【正文】 截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。防范措施: 加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。二、崗位職責(zé)風(fēng)險點風(fēng)險點：在公務(wù)活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務(wù)用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務(wù)、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。2．不認真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險。二是排查可能存在的風(fēng)險點。我站要在供熱運行維修、取暖費的收取、物業(yè)工作的運行開展等突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確工作目標、重點任務(wù)和時間節(jié)點，查找廉政風(fēng)險點、評估廉政風(fēng)險等級、制定相應(yīng)的防控措施，建行、崗位廉政教育相結(jié)合，將廉政風(fēng)險防控融入業(yè)務(wù)工作流程和優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)之中。三、主要任務(wù) 結(jié)合我站實際，切實抓好“廉政風(fēng)險排查、制定防控措施、建立監(jiān)督考核機制”三個方面的工作。三、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。全面檢查。在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，依據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中低三類等級評估廉政風(fēng)險。二是以人為本、預(yù)防在先。對各科室、專業(yè)部門風(fēng)險防控工作進行考核，由各科室、專業(yè)部門做出自查報告，由局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室組織考核，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，考核結(jié)果作為科室、專業(yè)部門和個人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。（三）制定防范管理措施。（2011年8月1日8月31日）1．工作人員針對崗位風(fēng)險，按照自我防控要求提出個人風(fēng)險防控具體措施。2．修正完善。把以人為本作為廉政風(fēng)險防控的出發(fā)點和落腳點，最大限度的降低廉政風(fēng)險，減少不廉潔行為發(fā)生，提升履職能力。對廉政風(fēng)險管理，實行分級負責(zé)、責(zé)任到人。12月下旬，結(jié)合反腐倡廉建設(shè)檢查考核，將廉政風(fēng)險防控權(quán)力運行機制建設(shè)工作作為重點考核內(nèi)容，進行全面檢查。各部門負責(zé)人要切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把推進廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，列入部門重要議事日程，周密部署安排，認真組織實施。(一)廉政風(fēng)險排查。四是強化督查，確保落實。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參考科學(xué)方法，人人查找風(fēng)險，人人公開風(fēng)險，人人評議風(fēng)險。3．責(zé)任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險。防范措施：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)；進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任心，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。私設(shè)小金庫。3違規(guī)蓋章。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風(fēng)險。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。針對查找出來的風(fēng)險點，提出以下防范措施：一、思想道德風(fēng)險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險因素、風(fēng)險點和表現(xiàn)形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員行政權(quán)力運行過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點地。全面推開階段(2012年6月10日—2012年10月底)。二、實施范圍 安裕新村供熱管理所。建立健全責(zé)任追究機制，完善誡勉談話、限期整改、組織處理和紀律處分等方面的相關(guān)規(guī)定，對廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作不力、屢屢出現(xiàn)問題的部門及主要責(zé)任人進行責(zé)任追究。賓館懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于12月上旬，對個部門廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)情況進行重點抽查，對于部門存在的問題沒有自查出來而被抽查發(fā)現(xiàn)的對該部門及有關(guān)責(zé)任人通報批評；對于圖形式、走過場、做表面文章的部門，責(zé)令其限期整改。主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點和組織評等方式，突出決策、審批等容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)，重點查找四類風(fēng)險：一是崗位職責(zé)風(fēng)險，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的因素；二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，重點查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素；三是制度機制風(fēng)險，重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導(dǎo)致權(quán)力行為失控的因素，按照“誰制定、誰負責(zé)”、“誰起草、誰評估”的原則，加強制度廉潔性評估；四是外部環(huán)境風(fēng)險，重點查找行業(yè)不正之風(fēng)對崗位的干擾，對個人生活圈和社交圈的不利影響等因素。把廉政風(fēng)險防控與貫徹市委市政府重大決策部署緊密結(jié)合起來，通過規(guī)范制約崗位權(quán)力運行，提升工作效能，服務(wù)和促進經(jīng)濟社會發(fā)展。（2011年11月1日12月31日）1．檢查考核。2．充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄、工作動態(tài)等載體，廣泛宣傳預(yù)警防控工作的目的、意義、措施等，讓廣大員工明確開展此項工作的任務(wù)、內(nèi)容、方法步驟和要求，增強干部職工參與的積極（經(jīng)理）辦公會審定。2．各科室、專業(yè)部門針對機構(gòu)職能和崗位風(fēng)險，按照內(nèi)部防控和關(guān)于加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗風(fēng)險防控管理的要求，從加強對涉險崗位人員教育管理、配置制衡權(quán)力、完善流程設(shè)計、規(guī)范和監(jiān)督職權(quán)運行制度等方面，制定本機構(gòu)風(fēng)險防控措施和計劃。評估風(fēng)險防控效果，分析存在的問題，及時整改。三是深化改革，勇于創(chuàng)新。各部門負責(zé)部門的廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作。第二階段：深度提高階段（2013年至2014年）（一）進一步強化權(quán)力公開。各部門結(jié)合實際，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求、同時督促。清理職權(quán)。我單位積極做到，將查找出來的廉政風(fēng)險點以及相應(yīng)的預(yù)防化解措施建立臺帳，并報領(lǐng)導(dǎo)小組備案，確保在實際工作中得到落實。開展“五查五看”，一查道德方面風(fēng)險點；二查崗位職責(zé)方面廉政風(fēng)險點；三查業(yè)務(wù)流程方面廉政風(fēng)險點；四查制度建設(shè)方面廉政風(fēng)險點；五查外部環(huán)境廉政風(fēng)險點。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風(fēng)險。嚴格執(zhí)行民主集中制。二、崗位職責(zé)風(fēng)