【正文】 4．5．2年假按年前、年中、年后三批輪休。第五篇：請(qǐng)休假制度1．目的為了維護(hù)良好的工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，明確員工休假、請(qǐng)假和假條的填寫、傳遞要求，特制定本制度。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定。實(shí)行晚育的（已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的），增加產(chǎn)假15天；按計(jì)生政策辦理并提供《獨(dú)生子女父母光榮證》者增加產(chǎn)假35天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。，每年給予一方探視異地分居配偶假一次，假期為30天。（一）年休假假期（已轉(zhuǎn)正定級(jí)）未滿10年，年休假5天；，年休假10天； ，年休假15天。工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查、野外測繪、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本安排其休年休假的，可以跨１個(gè)安排。（三）產(chǎn)假辦法及待遇產(chǎn)假假期（1）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)增加15天；24周歲以上生育第一胎的增加30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加30天。休假待遇。機(jī)關(guān)工作人員休假（喪假除外）必須先本人書面報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，再經(jīng)人事部門審核，報(bào)書記或主任批準(zhǔn)后并交黨政辦主任登記方可休假。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位請(qǐng)休假制度《中共巴中市巴州區(qū)委組織部》中共巴中市巴州區(qū)委組織部中共巴中市巴州區(qū)委編制委員會(huì)辦公室 巴中市巴州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 巴中市巴州區(qū)監(jiān)察局 巴中市巴州區(qū)財(cái)政局關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)休假制度的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城區(qū)街道黨委、街道辦事處、區(qū)級(jí)各部門、開發(fā)區(qū)科技園: 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,規(guī)范請(qǐng)銷假制度,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)國家休假制度有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,、請(qǐng)休假規(guī)定(一),與父母和配偶不在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,(縣)域內(nèi)居住的職工,、職工探望配偶的每年給予一方探親假一次,、未婚職工探望父母(包括自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬),每年給假一次,、已婚職工探望父母的,每四年休假一次,、職工在探親假和路程假期內(nèi),其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā):(1)機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制人員,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資(公安警銜津貼)之和。休假完畢后，必須及時(shí)銷假。按正常出勤對(duì)待。（2）懷孕流、引產(chǎn)假期。辦法同時(shí)規(guī)定，依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。若一方享受了探親假，另一方不再享受。（三）懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。八、喪假工作人員配偶及直系親屬死亡的，可給予處理喪事假5天；工作人員配偶的父母死亡的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可以給予5天的喪事假。2．范圍酒店所有休假、請(qǐng)假人員。4．5．3外省員工除正常給假外可加請(qǐng)至10天，當(dāng)月工資按日工資發(fā)放。4．5春節(jié)休假規(guī)定4．5．1由總經(jīng)理確定春節(jié)休假的起始日期。十一、本制度由局人教科負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。（二）正常產(chǎn)假為98天（其中產(chǎn)前可休假15天）。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。工作人員連續(xù)工作一年以上，每年可享受帶薪休假（以下簡稱年休假）。辦法規(guī)定，工作人員工作年限滿１年、滿１０年、滿２０年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。按正常出勤對(duì)待。參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年可休假7天；滿10年不滿20年的，每年可休假10天；滿20年以上的，每年可休假14天。請(qǐng)假1天的，由部門