【正文】 在這種想法的支持下，我勤學(xué)苦練，刻苦鉆研?！凹o(jì)檢委員是我精神文明的家園,以發(fā)揚大學(xué)生的自律精神為龍頭，不斷提高大學(xué)生的自身素質(zhì)。學(xué)校評選的學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項獎的獎學(xué)金只能頒發(fā)最高項目。四、對學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)者優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。一、“優(yōu)秀”和“先進(jìn)”的指標(biāo)，分為兩類。評優(yōu)評先工作與年度公務(wù)員考核工作一并進(jìn)行，在2010年2月底之前完成。D、獲市局“綜合業(yè)務(wù)競賽”一等獎積2分，二等獎積1分。（二）確定“評優(yōu)評先”候選人積分對獲得列入市局2009年度目標(biāo)考核體系激勵項目的，按一定分值進(jìn)行積分，具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）集體激勵項目，即以單位、部門為對象進(jìn)行評比表彰的集體激勵項目：綜合考核項目、納稅人滿意科室、團(tuán)隊建設(shè)標(biāo)兵。第一篇：淮安市國稅系統(tǒng)2009年度評優(yōu)評先辦法淮國稅發(fā)?2010?18號淮安市國稅系統(tǒng)2009年度評優(yōu)評先辦法各縣（區(qū)）國稅局、市區(qū)各單位、市局各處室：為進(jìn)一步激勵干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，營造弘揚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細(xì)則（試行）》，結(jié)合淮安市國稅系統(tǒng)工作實際，按照突出重點工作貢獻(xiàn)、兼顧全面工作實績，量化考核、群眾公認(rèn)的原則，制定優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者（以下稱評優(yōu)評先）評選辦法。A、綜合考核項目：各單位的A類部門。E、。附件：評優(yōu)評先測評表二○一○年一月二十六日信息公開選項：主動公開淮安市國家稅務(wù)局辦公室2010年1月26日印發(fā)校對：人事教育處 梁茂東 6第二篇：老年大學(xué)評優(yōu)評先辦法**縣老年大學(xué)評優(yōu)評先辦法為深化學(xué)校教學(xué)管理，調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂評優(yōu)評先辦法，旨在表彰先進(jìn)，樹立榜樣，推動工作。一類是上級分配的區(qū)級“優(yōu)崗”和“先進(jìn)”指標(biāo)，另一類是學(xué)校先進(jìn)個人指標(biāo)，學(xué)校先進(jìn)個人指標(biāo)約占教師數(shù)20℅左右。統(tǒng)考優(yōu)勝者，區(qū)級或區(qū)級以上賽課、各類大型活動優(yōu)勝者。各班企業(yè)獎助學(xué)金的候選指標(biāo)劃分見附件, 企業(yè)獎學(xué)金每位學(xué)生只能評選其中一項。自從我任紀(jì)檢委員以來，嚴(yán)格遵守大學(xué)生紀(jì)檢委員的基本原則：以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私、模范執(zhí)行黨的路線方針政策及學(xué)院的各項規(guī)章制度，來約束自己。我知道：只有努力學(xué)習(xí)各方面知識，才能取得更好的成績，順利的飛向發(fā)展的時代潮流。進(jìn)入大學(xué)以來，我要求自己要態(tài)度端正、勤奮刻苦，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和勇于攀登科學(xué)高峰的精神。在此，我要感謝我班同學(xué)為提供了一個評先評優(yōu)的機會，因此，我特向?qū)W院申請這一個光榮的稱號。為保證評先評優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進(jìn)行公示：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項獎、學(xué)院指標(biāo)確定的企業(yè)獎助學(xué)金等項目候選人由各學(xué)院向全校師生公示；“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”、“先進(jìn)班集體標(biāo)兵”的評選結(jié)果由學(xué)工處進(jìn)行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。（教導(dǎo)處提供）有其它嚴(yán)重違反學(xué)校制度造成惡劣影響的行為。據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定教師評優(yōu)評先辦法。各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)市局的評優(yōu)評先辦法，制定、上報實施細(xì)則，切實做好本單位評選工作。同時獲得省、市局獎項的從高積分，不重復(fù)積