【正文】 這是網(wǎng)絡(luò)管理的制度保證。至于什么方式和途徑可以根據(jù)考生自身的特點(diǎn)來優(yōu)化個(gè)人的答案。無論如何，我都會全力做好工作，讓群眾理解、信服、滿意。我們必須不斷強(qiáng)化強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，加大反哺“三農(nóng)”力度，進(jìn)一步完善促進(jìn)糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的長效機(jī)制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。相信認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加上各方的共同努力，一定能建設(shè)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會主義小康社會。因此，在制止他們的這種行為的同時(shí)，我要向他們詢問生活中的困難。人文奧運(yùn)，突出“以人為本”的思想，以運(yùn)動(dòng)員為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力建設(shè)使奧運(yùn)會參與者滿意的自然和人文環(huán)境。分工明確，責(zé)任到人、到部門。（2）尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，與和我發(fā)生沖突的同事進(jìn)行溝通，就產(chǎn)生誤解的問題委婉地說明自己的觀點(diǎn)，真誠地向他道歉，取得同事的諒解。有限和無限是辯證統(tǒng)一的，我們要正確面對。1．在災(zāi)區(qū)重建工作結(jié)束之后，要對此次工作進(jìn)行評價(jià)，存在的問題要進(jìn)一步探討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且匯編成災(zāi)區(qū)重建案例，呈報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)查閱或者是作為類似重建工作的借鑒。只有在平凡的工作中做到一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，才能真正體現(xiàn)一個(gè)國家工作人員的社會價(jià)值。全面考核是指對公務(wù)員的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面要逐一進(jìn)行考核。我會通過各基層街道辦事處、社區(qū)等將制作的問卷發(fā)放給市民。審題點(diǎn)2:“收集大家對考核的意見和建議” 此句點(diǎn)明了我們具體要做的工作，即收集意見和建議，也就是我們所常用的調(diào)查調(diào)研類題目的變形，但是還是相同的思路，即對不同的對象用不同的方式調(diào)研不同的內(nèi)容?！痉酃P拓展】工作中與同事的相處之道（1）無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果是新同事剛進(jìn)單位不久，對領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格還不適應(yīng)，還沒能領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，沒了解到嚴(yán)格要求背后的意義。在以后的工作中，我依然要保持謙虛好學(xué)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多參與到單位的各項(xiàng)工作中，不斷錘煉自身能力，盡早成長為單位的業(yè)務(wù)能手，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可?！鞠嚓P(guān)真題】（1）某奶制品企業(yè)給留守兒童捐贈牛奶，領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé)，怎么組織各村進(jìn)行領(lǐng)?。浚?017年6月5日下午廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)）（2）縣政府免費(fèi)送留守兒童與城里父母相聚，應(yīng)做什么前期準(zhǔn)備工作？