【正文】 可惜的是，這樣的好機會，不是每個人都能碰上的。經營學校的注意點第一 教學，招生，教研，宣傳是一體的。退費一旦發(fā)生的處理方法第一 要有一個先前對學生的承諾，比如開課一周內有不滿意可以退費，一周后不予退費。九 報紙廣告 現在已經成為形象宣傳的作用 招生效果一般。設定關鍵字的時候 也要注意。內容包括：課程介紹 開課計劃 師資狀況 學校資質。因此，咨詢老師必須講真話，實事求是地傳遞信息，力爭取得學生的信任，誠信原則應遵循以下幾個方面：①不隱瞞學校的短處，誠實的介紹學校；②不許諾自己做不到的事；③不夸大學校的實力，特別是就業(yè)安排情況。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實”就是這個道理。比如，熟悉自己學校開設專業(yè)的特點、優(yōu)點、缺點、費用、技術、就業(yè)、宣傳、師資配備、競爭對手、教學環(huán)境、教學質量等。請看一下我們學校本學期的社團活動安排表，有些社團的活動，老師還拍了一些照片，大家可以欣賞一下。其中，于民老師榮獲全國師德標兵，首屆全國中等職業(yè)技術學校教學名師、浙江省特級教師等二十幾項榮譽稱號；田疆老師，是我市十大優(yōu)秀母親之一，在工作中，她認認真真，一絲不茍；在生活中，她作為一個單親媽媽，用堅強把女兒培養(yǎng)成清華大學的醫(yī)學博士。這不能全怪學生，外在因素尤其是教師的責任占了很大的比重。根據這幾條標準，我向大家推薦一所好學校——曲靖市麒麟職業(yè)技術學校。假如你勉強考上了高中，或是拿錢硬上了高中，我想，你的處境一定很艱難。技術含量很高，勞動強度不大。我理解大家的想法，對于哪些成績拔尖的同學來說，選擇普高是無可非議的。學校不得不將難處反映到市委市政府。創(chuàng)建特色學校，迎接省廳評估。二是對民辦學校的行政許可和辦事服務的項目進行規(guī)范。即制定招生宣傳工作方案要與招生工作進程相適應，為招生工作服務。民辦高職院校進人市場競爭之后,在宣傳手段上也不斷更新,利用電子傳播媒介這種新型傳播方式,宣傳學校辦學特色也就被越來越多的院校所采用，其主要宣傳形式有:制作并發(fā)放宜傳學校的宣傳光盤,開通能夠展示學校形象,公布有關招生信息、政策、計劃和招生專業(yè)等內容的宣傳網站以及招生專題網站；利用電視訪淡、廣告等手段進行的宣傳活動。未經教育主管部門批準，不能在傳媒刊登播發(fā)違規(guī)廣告。原則；途徑；方式一、深刻認識民辦高職院校招生宣傳的重要性近年來，我國高等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展，為現代化建設培養(yǎng)了大量高素質技能型專門人才，對普及高等教育大眾化做出了重要貢獻。面臨著日趨激烈的生源爭奪戰(zhàn),民辦高職院校必須整合自身資源,建立全面、立體、高效的招生宣傳模式,做好招生宣傳工作,為獲取高素質生源打下良好基礎。但如果宣傳不得力,可能造成優(yōu)秀的生源流失。而廣義上的內部師生指全校教職員工和學生,他們通過聊天,座談,通信等方式將學校的有關信息加以傳播,使招生宣傳工作真正成為“全員宣傳”,“全員招生”。如民辦高職院校希望爭取到更多更好的優(yōu)質生源，但是民辦高職院校與國辦高校相比，還有差距，相比較國辦高校，民辦高職院校只能爭取中等及偏下成績的考生；同時根據學校和考生實際情況，在保證生源數量的前提下，以學校的學科特色、學科優(yōu)勢爭取生源質量較好的考生。