【正文】 2024年10月25日上午3時30分24.10.2524.10.25 擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。,?,第八個方面,關(guān)于人才引進(jìn)的4個觀點(diǎn),?,第44個重要觀點(diǎn),留學(xué)人員12字方針 支持留學(xué)； 鼓勵回國； 來去自由。 提高三個地位。,?,科學(xué)的發(fā)展觀,以人為本。 第一次明確人才工作根本目的。 制定用好、留住、激勵重要人才的政策。,?,第35個重要觀點(diǎn),建立崗位管理制度四個重要環(huán)節(jié) 按需設(shè)崗； 競聘上崗； 以崗定酬； 合同管理。24.10.2503:30:5303:30Oct2425Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。2024年10月25日星期五3時30分53秒03:30:5325 October 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。,?,第九個方面,關(guān)于薪酬制度的4個觀點(diǎn),?,第48個重要觀點(diǎn),公務(wù)員工資四個要素 職責(zé) 能力 業(yè)績 年功,?,第49個重要觀點(diǎn),事業(yè)單位薪酬制度三個特征 符合單位特點(diǎn) 體現(xiàn)崗位績效 分級分類管理,?,第50個重要觀點(diǎn),企業(yè)薪酬制度的四個特征 市場機(jī)制調(diào)節(jié) 企業(yè)自主分配 職工民主管理 政府監(jiān)控指導(dǎo),?,第51個重要觀點(diǎn),企業(yè)分配激勵三個結(jié)合 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合 短期激勵與長期激勵結(jié)合 激勵與約束結(jié)合,?,第十個方面,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的4個觀點(diǎn),?,第52個重要觀點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)干部政治標(biāo)準(zhǔn)16個字 理想信念； 政治方向； 政治紀(jì)律； 宗旨觀念。 各類人才開發(fā)相協(xié)調(diào)。,?,正確的政績觀,既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，又要看社會進(jìn)步； 既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化； 既要看硬環(huán)境的加強(qiáng)，又要看軟環(huán)境的改善； 既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性； 既要看經(jīng)濟(jì)增長的總量，又要看人民群眾得到的實(shí)惠； 既要看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，又要看黨的建設(shè)的成效。 第一次提出人才工作的根本任務(wù)。,?,第二個方面,關(guān)于人才評價的2個觀點(diǎn),?,第9個重要觀點(diǎn),人才評價三項(xiàng)改革 要建立人才評價指標(biāo)體系 要改革人才評價方式 要開發(fā)現(xiàn)代人才測評技術(shù),?,第10個重要觀點(diǎn),人才評價三類體系 黨政人才重在群眾認(rèn)可 企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認(rèn)可 專業(yè)技術(shù)人才重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可,?,第三個方面,關(guān)于人才工作的13個觀點(diǎn),?,第11個重要觀點(diǎn),抓好三個環(huán)節(jié) 培養(yǎng) 吸引 使用,?,第12個重要觀點(diǎn),建設(shè)好三支隊(duì)伍 黨政人才隊(duì)伍 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,?,第13個重要觀點(diǎn),