（2017年5月25日國稅），和老王一起完成任務(wù)，但老王對細(xì)節(jié)不認(rèn)真，你也做不好，以至于匯報(bào)工作時(shí)，出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)對你也不信任，你怎么辦? 【考察能力】應(yīng)變能力、溝通能力【粉筆審題】審題點(diǎn)1：“你作為單位新人”你的身份是單位新人，意味著自己對單位情況不是非常熟悉，我們要想到，問題的出現(xiàn)有可能是因?yàn)樽约旱倪^失。第一，全面了解留守兒童情況。【粉筆解讀】（1）雙觀點(diǎn)的題目，建議要對兩種觀點(diǎn)都有所涉及，并要有自己的明確態(tài)度，是單獨(dú)支持一方，還是雙方都有道理，要說清楚。審題點(diǎn)2：“老年人避開高峰期出行或者提供老年人專用公交車”我們想想，錯(cuò)峰出行和專用公交是不是確實(shí)能有效緩解高峰期的交通擁堵問題，答案是肯定的，而且老人因?yàn)闆]有具體的出行時(shí)間限制，這個(gè)方案也具有可行性。此外，我善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，這使我一直處于成長之中。該法共10章48條，包括第一章總則，第二章職責(zé)、條件、義務(wù)和權(quán)利，第三章職務(wù)和銜級，第四章館長，第五章派遣、召回和調(diào)回，第六章考核、培訓(xùn)和交流，第七章獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒，第八章工資和福利，第九章配偶和子女，第十章附則。在成長的過程中不僅有陽光雨露，更需要經(jīng)受住風(fēng)吹雨打，需要經(jīng)歷嚴(yán)寒酷暑的磨煉，我不怕，因?yàn)槲颐鞔_了自己的目標(biāo)，懂得橡樹的價(jià)值。第四，鍛煉之后不要立即停下來，要進(jìn)行一些簡單的調(diào)整，可以在場地周圍散步5分鐘。選擇到基層鍛煉的理由是：(1)基層是年輕干部施展才能的廣闊平臺，是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的課堂。[具體調(diào)查]關(guān)于此次調(diào)查我將著重從以下幾個(gè)方面開展：。在調(diào)查過程中還需要時(shí)刻保持記錄，最后將調(diào)查結(jié)果書寫書面總結(jié)，呈遞領(lǐng)導(dǎo)。但是，很多人不清楚該如何正確使用器械，最終因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)方法不當(dāng)造成傷害，這就適得其反了。只有這樣才能更好的有利于工作的順利展開，有利于同事的交流。談一件你在工作中積極主動(dòng)的發(fā)揮自己作用的事。大使的級別分五級：一級：副部級以上大使；二級：正司級大使、公使、大使銜總領(lǐng)事，軍職武官；三級：副司級大使、公使銜參贊、大使銜總領(lǐng)事，正司級參贊、總領(lǐng)事，正師職武官；四級：副司級參贊、總領(lǐng)事、副總領(lǐng)事，副師職武官；五級：處級大使、參贊、總領(lǐng)事、副總領(lǐng)事，團(tuán)職武官，副師職副武官。②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。第一，做好老人年的宣傳引導(dǎo)工作。審題點(diǎn)2：“為關(guān)愛留守兒童，在村里建閱覽室”這句話限定了你的主要工作是建閱覽室，服務(wù)對象是留守兒童。第五，制定規(guī)章制度，維護(hù)日常運(yùn)營。第三，與老王商量改進(jìn)辦法。這個(gè)時(shí)候要做的是盡快拉近距離，消除和同事的誤會，進(jìn)而幫同事理解領(lǐng)導(dǎo)的苦心，消除和領(lǐng)導(dǎo)的隔閡，把心思放到工作上來。我也會增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識，與同事多溝通，多了解，把誤會矛盾都化解在搖籃里，一起為單位的工作作出貢獻(xiàn)。助力做事，努力做事，努力做事。