【正文】 第94題:()以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。第85題: 企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。這就是組織工作中的（）原則。第53題: 領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人的素質(zhì)和修養(yǎng)，主要包括（等因素。第44題: 當(dāng)組織的外部環(huán)境變化不大時(shí)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)較強(qiáng)的（）。第32題: 將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評測試方法是（）。在決策或處理問題時(shí)，用以指導(dǎo)并溝通思想活動(dòng)的方針和一般規(guī)定就是（），它指明了組織活動(dòng)的方向和范圍。第6題: 目標(biāo)管理思想誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（）。第93題:按計(jì)劃內(nèi)容的不同可以將其分為(專項(xiàng)計(jì)劃和綜合計(jì)劃)。第79題:企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從(生產(chǎn)流程)上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。第58題:針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時(shí)性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于(結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式)。第47題:領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段上的日?；顒?dòng)不加干預(yù)。這就是組織工作中的(權(quán)責(zé)利相結(jié)合)原則。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。第13題:梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。第3題:企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從(生產(chǎn)流程)上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。公民、法人或其他組織對具體行政行為申請行政復(fù)議, 申請期限一般是（）A、90日；B30日；C、60日；D、10日多下列各項(xiàng)中，破產(chǎn)程序應(yīng)當(dāng)終結(jié)的是（）。1根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，下列有關(guān)匯票背書的表述中，正確的是（）。下列規(guī)范性用語中屬于任意性規(guī)范的是（A當(dāng)事人訂立合同可以采取書面形式??；）B、公司應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置會計(jì)賬?。籆票據(jù)的出票日期應(yīng)當(dāng)使用中文大寫；D、設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)達(dá)到1000萬元人民??。111(錯(cuò))凡是不為公眾所知悉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息都屬商業(yè)秘密。法的淵源指的是(國家制定和認(rèn)可法的各種表現(xiàn)形式)。)。63(多)證券組合是指個(gè)人或機(jī)構(gòu)投資者所持有的各種有價(jià)證券的總稱，通常包括各種類型的債券、股票及存款單等。（藝術(shù)品；股票）54(多)不動(dòng)產(chǎn)投資作為一種重要的投資品種，與其他的金融產(chǎn)品投資不同，以下屬于不動(dòng)產(chǎn)投資特點(diǎn)的是：聯(lián)(長期收益較高； 不動(dòng)產(chǎn)投資收益穩(wěn)定??； 資金量相對較大)。第107題: 人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起____日內(nèi)應(yīng)組織成立清算組。第95題: 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會代表組成。組織的有機(jī)化程度應(yīng)與環(huán)境的不確定性程度成正比。第62題: 具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)組織形式是____。第46題: 我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度，所選擇的公司制形式主要是股份有限公司和有限責(zé)任公司。第30題: 集體商標(biāo)是指由對某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個(gè)人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。第15題: 網(wǎng)絡(luò)營銷是廣義電子商務(wù)整體的一部分，它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題。l 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用(有利于資源的合理配置、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、有利于限制收入分配不公問題及其危害、有利于縮小不合理的收入差距)。l 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重、勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成)。l 按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為(倡議者、決策者、影響者、購買者、使用者)。l 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理(追求科學(xué)性和藝術(shù)性)。l(獨(dú)家性分銷)，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。l 市場是(現(xiàn)實(shí))購買者和(潛在)購買者的總和。l 在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取(扭轉(zhuǎn)型)戰(zhàn)略。l 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的(主體)。將以上過程排序正確的為(③②①④⑤)。l(人力資本是有形資本)對人力資本的理解不正確。多選題l 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)實(shí)力、外部環(huán)境)之間的動(dòng)態(tài)平衡。l 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有(個(gè)人因素、環(huán)境因素、人際因素、組織因素)。l 均衡國民收入等于(總需求、總供給、消費(fèi)+儲蓄、消費(fèi)+投資)。