一是始終把德育工作作為學校工作中一項重要工作來抓，積極創(chuàng)建民辦學?；鶎狱h組織，在基層黨組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮先鋒模范作用，在本職崗位、日常工作中比貢獻、爭一流、創(chuàng)佳績。開展各種活動，提高教師的素質。辦學校條件有待改善?？v觀這幾年，普通大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題越來越突出，每年有相當數量的大學畢業(yè)生不能順利找到工作。中職對口升學的考試科目類似普高。不擠高考獨木橋，專走職校陽關道；金碗、銀碗、鐵飯碗，身懷絕技最保險；白領、金領、鉆石領，無限風光在藍領?。ㄒ驗槟壳拔覀儑艺趶挠萌酥贫壬?，待遇上改善藍領的地位）希望你能認清形式，認清自己，選擇適合自己的道路！第五、進職業(yè)學校學習，不但費用低，而且還享受國家助學金、免學費和“雨露計劃”扶貧助學政策。是省級文明衛(wèi)生單位”、“市級園林式單位”。學校保證在所有的公辦職業(yè)學校中收費最低，為使有志升學但家庭條件不好的學生能實現讀書的理想，學校每年舉行一次寒假社會實踐活動，學生月工資不低于2000元。我們學校有著強大的就業(yè)優(yōu)勢，我們實行就業(yè)與專業(yè)相結合的原則。但是，不知道大家有沒有想過，來動員的學校條件好不好?。考偃缒莻€學校各方面都很優(yōu)秀，那么就不需要到外地來招生了。同時也需要咨詢老師有非常迅速的反映能力，對于學生提出的各種問題能夠快速準確的回答出來。比如學生對就業(yè)方面的關注，我們可以以學校成功就業(yè)學生的案例刺激學生。咨詢老師在宣傳時，必須堅信職業(yè)教育的好處，用自己學校的優(yōu)勢來影響學生對自己學校的信賴程度；必需滿懷神圣感、責任感、使命感，表現出真誠和盡心盡責，深深地感染、激勵學生；必須用自己豐富的知識面、豐富的招生經驗說服學生。很多都是免費的，在上面可以發(fā)表一些本校的課程，和相關的課程開課計劃學費等。比如： 。為人師表。第五 如果學生是由于要到外地辦事暫時不能來上課，那么可以保留學籍。達到口碑宣傳。越來越多的普通人走進形象設計室，為自己裝點門面。但是，很多時候，客戶都沒有意識到自己的需求，這個時候，你必須想盡一切辦法去引導和教育客戶，通過改變客戶內心的想法，幫助他挖掘出需求。第一遍的速度要慢有利于招生。不會出現退費和保留學籍的現象。五招生代理的系統(tǒng)建設在各大高校設置招生代理 招聘一些想創(chuàng)業(yè)的大學生做招生 并 給予一定的提成。，就要在區(qū)域設定里設定山東。二、招生方案的內容：方案是計劃中內容最為復雜的一種。因此，咨詢老師恰到好處地利用光盤、錄像等音響、影視工具進行演示，或者是展示學生的一些實際作品，讓學生對學校，對專業(yè)有很清晰的了解，具有很強的說服力和感染力。要通過公正對比的方式讓學生覺得我們是在給他進行正確的分析幫他選擇最好的學校。所以一個學校如果要有長足的發(fā)展。杭州，金華，寧波等地都有我們學校的合作單位。再次祝大家身體健康，學習進步，中考取得好成績。理由之四，曲靖市麒麟職業(yè)技術學校就業(yè)形勢好。畢業(yè)后，還不知能否找到工作。職業(yè)學校還有另外一個優(yōu)勢：那就是職業(yè)學校生源少，這樣競爭對手少；還有，職業(yè)學校的學生學習水平相當，所以競爭對手的實力都不是很強。