【正文】 工作上要加大職工教育培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，為職工更多地搭建提高業(yè)務(wù)技能水平的平臺，使他們不斷提升個(gè)人素質(zhì)，努力打造一支復(fù)合型人才隊(duì)伍，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我們企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中都制定了相關(guān)的工作制度、工作職責(zé)，要求職工能夠很好地遵守和貫徹企業(yè)制定的制度和安排，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果榜樣遠(yuǎn)離了職工，那么榜樣的感染作用、號召作用、警示作用就會被淡化，時(shí)間久了職工就會感覺缺乏學(xué)習(xí)的動力。以人為本，必須突出服務(wù)意識。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，房產(chǎn)工作面臨許多新情況、新問題。2010年10月我們接到一名叫吉平的來訪者,反映：“其于2010年9月在我市南大街駕車發(fā)生一般車輛事故,處理事故的警官馬某作風(fēng)粗暴,態(tài)度惡劣,未按法定期限出具《事故認(rèn)定書》和車輛暫扣證”，我們將其反映的問題向常委會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào),常委會主任包福元非常重視,批示將此材料交市公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)閱處。再用電話聯(lián)系或發(fā)告知單通知信訪人辦理單位，辦理期滿回復(fù)辦理結(jié)果。二是堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化監(jiān)督，為群眾多辦實(shí)事。在機(jī)關(guān)人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場所相對緊張的情況下，于2008年12月設(shè)立了信訪辦公室（正科級編制），又接收了一名正營職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,專門負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪。在工作布局上實(shí)現(xiàn)全覆蓋，做到城鄉(xiāng)并舉互動?在工作對象上保障和服務(wù)特定社會弱勢群體的同時(shí)，面向社會公眾，搞好公共服務(wù)?鴉在工作管理上由“辦”民政向“管”民政轉(zhuǎn)變?鴉在工作方式上大力推進(jìn)依法行政，在資金投入上由單純的“等、靠、要”向多元化方面轉(zhuǎn)變，建立民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增加的自然增長機(jī)制，廣辟社會融資渠（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)://，請保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。第二篇：堅(jiān)持以人為本做好民政工作——中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神學(xué)習(xí)體會堅(jiān)持以人為本做好民政工作——中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神學(xué)習(xí)體會堅(jiān)持以人為本做好民政工作——中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神學(xué)習(xí)體會堅(jiān)持以人為本，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)?！耙悦駷楸?，為民解困”是民政工作的指導(dǎo)思想，我們要把人民的利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們多方面的需求，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。民政工作所體現(xiàn)的全面性、開放性，需要我們主動服務(wù)和置身于黨政工作大局之中，突出發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)?！耙悦駷楸荆瑸槊窠饫А笔敲裾ぷ鞯闹笇?dǎo)思想，我們要把人民的利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們多方面的需求，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。做到經(jīng)常深入基層，貼近群眾，把人民交給我們的事情做好，切實(shí)抓好城鄉(xiāng)低保、救災(zāi)救濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、優(yōu)撫安置、民問組織管理、區(qū)劃地名管理、社會救助管理、婚姻登記管理、收養(yǎng)管理等民生工作，以實(shí)際行動落實(shí)好科學(xué)的發(fā)展觀。三、以人為本，做好信訪接待工作來訪接待是信訪工作的第一環(huán)節(jié)，看似簡單卻十分重要。如：2008年，陜西來青做米粉生意的徐連峰與四川廣安某廠簽訂合同購買60噸優(yōu)質(zhì)大米，該廠采用掉包計(jì)為其發(fā)了60噸劣質(zhì)大米，后來城西區(qū)工商分局對其所購大米檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)為劣質(zhì)大米，當(dāng)即扣押了這批大米，并對其出具了處罰決定書，該處罰決定書出現(xiàn)了兩處錯(cuò)誤，原來由于該局工作人員的失誤將處罰決定書中“劣質(zhì)”的“劣”字誤打成“省”字，徐連峰拿著該處罰決定書到四川廣安工商局討要說法，并要該廠賠償損失時(shí)，廣安工商局說：“你 的這份處罰決定書是假的，要真的是工商局出具的怎么會出現(xiàn)這么低級的錯(cuò)誤呢？徐拿著這份處罰決定書回到我市某工商分局，要求他們重新出具沒有錯(cuò)別字的處罰決定書時(shí)，該局拒不改正，針對該局錯(cuò)誤行為，為了維護(hù)公民的正當(dāng)權(quán)益，我們與市工商局聯(lián)系，要求市局責(zé)令其下屬的某工商分局盡快改正其出具的處罰決定書中的不規(guī)范行為，在我們的勾通督促下，徐連峰拿到了正規(guī)的處罰決定書后，在四川省廣安市工商部門的配合下，終于拿到了該廠的經(jīng)濟(jì)賠償8萬余元。在代表活動期間，信訪室選擇反映強(qiáng)烈的傾向性問題，帶上信訪督辦內(nèi)容進(jìn)行督辦。作為一名從事房產(chǎn)工作的人員，如何進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺得要努力提高四種能力：一是提高自身的學(xué)習(xí)能力。第五篇：淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作黨的十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅(jiān)持以人為本。因?yàn)閷θ俗鹬?、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個(gè)起碼條件。其次，樹立榜樣需要得到大部分職工價(jià)值判斷的認(rèn)可，因?yàn)榘駱蛹?lì)不能脫離道德教育的現(xiàn)實(shí)生活根基，失去它的現(xiàn)實(shí)人性基礎(chǔ)，榜樣個(gè)人與榜樣精神就不能達(dá)成長久的共生狀態(tài)。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，才能激發(fā)企業(yè)職工的群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。第四，通過上級對下級的關(guān)愛，下級對上級的尊重，職工之間相互幫助、相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)關(guān)愛他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛的和諧人際關(guān)系。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，他們的言談舉止對職工可以產(chǎn)生潛移默化的影響。第二，“人”是企業(yè)的核心要素，也是文化的創(chuàng)造者，每個(gè)職工都有獨(dú)立的思想和價(jià)值觀，都有自己的行為方式。二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求榜樣的力量是無窮的。因此，我們說以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容，在實(shí)際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。加強(qiáng)管理，認(rèn)真、細(xì)致、周到，做好服務(wù)工作，努力為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。比如：2008年5月甘肅平?jīng)黾畞砬鄤?wù)工人員安天佑來我處反映，2004年其帶領(lǐng)12名工人在青海金溢鋁型材廠務(wù)工，工程