【正文】 組織開(kāi)展崗位安全風(fēng)險(xiǎn)分析，建立經(jīng)常性風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作機(jī)制。重大設(shè)備事故為零。履行好各項(xiàng)職責(zé)，確保各項(xiàng)措施的完成，做好定期安全檢查，對(duì)安全隱患能夠及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)報(bào)公司安全部門。年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎(jiǎng)； 發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎(jiǎng)； 發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎(jiǎng)，減免其他車間科室20%年終安全獎(jiǎng)。對(duì)違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。四、年終安全獎(jiǎng)勵(lì)與考核年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度：所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎(jiǎng)勵(lì)高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運(yùn)行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)4000元；機(jī)修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長(zhǎng)5000元。不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)生產(chǎn)崗位人員的安全職責(zé)。重大火災(zāi)事故為零。積極參加國(guó)家安全部門、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢(shì)。重大生產(chǎn)事故為零。分 廠： 車 間：廠長(zhǎng)簽字： 主任簽字：2014年3月18日第四篇：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（2018年1月1日——2018年12月31日）為了切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確責(zé)任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機(jī)械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)：一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：無(wú)重傷及死亡事故。五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全環(huán)保工作。甲方簽字：乙方簽字：有限公司2014年12月31日。1杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。做好責(zé)任部門的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，表彰先進(jìn)。積極參加國(guó)家安全部門、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢(shì)。重大火災(zāi)事故為零。五、安全工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)辦法：積極貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)文件，做到安全工作無(wú)遺漏。發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)參加事故分析并如實(shí)反映情況。二、職責(zé)：作為車間安全管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)各班組的安全。對(duì)違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：車間主任考核：發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎(jiǎng)；發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎(jiǎng)；發(fā)生重傷事故，免除所在