第4題: 要克服溝通障礙，應(yīng)該____。第21題: 動(dòng)物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動(dòng)物和植物的品種可以授予專利權(quán)。第35題: 一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也不構(gòu)成違法。第51題: 防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是____。第68題: 人的心智模式通常有缺陷。當(dāng)企業(yè)規(guī)模一定時(shí)，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系。第99題: 勞動(dòng)法不適用于____。在這種情況下，認(rèn)為項(xiàng)目是暫時(shí)性的這種說法：3（的結(jié)果常常會導(dǎo)致范圍漸變）以下關(guān)于項(xiàng)目特征的說法都正確，除了：4（范圍定義）漸進(jìn)明細(xì)的特征常常和那個(gè)項(xiàng)目過程聯(lián)系起來：（受制于??）以下都是日常運(yùn)作和項(xiàng)目的共同之處，除了：（項(xiàng)目可以由一個(gè)人組成）以下關(guān)于項(xiàng)目的說法都正確，除了：7(（可行性）)在項(xiàng)目周期的何種階段結(jié)束時(shí)，通常作出“繼續(xù)、不繼續(xù)”決定。財(cái)產(chǎn)獨(dú)立,從受托人自有財(cái)產(chǎn)中分離出來)58(多)房地產(chǎn)投資信托(REITs)作為一種重要的資金信托投資方式，按照投資標(biāo)的分類，可分為：(混合。)。78(多選題)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置是長期投資的組合選擇，用以確定最能滿足投資者風(fēng)險(xiǎn)與收益目標(biāo)的資產(chǎn)組合，是實(shí)現(xiàn)投資計(jì)劃長期目標(biāo)的最重要決策，該過程包括四個(gè)核心要素(去掉滿足投資者)。在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)90(董事長)。以下都是工作分解結(jié)構(gòu)詞典的內(nèi)容，除了（C資源分解結(jié)構(gòu)）A控制賬戶；B工作包；；D賬戶編碼號碼。1下列各項(xiàng)中, 屬于事件性質(zhì)的法律事實(shí)是（D、地震。多2下列關(guān)于債權(quán)人委員會的說法，正確的是（）。A、和解；B、重整；C、破產(chǎn)清算；D、債權(quán)確認(rèn)。一般地，預(yù)測時(shí)間范圍越短，預(yù)測質(zhì)量越高；反之，預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。判斷題：第20題:現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計(jì)劃。（錯(cuò)誤）第32題:激勵(lì)是指人類活動(dòng)的一種內(nèi)心狀態(tài)。第40題:管理者授權(quán)時(shí)，必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍，亦即授權(quán)的(明確責(zé)任)原則。第49題:當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個(gè)非處理不可的事情時(shí)，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。第67題:將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評測試方法是(問卷法)。一般地，要把目標(biāo)限制在(5個(gè))以內(nèi)。第97題:戴維斯等學(xué)者指出，企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)、次要目標(biāo)。第10題: 企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容和重點(diǎn)是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。第21題: 管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，來源于（）。第36題: 行為科學(xué)個(gè)別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個(gè)人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。第48題: 馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。因此，要根據(jù)每個(gè)人的能力大小而安排合適的崗位。人數(shù)太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。（）第75題: 對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。第88題: 一個(gè)管理人員的職能是“計(jì)劃、安排和實(shí)施各種不同的生產(chǎn)過程”，這是（）中的觀點(diǎn)。)。人數(shù)太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。（）第80題: 領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段，()側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特征。（）第68題: 人員配備是組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)正確選擇、合理使用、科學(xué)考評和培訓(xùn)16人員，以合適的人員去完成組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，從而保證整個(gè)組織目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)完成的職能活動(dòng)。第60題: 授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。第51題: 領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人，需要先識人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力。第39題:（）即U型結(jié)構(gòu)，又叫“功能型垂直結(jié)構(gòu)”。第27題: 在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中，質(zhì)量的含義是指（）。第13題: 戴維斯等學(xué)者指出，企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)、次要目標(biāo)。例如定性方法往往適合于（）。例如定性方法往往適合于(長期預(yù)測)。第74題:“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢”，是強(qiáng)調(diào)(計(jì)劃)的重要性。第53題:企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是(正式組織)。這就是人員配備的(量才適用)原則。