【正文】 對外出時間超過三個月的黨員，以電話形式向黨組織匯報聯(lián)系，支部指定專人與外出黨員聯(lián)系，定期把支部活動情況、要求和有關(guān)學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。流動黨員的教育管理是一個難點，需要各級黨組織主要領導要帶頭抓好流動黨員教育管理工作，深入調(diào)查研究，摸清情況，及時研究和解決工作中遇到的新情況和新問題，盡快扭轉(zhuǎn)流動黨員教育管理工作薄弱的狀況。⒋結(jié)合實際，形式不拘一格地開展組織活動。同時要根據(jù)黨的組織法，及時搞好支部書記、支委的換屆選舉工作。三、加強對流動黨員教育管理的幾點思考⒈認清形勢，提高對流動黨員黨建工作的認識。二、對存在問題的分析流動黨員教育管理工作之所以產(chǎn)生“五難”問題，究其原因主要是認識不深、黨性淡化、管理乏力。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點務工經(jīng)商，“飄泊游子”正在逐步減少；四是流動黨員大都年紀輕、有闖勁、文化水平和綜合素質(zhì)相對較高、致富能力強、社會貢獻大，已成為社會主義市場經(jīng)濟建設的一支新生力量。三是堅持學習制度，基層黨組織要經(jīng)常與流動黨員進行溝通，督促他們積極參與流入地黨組織組織的學習。一是要針對大多數(shù)流動黨員集中在非公有制企業(yè)的實際情況，加大非公有制企業(yè)黨組織的組建力度，組建后加強黨務知識培訓，通過與社區(qū)黨總支共建等方式幫助他們開展組織活動，做到“成熟一個、組建一個，組建一個、鞏固一個”。暫時未落實工作單位，人事檔案掛靠在人才流動服務機構(gòu)或勞動力流動服務機構(gòu)的，可由人才流動服務機構(gòu)或勞動力流動服務機構(gòu)黨組織管理。四、流動黨員教育管理的指導思想和工作目標流動黨員教育管理工作，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，從新形勢下社會主義市場經(jīng)濟的特點和流動黨員隊伍的實際出發(fā)，建立健全系統(tǒng)、科學、有效的教育管理機制，切實抓好流動黨員教育管理工作，進一步提高流動黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、存在的問題及原因分析目前，流動黨員教育管理面臨著許多新情況新問題，主要體現(xiàn)在流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發(fā)揮難等問題上。第三篇：進一步加強對流動黨員教育管理的思考進一步加強對流動黨員教育管理的思考如何加強流動黨員的管理，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，保持先進性，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力成為我們基層黨組織必須認真研究的課題。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學生，也有五十來歲的曾在老家當過村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。6月1日,設在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展座談會”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災獻愛心”專題組織生活會，進行支部改選和交納“特殊黨費”。一是成立領導小組，解決有黨員無人管的問題。二、加強流動黨員教育管理存在的主要問題重視程度不夠。制度堅持不夠好。凝聚流動黨員，構(gòu)筑輻射營盤。我們的具體做法：一是建立流動黨支部，增強流動黨員管理的有效性。鞏固組織，突出一個“聯(lián)”字，在黨委層面實行“聯(lián)建”，即流動黨支部在東明社區(qū)（街道）黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開展工作；支部層面實行“聯(lián)動”，即流動黨支部與陽光驛站（兩新總支）聯(lián)動，日常事務尋求陽光驛站的支持。二是除退休黨員外，其它流動黨員思想大多比較活躍，有一定的文化素質(zhì)，有創(chuàng)業(yè)精神。受市場經(jīng)濟負面效應的影響，一些流動黨員過于注重經(jīng)濟效益，導致部分黨員黨性觀念減弱，組織觀念淡化。要按照“有利于黨員合理流動，有利于加強對黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員作用”的要求，確定并落實流動黨員教育管理的主管黨組織。各基層黨委及時把流動黨員基本情況輸入信息庫，逐步實現(xiàn)信息化動態(tài)管理。一是支部要建在“兩新”組織上。