人才工作決定內(nèi)容解讀踐-免費(fèi)閱讀
【正文】 上午3時(shí)30分53秒上午3時(shí)30分03:30:5324.10.25 每天都是美好的一天，新的一天開(kāi)啟。03:30:5303:30:5303:3010/25/2024 3:30:53 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。,?,第53個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),中高級(jí)干部五種能力 科學(xué)判斷形勢(shì)的能力； 駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力； 應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力； 依法執(zhí)政的能力； 總攬全局的能力。,?,第33個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),事業(yè)單位人事制度改革四項(xiàng)要求 政事職責(zé)分開(kāi) 單位自主用人 個(gè)人自主擇業(yè) 政府依法監(jiān)管,?,第34個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),事業(yè)單位人事制度改革兩大重點(diǎn) 推行聘用制度 建立崗位管理制度。 市場(chǎng)配置與政策指導(dǎo)相協(xié)調(diào)。,?,第15個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),牢記四個(gè)根本 根本要求—用“三個(gè)代表”思想統(tǒng)領(lǐng) 根本任務(wù)—實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 根本原則—黨管人才 根本目的—促進(jìn)兩個(gè)發(fā)展相統(tǒng)一,?,第16個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),圍繞四大目標(biāo) 盤(pán)活存量 提高增量 提升素質(zhì) 優(yōu)化結(jié)構(gòu),?,第17個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),運(yùn)用四種手段 用事業(yè)造就人才 用環(huán)境凝聚人才 用機(jī)制激勵(lì)人才 用法制保障人才,?,第18個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),重要人才安全三項(xiàng)措施 科學(xué)界定重要人才范圍。,?,科學(xué)的人才觀(guān),人才六性 存在的廣泛性； 類(lèi)型的多樣性； 本質(zhì)的創(chuàng)造性； 標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性； 資源的稀缺性； 層次的相對(duì)性。 第一次提出科學(xué)的人才觀(guān)。 第一次就人才工作作出決定。 全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。,?,第7個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),人才環(huán)境四個(gè)尊重 尊重勞動(dòng) 尊重創(chuàng)造 尊重知識(shí) 尊重人才,?,第8個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),凝聚人才四個(gè)既要又要 既要凝聚高層次人才，又要凝聚一般人才； 既要凝聚體制內(nèi)人才，又要凝聚體制外人才； 既要凝聚黨內(nèi)國(guó)內(nèi)人才，又要凝聚境外海外人才； 既要凝聚存量人才，又要凝聚增量人才。 加大培養(yǎng)力度。,?,第30個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)的五項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù) 造就：數(shù)以?xún)|計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專(zhuān)門(mén)人 才和一大批拔尖創(chuàng)新人才； 建設(shè)：規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍； 開(kāi)創(chuàng)：人才輩出、人盡其才的新局面； 轉(zhuǎn)化：把人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國(guó)； 提升：國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。,?,第45個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),吸引海外人才和智力16字方針 以我為主 按需引進(jìn) 突出重點(diǎn) 講求實(shí)效,?,第46個(gè)重要觀(guān)點(diǎn),人才引進(jìn)三種方式 團(tuán)隊(duì)引進(jìn)； 核心人才帶動(dòng)引進(jìn)； 高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)。 對(duì)四個(gè)進(jìn)一步具有長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)意義 對(duì)進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略具有長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)意義
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