【摘要】第4期論壇講義:企業(yè)薪酬變革決策及方案設計主講人:曹大友博士一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報酬問題工資與報酬?工資是工資單中所包含的實際貨幣數(shù)量;?報酬包括工資、短期或長期性激勵、福利、津貼以及各種無形報酬等報酬=基本工資+短期激勵+長期激勵+福利+津貼如何理解報酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時也是一種關于人的價值的溝通;?工資也是連接
2025-04-30 22:16
【摘要】......企業(yè)激勵性薪酬方案設計指南★課程目標——通過學習本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變、方法、操作技巧,并讓您能與專家一起分析薪酬管理中常見的誤區(qū)與克服辦法;;,使企業(yè)的薪酬系統(tǒng)更易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本
2025-04-30 18:57
【摘要】企業(yè)薪酬變革決策管理及方案設計一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報酬問題工資與報酬?工資是工資單中所包含的實際貨幣數(shù)量;?報酬包括工資、短期或長期性激勵、福利、津貼以及各種無形報酬等報酬=基本工資短期激勵長期激勵福利津貼如何理解報酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時也是一種關于人的價值的溝通;?工資
2025-04-30 07:32
【摘要】47/49企業(yè)薪酬變革決策及方案設計主講人:曹大友博士一、如何決定薪酬改革(一)如何理解報酬問題工資與報酬?工資是工資單中所包含的實際貨幣數(shù)量;?報酬包括工資、短期或長期性激勵、福利、津貼以及各種無形報酬等報酬=基本工資+短期激勵+長期激勵+福利+津貼如何理解報酬的本質(zhì)?工資并不僅僅意味著錢,同時也是一種關于人的價值的溝通;?工資也是連
2025-04-30 07:12
【摘要】YB公司員工培訓方案設計研究學員姓名:何璇學號:G0509-0808-1974指導教師:王惠忠教授上海PCEC東亞學院2006年9月45STUDYONDESIGNINGTRAINING
2025-06-07 08:26