一般以(5~10)人為宜。（錯(cuò)誤）第25題:按照預(yù)測時(shí)間的不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測。這就是授權(quán)的(因事設(shè)人，視能授權(quán))原則。A、出席會議的有表決權(quán)的債權(quán)人半數(shù)以上通過；B、出席會議的有表決權(quán)的債權(quán)人過半數(shù)通過；C、有表決權(quán)的債權(quán)人過半數(shù)通過；D、同意的債權(quán)人所代表的??。多2下列各項(xiàng)中，有關(guān)重整問題的表述，正確的有（）A、經(jīng)人民法院裁定??；B、債務(wù)人因不能執(zhí)行重整計(jì)劃??；C、按照重整計(jì)劃減免的債務(wù)，??；D、債務(wù)人因不執(zhí)行重整計(jì)劃，??。1根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)事先向商務(wù)部申報(bào)的有（）。法律部門的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是（A調(diào)整對象）B執(zhí)法部門；C立法機(jī)關(guān)；D調(diào)整方法。105(ADE)法人具有的特征是(E財(cái)產(chǎn)、D責(zé)任、A組織)。81(多)客戶的投資目標(biāo)可以劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。投資者對A公司的預(yù)期收益率為()，預(yù)期股票的價(jià)值為(25元20%)。60(多)下列關(guān)于封閉式REITs與開放式REITs的說法，正確的是：龍去脈(開放式可以增減。為什么？（她的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常寶貴）(單選題)在共同完成一個(gè)令你的客戶滿意的項(xiàng)目后，你項(xiàng)目的一個(gè)供應(yīng)商送給你一封感謝信和一瓶香檳酒。第104題: 初步審定的商標(biāo)，自公告之日起____個(gè)月內(nèi)，任何人均可以提出異議。第90題: 監(jiān)事會成員一般應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的劃分具有一定的靈活性。第57題: ____是公司的決策機(jī)構(gòu)。第41題: “內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國有企業(yè)特有的現(xiàn)象。第26題: 以三維標(biāo)志申請注冊商標(biāo)的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀進(jìn)行注冊。第10題: 在當(dāng)今國際競爭中，產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競爭的“獲勝標(biāo)準(zhǔn)”演變?yōu)楦偁幍摹百Y格標(biāo)準(zhǔn)”。l 勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有(最低社會保障、工會、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn))。l 影響銷售渠道選擇的因素有(市場因素、中間商的特性、企業(yè)因素、國家法律約束、產(chǎn)品因素)。l 決策樹的構(gòu)成要素包括(方案枝、概率枝、狀態(tài)節(jié)點(diǎn)、決策點(diǎn))。l(科技手段)不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。l 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(改善產(chǎn)品策略)。l 在一般競爭戰(zhàn)略中,(重點(diǎn)戰(zhàn)略)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。第一篇：管理基礎(chǔ)學(xué)實(shí)訓(xùn)練習(xí)答案管理學(xué)基礎(chǔ)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)練習(xí)及答案單選題l 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(總體性和長遠(yuǎn)性)的謀劃與方略。l(悲觀決策標(biāo)準(zhǔn))又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。l(商標(biāo))是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。l(美國模式)不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。l 決策科學(xué)化的要求包括(決策方法科學(xué)化、系統(tǒng)的決策觀念、合理的決策標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的決策程序、有效的信息系統(tǒng))。l 心理定價(jià)策略包括(分級、聲望、尾數(shù)、整數(shù)、招徠)。l 政府支出包括(政府購買、轉(zhuǎn)移支付)。第9題: 在菲德勒的模型中，所謂情景因素包括____。第25題: 未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊并禁止使用。第40題: 由于“兩權(quán)分離”，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。第56題: 對職業(yè)經(jīng)理人來說，除了報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制外，____也是一種有明顯作用的激勵(lì)機(jī)制。學(xué)習(xí)型組織理論是由彼德?圣吉教授提出的。第89題: 年薪制是企業(yè)出資者對經(jīng)理人員實(shí)行長期激勵(lì)的報(bào)酬制度。第103題: 對于發(fā)明專利，國務(wù)院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請之日起____個(gè)月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請人的請求早日公布。您建議她繼續(xù)外出工作。B、抵押權(quán)型??主要收入為貸款利息)。71(多選題)王某買入股票A，此時(shí)的無風(fēng)險(xiǎn)收益率為5%，市場資產(chǎn)組合的期望收益率為15%，紅利分配率為50%，最近一次的收益為每股5元，預(yù)計(jì)A公司所有再投資的股權(quán)收益率(ROE)為20%。下列策略中期權(quán)執(zhí)行后可以轉(zhuǎn)換為期貨空頭部位的是(賣出看漲，買進(jìn)看跌)。104(多選題)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括(主體、內(nèi)容、客體)。A在專利權(quán)有效期限內(nèi)，甲??；B甲企業(yè)可以將發(fā)給張某的獎(jiǎng)金計(jì)入成本；C甲企業(yè)應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給張??；D如果甲企業(yè)許可??專利，則甲企業(yè)應(yīng)當(dāng)從??。1修訂根據(jù)實(shí)際可提供之H資源H的進(jìn)度計(jì)劃的過程被稱為資源：（）A、