78%。政府的個別部門，在制定一些政策時，對民辦教育存在著歧視，沒有落實好民辦學校與公辦學校一視同仁的政策。這次培訓活動為全市民辦幼兒園園長及骨干教師提供了一個大型的學習和交流的平臺，進一步提高了我市民辦幼兒園園長、骨干教師的業(yè)務素質，從而全面提高和我市民辦幼兒園的辦園質量。二是積極參加中國教師發(fā)展基金會組織的全國民辦教育先進單位和先進個人的評選活動，永興縣春苗藝術幼兒園、永興縣銀都實驗學校、臨武縣童心雙語藝術幼兒園、汝城縣春蕾幼兒園獲全國民辦教育先進單位光榮稱號，代秀平、文藝、郭優(yōu)儉獲全國民辦教育先進個人光榮稱號。經過精心準備，仔細謀劃，于4月8日分別召開了縣市區(qū)分管民辦教育工作的副局長和股長參加的民辦教育工作會和市民辦教育協(xié)會年會，對全年的工作進行了全面的安排。目前，國內各個省份每年招生期間均有教育主管部門或社會組織舉辦招生咨詢會，學校可以積極參加在投放生源計劃的省份所舉辦的招生咨詢會。從簡單學校概況、招生計劃介紹的宣傳單到涉及范圍廣泛的宣傳噴繪、寫真招貼出現，從單一的文字宣傳到圖文并茂的生動展示,從單純效果圖宣傳到真實漂亮的校園實景宣傳，從招生時期集中適時宣傳到全年度的時時宣傳,紙質印刷品這一古老的傳播媒介從宣傳內容、形式、范圍到時間時時刻刻都在發(fā)展和進步。同時，嚴格按照教育主管部門下達的招生計劃安排學院的招生工作；凡是承諾的事項必須按時落實，及時辦理。第一篇：民辦高校招生宣傳淺析民辦高職院校招生宣傳淺析曾猛山東協(xié)和職業(yè)技術學院 宣傳處【摘要】招生宣傳已成為各民辦高職院校爭取生源的主要途徑之一，其外在表現為宣傳學校的辦學條件、辦學特色、辦學優(yōu)勢、辦學水平、辦學成績等硬性和軟性諸多方面，以體現學校辦學實力，提高學校的社會聲譽度；內在本質為爭取生源特別是優(yōu)質生源。二、民辦高職院校招生宣傳應堅持的原則誠信原則是指在宣傳學校的辦學規(guī)模、辦學條件、辦學優(yōu)勢、辦學特色、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)、教學管理、學生管理、就業(yè)情況、歷年的招生錄取情況、辦學成果時,要以事實為依據，從實際出發(fā),要實事求是,以誠信為本,使考生對學校的基本情況有比較準確的認識和定位,讓他們自己去比較和鑒別,最終做出正確的選擇；嚴格遵照教育主管部門批準的招生廣告和招生簡章內容，不做虛假廣告或帶有欺騙性、誘惑性的失實宣傳；不委托學校以外的個人和中介機構組織參與招生。紙質媒介印刷品作為民辦高職院校招生宣傳的主要傳播媒介十分普遍，使用時間也很悠久。多年來的招生宣傳工作實際證明,這種宣傳傳途徑能夠使考生充分,全面地了解學校,也可使學校了解哪些層次、成績處于什么水平的的學生對自己學校有較為濃厚的興趣,便于及時調整宣傳策略。一、所做的主要工作及取得的成績認真謀劃全年工作。一是根據省教育廳、省民辦教育協(xié)會、省教育基金會的部署，我們積極參加2010年全省民辦學校“百佳校長”的評選活動，開展了校長論文征集，推薦了菁華園學校劉紅梅校長、陽光科藝幼兒園何芬園長等8位同志參評，并對他們的典型事跡進行了采訪報道。五是舉辦了我市首屆民辦幼兒園園長、骨干教師培訓活動，全市共有227名園長和76名骨干教師參加。主要表現為財務管理混亂，管理機構不健全，學校檔案管理不科學、規(guī)范，收退費不按規(guī)定，招生中不守承諾。據統(tǒng)計：大學生、高職