初稿制定出來后，我會通過政府內(nèi)部的OA辦公系統(tǒng)，單位內(nèi)部微信以及傳真等方式，將初稿發(fā)送到各個(gè)單位和部門，號召大家就考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合單位、部門以及崗位實(shí)際提出意見。（2）收集意見以及對象的選取一定要注重廣泛性，各個(gè)階層、各個(gè)職位都要有代表，他們的意見都要被傾聽。法院是維護(hù)國家和社會公平的機(jī)關(guān)，所有的公文和材料應(yīng)該力求真實(shí)和準(zhǔn)確，法院的工作人員也應(yīng)該有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)，在只有1000字的材料中，如果出現(xiàn)一處或者兩處錯(cuò)誤，或許是偶然事件，但是如果錯(cuò)字、漏字百出，那么就說明了不僅僅是一個(gè)偶然的事情，這勢必帶來十分嚴(yán)重的危害，材料是重要的依據(jù)，關(guān)系到案件的正確審判，關(guān)系到當(dāng)事人、社會、國家的利益，對于維護(hù)社會的公平和穩(wěn)定，維護(hù)社會的和諧有著重要的作用意義，特別是對于法院發(fā)布的材料，更具有公共性和約束力，影響是十分廣泛和深遠(yuǎn)的，造成的后果有時(shí)候是不堪設(shè)想的。并且對工程前期進(jìn)行評價(jià)，做好招投標(biāo)工作，對建設(shè)資金的管理進(jìn)行監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，保障人民的利益。最后，心理輔導(dǎo)結(jié)束之后，送回相關(guān)專家和人員，并做好后續(xù)工作，對此次心理輔導(dǎo)工作中存在的不足和取得的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料存檔?？梢哉f在考生回答問題時(shí)考官往往想了解考生平時(shí)生活中，工作中接人待物的實(shí)際情況，考生可以在思考中形成一個(gè)大體的框架，來認(rèn)真作答。（1）從公共場所自身來說，對消火栓、滅火器、安全通道、安全出口、疏散樓梯、電梯等進(jìn)行檢查和檢修，檢查消火栓是否年久失修，消防通道等是否被堵塞等，電梯性能是否完好，針對出現(xiàn)問題馬上責(zé)成相關(guān)人員負(fù)責(zé)整改，對容易出現(xiàn)問題的地段進(jìn)行相應(yīng)改造。“綠色奧運(yùn)，科技奧運(yùn)，人文奧運(yùn)”是北京奧運(yùn)會的三大理念。針對是殘疾人在綠地上賣早點(diǎn)這件事，我們要更加重視。〖優(yōu)化提升〗我們必須要樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，做到“既要金山銀山，也要綠水青山”。吃飯是最大的民生問題。然后，安撫群眾情緒，請出代表了解情況，分析原因，并解決?！緟⒖即鸢浮俊急響B(tài)〗我應(yīng)該穩(wěn)定自己的情緒，暫時(shí)不過多的思考他對我的評價(jià)，僅從一位第一次見面的考官的角度來看待他，按照正常發(fā)揮，相信自己?！季褪抡摾怼剑ㄈ娣治觯┚W(wǎng)絡(luò)具有方便快捷的優(yōu)點(diǎn)，人們可以就發(fā)生的社會熱點(diǎn)事件第一時(shí)間發(fā)表看法，網(wǎng)絡(luò)也給大家提供了相對比較自由的發(fā)表言論的空間，讓各行各界的人、不同年齡不同身份的人都能夠自由發(fā)表意見。【解題思路】網(wǎng)絡(luò)上討論社會熱點(diǎn)有利也有弊，考生需全面客觀把握，清晰梳理出優(yōu)點(diǎn)和不足，并針對不足提出可行性建議。其次，相信這位考官的職業(yè)素質(zhì)。此題群眾不理解，說明工作做的不到位，原因都要從自己身上找。【參考答案】〖就話論話〗民以食為天?！季彤嬚摾怼剑ㄓ绊懀┻@種做法從短期目標(biāo)來看，犧牲資源和環(huán)境似乎可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，但從長期目標(biāo)來看，資源和環(huán)境受破壞必定會制約經(jīng)濟(jì)的增長。作為街道辦事人員，我有責(zé)任做好綠地的維護(hù)，保護(hù)我們的綠化環(huán)境，任何的破壞行為都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止?！巴皇澜?