者借故拖延或拒絕簽訂合同的證據(jù)(有時間)，這樣之后未簽合同的風險由勞動者承擔。最后，告之高層違反試用期規(guī)定可能發(fā)生的風險，建議從崗位關鍵能力要求出發(fā)，重新考察新員工是否繼續(xù)留用，如果留用辦理轉正手續(xù)，否則，辦理辭退。《試用期辭退通知書》，如果表述不當，很可能成為勞動者主張非法解雇的有力反證，那么企業(yè)該如何書寫，才確保解除勞動合同無任何風險?答：客觀評價，不帶感情抨擊，只從崗位出發(fā)進行工作評價。3員工認同績效考核結果，但是企業(yè)在“基于不勝任工作而調崗調薪、解雇辭退”的案件中還是敗訴，那么企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣做，才避免敗訴?答：首先要程序合法，按照《勞動合同法》第三十一條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果已經(jīng)生育，按產(chǎn)假來計算生育津貼。競業(yè)限制期限內用人單位必須按月給予勞動者經(jīng)濟補償。3)考核者與被考核者雙方約定并存檔。2)完善績效考核制度，明確績效考核等級的分布比例及獎金發(fā)放原則。因此，應先辦理變更登記，后報送報告。市登記局根據(jù)《事業(yè)單位法人公示信息抽查辦法（試行）》有關規(guī)定，定期對報告內容進行抽查，發(fā)現(xiàn)有違反登記管理規(guī)定情形的，依法進行處理，并將抽查情況和查處結果向社會公示。市登記局收到該表后，會及時將二維碼發(fā)送給事業(yè)單位。47：那么在調崗后調薪工作的實現(xiàn)，可以從以下幾方面著手?答：1)公司透明公開的薪資體系，并經(jīng)過職代會表決通過或工代會通報過，如果有集體合同作為佐證則最佳。另外，加班要有明確的審批流程，逗留時間長并不能確定為加班，一定要有上級領導的簽字同意，并上報人力資源部后方可按加班執(zhí)行國家相關規(guī)定。本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。3企業(yè)根據(jù)績效考核結果扣減員工績效獎金，很多時候被認定非法克扣工資，企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣做，才避免敗訴?答：首先要有明確的薪資制度、績效管理制度，明確工資是由幾部分構成的，績效考核是如何規(guī)定的，這些制度一定要經(jīng)過工會或職工代表大會參與制訂，并進行公司內部公示、宣貫、培訓，并且培訓要有員工簽字認可的書面證明。Measurable可衡量的(有清晰的衡量標準)。其次應在試用期結束前半個月內，通過工作業(yè)績及相關工作表現(xiàn)決定是否轉正、辭退及延長試用，并反饋給HR部門，相關考核表格應有員工本人和部門領導的簽字。二、與新員工直接簽訂勞動合同，在試用期間有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：《勞動合同法》第三十九條：1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。公司內部電子系統(tǒng)資料無法作為證據(jù)。對于違紀員工，事發(fā)后什么時間處理，如何書寫《違紀違規(guī)處分通知書》? 答：違紀員工，建議在違紀事實發(fā)生后一周內處理，但這個時間的要求完全可以在《企業(yè)獎懲制度》或《員工手冊》中固定下來，以公司的規(guī)定為準。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。1人事代理有什么好處？不辦理行不行？A：人事代理可以辦理專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級手續(xù)，調整檔案工資；出具因公或因私出國。報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今后轉正和干部身份的重要證明。任何情況下，檔案不能自帶或自己保留，更不允許自行拆開。（不想按原價購買）A2您訂購的這個產(chǎn)品現(xiàn)在已經(jīng)給您最優(yōu)惠的會員價格，并且只要您簽收，我們的網(wǎng)上系統(tǒng)就會有顯示，您就有了第二次的雙倍積分，在以后推出的其他產(chǎn)品優(yōu)惠換購活動中享受比這次還大的優(yōu)惠。：說服后客戶仍堅持與家人商量那這樣吧，XX先生/女士，我跟您溝通的那么好，我也不希望您錯過這一次難得的機會，您回去后和家人再商量商量，想想看還有哪些需要了解的地方或者有什么不明白需要我?guī)椭獯鸬?，您也可以讓您的家人和我?lián)系，或者把您家人的聯(lián)系方式告訴我，我來幫您和家人再詳細介紹一下產(chǎn)品，贈品和優(yōu)惠價格我就先偷偷幫你保留，但您一定要在三天之內與我取得聯(lián)系，不然我們主管要問起來我也不好交待，我們有好多同事都在為會員爭取贈品呢，如果您到時候不要，那此優(yōu)惠活動我就無法再幫您保留了，我三天后再跟您通次電話。Q我是北京的,能貨到付款嗎?A可以，我們會在第一時間發(fā)貨，處理您的訂單，發(fā)貨后的1—2天您可以收到產(chǎn)品。此外