使黨員不管流到哪里，黨組織都能管到哪里。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。２、黨性淡化。非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)營者隊伍不斷擴大，其中相當一部分企業(yè)經(jīng)營者本身就是黨員。為切實、有效地加強對流動黨員的管理，黨（總）支部要建立了一系列嚴格的管理制度?？煽紤]設立流動黨員活動基金幫助有困難的黨員。二、注重教育，提高流動黨員自身素質(zhì)。三、下一步工作意見、建議一是進一步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。社區(qū)黨支部在結(jié)合實際抓好制度建設的同時，探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。在組織活動中以學習提高、經(jīng)驗交流、健康娛樂為主題，在群眾當中樹立起黨員先進文化代表的形象。流動黨員也主動以書面匯報、電話聯(lián)系等形式定期向黨組織匯報工作和思想情況；四是建立資料保管制度。所以，我們要把增強活力作為新時期流動黨員黨建工作的重要要求，進一步提高認識，明確工作思路；否則，為黨建而黨建，與業(yè)務“兩張皮”，黨建工作就會脫離實際，成為無源之水、無本之木，就不可能有活力。一些基層黨組織沒有制定切實可行的流動黨員管理措施；致使部分流動黨員學習活動和思想教育幾乎等于空白。此外，由于黨員目標管理和民主評議黨員制度對于流動黨員都難以落實，致使流動黨員疏于管理和監(jiān)督。一、當前，我市流動黨員的主要特點和存在問題根據(jù)調(diào)查了解，目前，我市流動黨員的情況其主要特點是：一是流動黨員的數(shù)量多。隨著市場管理水平的提升，攤?cè)菏袌霭l(fā)展越來越規(guī)范，為建立黨組織打下良好基礎。加強領導，做到“管實”。有固定工作單位的，由工作單位或其主管部門黨組織為主管理；就業(yè)不穩(wěn)定或工作單位未建黨組織的，由居住地或單位所在地黨組織為主管理。不知道流動黨員在想什么、盼什么，對他們思想上產(chǎn)生的困惑和疑慮以及生活生產(chǎn)上的困難沒有及時幫助解決，造成部分流動黨員心理上的隔閡。抓好制度建設，規(guī)范管理措施一是建立流動黨員登記制度。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負責支部班子配備、支部制度建設、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負責指導黨支部開展好“三會一課”、黨員的教育培訓、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動場地、學習資料和活動經(jīng)費等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展等。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動黨支部，憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機銜接的管理機制。進城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。對流動黨員缺少關(guān)懷。第一篇：加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考20071212 17:03:51第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考(2)加強流動黨員教育管理的幾點思考2006年8月，**鎮(zhèn)針對近年來本鎮(zhèn)存在黨員外出較多而檔案不健全、誤差較大的缺點，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員普查活動，在此基礎上，于2004年4月以流動黨員為對象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展地毯式大普查，清理出**鎮(zhèn)流動黨員的準確數(shù)量、流出時間、住址、從事職業(yè)、通訊方式、聯(lián)系方法及生活學習情況等一些動態(tài)信息，并逐一登記造冊，建立較完整的流動黨員檔案，為今年在流動黨員中開展黨員先進性教育打下良好的基礎。有的黨員黨性觀念淡泊，外出時不辭而別，長時間不與支部聯(lián)系；有的黨員嫌麻煩，不愿領取《流動黨員證》，即使領了證，也因種種理由不主動與流出地支部聯(lián)系；有的重經(jīng)濟輕組織，不能以一個黨員的標準嚴格要求自己，將自己混同與普通群眾，甚至個別流動黨員在外干出違紀違法的事情；有的由于受市場經(jīng)濟負面效應的影響，工作壓力大，工作競爭性強，平時很難抽出時間加強