【正文】 ● determining the adequacy of audit working papers。因此，內(nèi)部審計報告所帶來的風(fēng)險，也相對的僅限于個別公司。就目前而言，還未出現(xiàn)定位在具體的審計項目監(jiān)督技術(shù)方面的課題研究。 MCB 大學(xué)出版社， 02686902 引 言 審計監(jiān)督項目的對象包括所有可以確保審核有效地進(jìn)行的必要活動。當(dāng)前正處于傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代化審計過度的轉(zhuǎn)型期，在審計文化建設(shè)中，應(yīng)大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的內(nèi)部審計行為文化，大力發(fā)展現(xiàn)代審計技術(shù)，深入開展效益審計才能適應(yīng)現(xiàn)代審計發(fā)展的需要。內(nèi)部審計物質(zhì)文化主要包括內(nèi)部審計人員的工作生活環(huán)境和內(nèi)部審計基本技術(shù)、設(shè)施以及其他物質(zhì)資料等，構(gòu)成內(nèi)部審計的物質(zhì)基礎(chǔ)。 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 13 參考文獻(xiàn) [1]黃太宏 .試論構(gòu)建和諧內(nèi)部審計文化 .中國內(nèi)部審計 .20xx/04/13 [2]韓振宇 .淺析內(nèi)部審計對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用 .東方企業(yè)文化 .20xx/10/08 [3]徐越海 、 左紅 .對企業(yè)內(nèi)部審計文化的 探討 .求實(shí) .20xx/06/10 [4]陶梅 .淺析內(nèi)部審計文化 .人文論壇 .20xx/09/25 [5]趙娜 .淺談內(nèi)部審計文化建設(shè) .中國內(nèi)部審計 .20xx/06/15 [6]尤廣輝 .淺析內(nèi)部審計文化的構(gòu)建 .中國內(nèi)部審計 .20xx/06/15 [7]于洪波 .企業(yè)內(nèi)部審計文化的構(gòu)建和發(fā)展 .中國內(nèi)部審計 .20xx/08/15 [8]張建勛 .內(nèi)部審計文化的理論探討和建設(shè)實(shí)踐 .會計之友（上旬刊） .20xx/04/05 [9]謝麗媛 .淺談企業(yè)內(nèi)部審計文化的構(gòu)建 .商業(yè)文化（下半月） .20xx/01/25 [10]李德勝 .簡 論企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè) .中國內(nèi)部審計 .20xx/10/15 [11]劉會平 .試論構(gòu)建和諧的內(nèi)部審計文化 .經(jīng)營管理者 .20xx/07/05 [12]王琨 .內(nèi)部審計文化建設(shè)的作用及途徑 .中國內(nèi)部審計 .20xx/06/15 [13]劉靜 .科學(xué)構(gòu)建內(nèi)部審計文化 .科技致富向?qū)?.20xx/05/25 [14]呂家祥 .提升企業(yè)內(nèi)部審計文化的探討 .財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版） .20xx/10/15 [15]郭少明 .構(gòu)建現(xiàn)代內(nèi)部審計文化體系 .中國審計報 .20xx/09/07 [16]努力做實(shí)內(nèi)部審計文化建設(shè) .中國內(nèi)部審計 .20xx/11/15 [17]王海強(qiáng) .淺談內(nèi)部審計文化建設(shè) .行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù) .20xx/11/28 [18]岳明凱 .內(nèi)部審計文化建設(shè)的途徑與效果探索 .中國內(nèi)部審計 .20xx/05/15 [19]李珊珊 .淺議企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè) .管理觀察 .20xx/01/25 [20]孫福梅 .內(nèi)部審計文化建設(shè)五對策 .經(jīng)濟(jì)師 .20xx/03/05 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 14 文獻(xiàn)綜述 （企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析） （邢煜琪） （重慶理工大學(xué) 會計學(xué)院 110060104 班） 企業(yè) 內(nèi)部審計文化在 企業(yè) 內(nèi)部審計發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮著重要作用。從內(nèi)審 工作的實(shí)際來看，一般情況是審計組實(shí)施審計 后，均向派出者一一 內(nèi)部審計 機(jī)構(gòu)提交 審計報告 ，審計報告一般是經(jīng)過審計組 集體 討論并由 審計組長 簽字定稿的。 企業(yè)內(nèi)部審計行為文化 企業(yè)內(nèi)部審計行為文化是在審計活動中指導(dǎo)審計人員思考、分析、解決問題的思維理念，是要求每一位審計人員在處理審計業(yè)務(wù)活動中首先反映在頭腦中的思想理念。 維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的秩序 隨著改革開放政策的實(shí)施，中國與世界各國的經(jīng)濟(jì)文化交流日益密切，全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢日益明顯，各種領(lǐng)域的合作組織空前活躍，信息化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化成為經(jīng)濟(jì)活動的主要特征。內(nèi)部審計師協(xié)會在最新的《內(nèi)部審計定義》中將內(nèi)部審計定義為：內(nèi)部審計是一項獨(dú)立、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價值并改進(jìn)經(jīng)營。 關(guān)鍵詞 ：內(nèi)部審計文化 精神文化 制度文化 行為文化 物質(zhì)文化 重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 4 Abstract With the rapid development of socialist economy, enterprises in order to not be eliminated to construct reasonable internal audit culture, development and audit internal audit culture is audit culture construction to cultivate advanced audit idea, cultivating excellent enterprise style, enhance the audit department39。內(nèi)部審計文化和內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用，二者相互作用、相輔相成。因此，塑造何種 企業(yè)內(nèi)部 審計文化，倡導(dǎo)何種 企業(yè)內(nèi)部 審計理念，形成何種思維模式和工作方式，審計人員所具有何種的精神境界和表現(xiàn)出何種工作作風(fēng)，將決定審計能否獲得更好的生存和發(fā)展空間。