，同一夢想”是奧運(yùn)會的口號，人類生活在同一個(gè)世界，雖然區(qū)域不同，然而世界的母體只有一個(gè)?！敬痤}思路】從公共場所自身、公安、消防、公眾角度分別闡述?；厥淄?，不應(yīng)虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，臨終時(shí)能說：我的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。并且充分調(diào)動(dòng)被輔導(dǎo)的群眾的積極性，對于取得進(jìn)步者要給予極大地鼓勵(lì)，讓康復(fù)者的正面情緒能夠帶動(dòng)后進(jìn)者的情緒，以加速和鞏固團(tuán)體取得的進(jìn)步，在整個(gè)心理輔導(dǎo)的過程中，嚴(yán)格按照心理輔導(dǎo)的程序、步驟和注意事項(xiàng)進(jìn)行操作，注意跟蹤評價(jià)輔導(dǎo)的效果，遇到疑難問題及時(shí)請教專家，對輔導(dǎo)案例和輔導(dǎo)的進(jìn)程、階段進(jìn)行詳細(xì)的記錄。3．計(jì)劃審批落實(shí)之后，組成一個(gè)災(zāi)區(qū)重建的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員分工協(xié)作，各自負(fù)責(zé)各自的目標(biāo)任務(wù)，基建工作組組織和聯(lián)絡(luò)相關(guān)市政專家，對災(zāi)區(qū)進(jìn)行考察和實(shí)地測量，做一個(gè)比較詳細(xì)的、科學(xué)的規(guī)劃，對災(zāi)區(qū)必須的基礎(chǔ)設(shè)施，比如道路、橋梁、照明、給水等基礎(chǔ)設(shè)施。首先要分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和危害，再提出相應(yīng)的對策，表明自己在今后工作中要努力的方面。在答題的過程中，注意答出細(xì)節(jié)，特別是具體的收集方法、收集內(nèi)容等，也許大的步驟大家回答得大同小異，但大步驟里面的小環(huán)節(jié)則是出彩和避免模板化的必殺技。同時(shí)，我還會結(jié)合各個(gè)單位的實(shí)際和各崗位的具體工作內(nèi)容，有針對性地、有區(qū)分地設(shè)置適合該單位和該崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。（5）不要推脫責(zé)任。如果是領(lǐng)導(dǎo)的要求確實(shí)不夠人性化，同事確實(shí)在工作中存在困難，那么我也會建議領(lǐng)導(dǎo)可以不定期地召開座談會，對我們的工作動(dòng)態(tài)、思想動(dòng)向有個(gè)全面的了解，我們也會趁此機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)反映自己的想法，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行雙向的交流溝通。另一方面同事受不了，這事得解決，要做同事的思想工作，否則影響團(tuán)結(jié)，影響工作。第二，重新審視自己前期工作。我會協(xié)商村委會，選擇村委會或者學(xué)校的閑置空房，本著節(jié)儉整潔的原則做好裝修工作，過程中要注意工程質(zhì)量，保證閱覽室可以長期使用?！鞠嚓P(guān)真題】（1）你作為一名人大代表，在出訪時(shí)發(fā)現(xiàn)老年人出行經(jīng)常成群結(jié)隊(duì)，在交通高峰期時(shí)容易影響上班族和學(xué)生出行，請針對這一現(xiàn)狀提對策。反對錯(cuò)峰出行的觀點(diǎn)則認(rèn)為老人也有自己選擇出行方式和出行時(shí)間的自由，如果硬性規(guī)定老人必須錯(cuò)峰，則是對老人權(quán)益的損害。最后，在內(nèi)容方面，我會向大家簡單介紹自己在單位中所負(fù)責(zé)的工作以及開展工作過程中自己的心得體會，因?yàn)槭枪珓?wù)活動(dòng)，大家在工作上會有相同或者交叉的部分，這樣便于大家更好的交流工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)遇到問題時(shí)可以及時(shí)溝通并解決，可以促進(jìn)公務(wù)活動(dòng)更加順利的開展。