【正文】 理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，對科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。主要包括政治紀律和其他紀律，不能因為自己的工作失誤給黨和國家造成損失。（四）組織培訓學習，加強行業(yè)服務質(zhì)量。開展“回頭看”活動，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，對前三個階段的工作情況進行檢查考核。第一階段：學習提高(2012年5月11日—31日)。抓住中原經(jīng)濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略、國家加快農(nóng)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快、全省推進城市新區(qū)建設(shè)和商務中心區(qū)建設(shè)等難得機遇，使老干部工作融入到全市發(fā)展的大局中。會議要求，**系統(tǒng)要把學習貫徹會議精神作為當前的首要任務，聯(lián)系自身實際，層層貫徹傳達，并以學習活動為契機，積極抓好當前工作，為實現(xiàn)“開放、富裕、文明、綠色、和諧**”的目標而努力！第二篇：“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動方案市委老干部局開展“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動方案為認真貫徹落實市三次黨代會、市委經(jīng)濟工作會議精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，優(yōu)化工作環(huán)境，根據(jù)我市開展“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動要求，經(jīng)局長辦公會研究，現(xiàn)制定方案如下。同時要求局屬單位做好各項工作，管好自己的人、自己的手和嘴，該執(zhí)行的不折不扣的執(zhí)行。(一)進一步強化敬業(yè)干事的思想觀念。(四)進一步強化規(guī)范日常工作行為。要針對各自承擔的工作任務，明確責任，汲取采納服務對象和離退休干部的意見和建議。要充分發(fā)揮市委老干部局網(wǎng)站、老干部工作信息、積極開辦工作信息、《先進典型1000例》、黑板報等載體作用，廣泛深入宣傳正面典型，加強教育引導，激發(fā)全局干部職工干事敬業(yè)、無私奉獻的積極性和主動性。主要是加強政治學習和業(yè)務素質(zhì)學習，努力適應新的形勢，了解掌握黨和國家的方針政策，掌握畜牧業(yè)有關(guān)工作情況，牢記黨的宗旨，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，扎實學好業(yè)務學習，做到干一行，愛一行，不斷把工作推向前進。工作作風不夠扎實，缺乏積極性和主動性 個別干部職工對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。今后認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。社會的發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。第三階段：集中整改（2012年9月1日—10月31日）各科室在查擺問題基礎(chǔ)上，對查找出的突出問題建立臺賬。四、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導。結(jié)合老干部工作實際，成立活動開展領(lǐng)導小組，制定工作方案，進行動員部署，明確工作重點和要求。提升忠誠履職的責任意識，提升持續(xù)發(fā)展的責任意識，提升執(zhí)政為民的責任意識，忠誠履職，勤勉盡責，保持黨的純潔性。以整治“庸懶散浮軟”問題為突破口，全面開展“五查、五治、五提升活動，即：查素質(zhì)，治理庸，提升能力；查績效，治理懶，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作風，治理浮，提升形象；查干勁，治理軟，提升士氣。局屬各單位要按照要求公開的內(nèi)容向社會全面公開，自覺接受社會各界的監(jiān)督。既要注重解決常態(tài)性問題，更要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題，在解決機關(guān)及干部中存在的不作為、慢作為問題上取得明顯突破，帶動整體工作的展開；堅持鞏固成果，問責問效原則。各科室和二級機構(gòu)一要建立“三個臺賬”，即：建立局領(lǐng)導交辦事項臺賬、老干部上訪事項臺賬和本科室或單位亟待解決問題臺賬。“作風轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導小組辦公室要組織開展一次“全體人員普遍走訪老干部”活動，向廣大離退休人員收集影響老干部工作發(fā)展的突出問題，確定需要