人才工作決定內(nèi)容解讀踐-預覽頁
【正文】 質(zhì)的創(chuàng)造性； 標準的時代性； 資源的稀缺性； 層次的相對性。,?,第6個重要觀點,人才選拔使用四個不唯 不唯學歷； 不唯資歷； 不唯職稱； 不唯身份。,?,第15個重要觀點,牢記四個根本 根本要求—用“三個代表”思想統(tǒng)領(lǐng) 根本任務(wù)—實施人才強國戰(zhàn)略 根本原則—黨管人才 根本目的—促進兩個發(fā)展相統(tǒng)一,?,第16個重要觀點,圍繞四大目標 盤活存量 提高增量 提升素質(zhì) 優(yōu)化結(jié)構(gòu),?,第17個重要觀點,運用四種手段 用事業(yè)造就人才 用環(huán)境凝聚人才 用機制激勵人才 用法制保障人才,?,第18個重要觀點,重要人才安全三項措施 科學界定重要人才范圍。 提高三個地位。 市場配置與政策指導相協(xié)調(diào)。,?,第28個重要觀點,意義：四個有利于 有利于統(tǒng)一人才工作的方針政策 有利于加強對人才工作的宏觀調(diào)控 有利于促進各項人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展 有利于形成人才工作合力,?,第五個方面,關(guān)于人才強國戰(zhàn)略的3個觀點,?,第29個重要觀點,實施人才強國戰(zhàn)略是三個必然要求 是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，應對日益激烈的國際競爭的必然要求； 是全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然要求； 是增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。,?,第33個重要觀點,事業(yè)單位人事制度改革四項要求 政事職責分開 單位自主用人 個人自主擇業(yè) 政府依法監(jiān)管,?,第34個重要觀點,事業(yè)單位人事制度改革兩大重點 推行聘用制度 建立崗位管理制度。,?,第八個方面,關(guān)于人才引進的4個觀點,?,第44個重要觀點,留學人員12字方針 支持留學； 鼓勵回國； 來去自由。,?,第53個重要觀點,中高級干部五種能力 科學判斷形勢的能力； 駕馭市場經(jīng)濟的能力； 應對復雜局面的能力； 依法執(zhí)政的能力； 總攬全局的能力。 標志著三個新 黨對人才工作重要性的認識達到了一個新高度； 我國大力實施人才強國戰(zhàn)略躍升到一個新起點； 我國人才工作進入了一個全面展開、整體推進的新階段。03:30:5303:30:5303:3010/25/2024 3:30:53 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。2024年10月25日上午3時30分24.10.2524.10.25 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。上午3時30分53秒上午3時30分03:30:5324.10.25 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.252024年10月25日星期五3時30分53秒24.10.25,謝謝
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