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，構(gòu)建以人為本的內(nèi)部審計精神文化觀念，提高企業(yè)內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使得審計人員能夠在信任的基礎(chǔ)上以職業(yè)的態(tài)度配合開展審計工作。隨著科技的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)加快信息化的建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，提供支撐的技術(shù)，為內(nèi)部審計工作提供技術(shù)保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)控化模式。 內(nèi)部審計文化建設(shè)的宣傳方面 加強(qiáng)審計文化的宣傳力度。 綜上所述，企業(yè) 內(nèi)部審計是一項獨(dú)立、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價值并改進(jìn)經(jīng)營。隨著科技的進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)加快信息化的建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，提供支撐的技術(shù)，為內(nèi)部審計工作提供技術(shù)保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)控化模式。在以審計文化塑造審計隊伍和樹立良好審計形象的同時要注重以審計文化來影響審計客體。 “監(jiān)督”包括監(jiān)察審計工作的進(jìn)展、對審計工作計劃中要求修改的部分提出警告以及用自己的專業(yè)判斷來解決問題。他們不僅沒有就具體使用什么技術(shù)可以得出一些 實(shí)證證據(jù)作出解釋，而且實(shí)際上沒有提供一些用于內(nèi)外部審計的技術(shù)方面的相關(guān)建議。 外部審計是對完整的財務(wù)報表表達(dá)審計意見，其審計范圍和工作重點(diǎn)在不同的外部審計中都不如內(nèi)部審計來的廣泛，因此，需要更多的審計監(jiān)督。s area of responsibility as well as for monitor重慶理工大學(xué)畢業(yè)論文 （ 企業(yè)內(nèi)部審計文化建設(shè)探析 ） 24 ing open review areas. The authors further suggest an open items list to monitor unresolved audit issues. None of these references, however, offers a cohesive structure in which to consider the supervision of audit projects. Nor do they offer empirical evidence regarding what techniques, either those remended or others, are actually used on internal or external audits. Nor is there any suggestion as to how plete the lists are. Therefore, this study empirically examines which audit supervisory techniques are practised on external and internal audits. Considerations for Hypotheses A variety of factors would seem to suggest that external audits probably are more closely supervised than are internal audits. For example, the risks facing external audits seem greater than those of internal audits, especially in terms of risk exposure to the individual auditor and the firm. An individual internal auditor may lose his or her job due to serious error in audit work, but an external auditor, because of a much broader public constituency, may be subject to legal penalties as well. Similarly, erroneous internal audit reports may misinform management, restricting direct harm to the individual anization. Consequently, the risk posed by internal audit reports to the individual firm is relatively restricted. On the other hand, external audit reports are issued publicly, exposing the auditing firm to extensive general scrutiny and possible legal action and penalties. Further, the profit motivation of external auditing firms in an increasingly petitive environment would seem to put extensive pressure on individual audits for economy and efficiency at the same time as what has e to be known as an expectation gap is exerting extensive pressure for greater audit assurances. While internal auditing groups, because of similar economic pressures against their employers, certainly also must be experiencing such pressures for economy, efficiency, and effectiveness, at least indirectly, the direct threat to those internal auditing groups would not seem to be as great. The greater risk and economic pressures could reasonably lead to tighter control of the audit project on the part of external auditors. Finally, internal auditing is practised over a much broader range of activities th