【正文】 對部長分配下來的工作要保質(zhì)保量的按時(shí)完成，不得找借口搪塞，敷衍。在社聯(lián)常委會(huì)的指導(dǎo)下，組織部主要負(fù)責(zé)收取各種評優(yōu)材料包括優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)申請表、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評選自評表等，認(rèn)真籌備評優(yōu)答辯會(huì)。為了更好地開展本學(xué)期的工作，現(xiàn)將組織部的各項(xiàng)工作安排如下：一、招新，組織部會(huì)合理安排人員，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設(shè)點(diǎn)，一共三個(gè)點(diǎn)，具體安排是每個(gè)點(diǎn)兩人，由一名部長和一名干事構(gòu)成，保證招新的順利完成。除此之外，組織部還負(fù)責(zé)對社聯(lián)辦公室進(jìn)行管理，以及對辦公室、乒乓球室進(jìn)行統(tǒng)一安排值班，制作“值班表”。在接下來的一年里，為了讓組織部的工作跟好更有序的開展，經(jīng)我們四位部長商議，對接下來一年的工作作出如下計(jì)劃：一、干事作為工作的主體，因此對干事的培養(yǎng)至關(guān)重要以“進(jìn)取心”、“責(zé)任心”為核心對干事進(jìn)行培養(yǎng)。第一篇：社聯(lián)組織部20122013學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃STUDENTS ASSOCIATION UNION OF CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 重慶師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部20122013學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃經(jīng)過社聯(lián)初期干部的努力構(gòu)建與招干，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的基本模式已經(jīng)完備，而今各個(gè)部門已經(jīng)成立并分管各個(gè)板塊工作，社聯(lián)也邁著穩(wěn)健的步伐開創(chuàng)著全新的天地。發(fā)揚(yáng)其認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。在我看來，組織部的工作相對來說繁雜了一點(diǎn)，要想做好，必須得有高度的責(zé)任心和一絲不茍的態(tài)度，我相信在我們幾位部長的帶領(lǐng)下組織部的工作一定會(huì)有條不紊的順利進(jìn)行。、面試工作，并做好招新工作后的人員統(tǒng)計(jì)和職責(zé)安排二、明確組織部每個(gè)人的職責(zé)目前學(xué)院有28個(gè)社團(tuán)，組織部4個(gè)干事，計(jì)劃讓干事們協(xié)調(diào)分好需要負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)，每個(gè)人平均分工下來然后就跟進(jìn)的自己負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)，進(jìn)行評分或者考核，將每個(gè)協(xié)會(huì)近期的發(fā)展?fàn)顩r和出現(xiàn)的困難以及解決的意見，匯總做好登記，行成一個(gè)完善的方案。三）社團(tuán)換屆工作1）在社聯(lián)常委會(huì)的指導(dǎo)下，收取換屆材料如社團(tuán)換屆調(diào)整申請表、干部擬用考察表等，認(rèn)真籌備換屆答辯會(huì)。對待工作要積極主動(dòng)，對待同事友好和善、禮貌謙遜。七、成員要求按時(shí)積極參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各種會(huì)議，不得無故缺席，有事須及時(shí)請假并寫假條。四、主要職能一）監(jiān)督考核各社團(tuán)主要干部日常工作情況，監(jiān)督考核各社團(tuán)會(huì)員大會(huì)開展情況二）學(xué)年社團(tuán)評優(yōu)評優(yōu)工作涉及到每學(xué)年我校優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的評比以及各協(xié)會(huì)“優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部”和“優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)會(huì)員”和社團(tuán)活動(dòng)月“先進(jìn)個(gè)人”的名額分配。通過這樣的方式把我們學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對各社團(tuán)的管理更加規(guī)范化，這樣才能對社團(tuán)的發(fā)展發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠增強(qiáng)社聯(lián)和社團(tuán)的凝聚力和向心力。在收表格時(shí)，可以以社團(tuán)或部門為單位，這樣更能提高工作效率。二〇一二年九月二十二日重慶師范大學(xué)學(xué)生