參考答案:大使是外交使節(jié)的最高級別，分別為臨時(shí)外交使節(jié)的大使和常駐外交使節(jié)的大使。[解題思路]在思考的過程中，搜索頭腦中自身最熟悉的例子，如上學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、成長經(jīng)歷等，結(jié)合題目中小橡樹的經(jīng)歷，既要認(rèn)知?jiǎng)e人的價(jià)值，又要肯定自身的能力?；猓夯谝陨蟽煞N可能的原因，我將認(rèn)真冷靜的處理事情，如果我是當(dāng)事人，我將換一個(gè)角度思考問題，多傾聽他人的意見。警察就是應(yīng)該本著嚴(yán)肅認(rèn)真的原則處理事情，現(xiàn)在讓你本著活潑的原則，作為一名社區(qū)民警編制一個(gè)運(yùn)動(dòng)器械使用說明書當(dāng)場宣讀。要涉及到不同年齡段、性別和不同人群，廣泛征求社會各階層的意見，以獲取更準(zhǔn)確的調(diào)查結(jié)果。(3)到基層進(jìn)行掛職，能夠更真實(shí)地接近群眾，了解民情民意，有助于提高自身業(yè)務(wù)水平，有助于政府的科學(xué)決策。運(yùn)動(dòng)器械正確的使用方法我已經(jīng)給大家介紹完了，大家一定要按照我剛才說的去做，這樣才能讓大家真正實(shí)現(xiàn)鍛煉健身的目的。也行有一天我會死去，但是我是快樂的，因?yàn)槲視兂蓷澚褐?，方便人們使用。這八項(xiàng)職責(zé)分別為：維護(hù)國家主權(quán)、安全、榮譽(yù)和利益；貫徹執(zhí)行國家外交方針政策；代表國家提出外交交涉；發(fā)展中國與駐在國之間的關(guān)系，參與國際組織活動(dòng)，促進(jìn)雙邊和多邊友好交流與合作；維護(hù)中國公民和法人在國外的正當(dāng)權(quán)益；報(bào)告駐在國情況和有關(guān)地區(qū)、國際形勢；介紹中國情況和內(nèi)外政策，增進(jìn)駐在國和世界對中國的了解；履行其他外交或者領(lǐng)事職責(zé)。當(dāng)然我自身也存在一些缺點(diǎn)，比如有時(shí)我有些過于嚴(yán)格地要求自己，為了更好地完成工作而給自己過多的壓力。審題點(diǎn)3：“有人贊成，認(rèn)為此舉是為老年人安全著想”因?yàn)槔先松眢w問題，擁擠的公交車和快速的行駛都會對老人造成影響，因此，錯(cuò)峰和專車確實(shí)可以提高老人的出行安全性，這種說法是有道理的，可以作為支持此方案的依據(jù)之一。（2）解決問題盡量談到最根本的問題上，比如本題最核心的是交通擁堵問題，如果只分析對比到底要不要錯(cuò)峰出行或者如何貫徹錯(cuò)峰出行，都還不夠，至少要在最后點(diǎn)到解決的根本是在交通的改善上，借此體現(xiàn)自己分析問題的能力。第二，我要請領(lǐng)導(dǎo)和專家指導(dǎo)，統(tǒng)籌編排閱覽室提供的內(nèi)容。審題點(diǎn)3：“老王對細(xì)節(jié)不認(rèn)真，你也做不好”這是點(diǎn)出了造成題中問題的原因，一是老同事不認(rèn)真，二是自己不熟悉，因此在答題的時(shí)候就可以針對這兩點(diǎn)去彌補(bǔ)，針對老同事不認(rèn)真，考慮他是否存在生活工作的困難影響精力，是否真的存在經(jīng)驗(yàn)主義的問題；怎對自己做不好，可以多向老同事請教，多學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)資料，在網(wǎng)上多看視頻教程等。對領(lǐng)導(dǎo)同事的不信任之類的問題，建議可以不要直接點(diǎn)出，那么怎么辦呢，其實(shí)可以爭取把本次工作做好，然后以后一定多學(xué)習(xí)，避免再犯錯(cuò)誤，成長成業(yè)務(wù)能手，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)的贏得認(rèn)可。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，我們當(dāng)盡量適應(yīng)。（2）讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你?！痉酃P思維】【解析示例】如果讓我來負(fù)責(zé)收集大家的意見和建議，我會重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面去做。對于積極填