【正文】 認定應遵循個人（家庭）申請，社區(qū)公示、核查，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）初審、縣（區(qū)）勞動保障部門認定的工作程序。對照上期報表檢查，對本期報表數(shù)據(jù)變化較大的，要求基層填報單位作出說明。計算機病毒：是一種能夠侵入計算機系統(tǒng)，并具有自我復制能力和極強的破壞能力的人為程序。修飾儀容的基本原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。社區(qū)勞動保障工作的主要內容有哪些：首先是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作。勞動法：勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和。綜上所述，全面開展社會化管理服務是順應經濟和社會發(fā)展的要求，是滿足廣大企業(yè)退休人員的需要，是貫徹落實“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。五是補償與預防、康復相結合原則。我國的法定退休年齡是：黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的，可以退休。二是對象不同，社會保險的對象是法律規(guī)定的社會勞動者，商業(yè)保衛(wèi)的對象是一切自愿投保的國民。主要體現(xiàn)在社會保險資金來源的多渠道，不僅來源于勞動者、用人單位或雇主繳納社會保險費，而且來源于政府讓稅、補貼和轉移支付，還來源于社會保險基金相應的投資收益。對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。建立為城鄉(xiāng)勞動者服務的公共就業(yè)服務體系。失業(yè)：失業(yè)是指在法定勞動年齡內的勞動者有工作能力并確實在尋找工作的情況下不能得到適宜職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。樂于奉獻，積極為轄區(qū)居民和用工單位提供便捷、優(yōu)質服務。職業(yè)道德的基本特征：鮮明的職業(yè)性，內容和形式的多樣性，較強的適用性，相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。A、求職信息 B、家庭信息 C、個人情況 D、工作簡歷5為采集更多就業(yè)信息，勞動保障協(xié)理員應加強對新聞媒體職業(yè)供求信息的收集，重點關注本區(qū)域內的電視、廣播、（）頻道，訂閱發(fā)行量大、影響大的相關報紙、刊物。9月7日，小李來到了趙大娘家。還沒進門，趙師傅就迎了出來，邊走邊說：“小楊啊，你大娘臥床不起，我出不了門，這失業(yè)金我才領了一年，不能重復領我也是剛知道。這天上午，住在本社區(qū)的老王、小張、小葉來社區(qū)工作站找小陳幫助尋求職業(yè)培訓、就業(yè)信息等方面的幫助。老李說：“我把材料帶來了，請你幫忙辦個《再就業(yè)優(yōu)惠證》。當事人必須親自參加仲裁活動。勞動者可按照勞動質量獲得勞動報酬和其他合法收入。2個人儲蓄性養(yǎng)老保險是勞動者個人自愿參加的商業(yè)保險。1社會保險必須堅公平與效率兼顧。1就業(yè)人員是指在法定勞動年齡內,從事一定的社會經濟活動,并取得合法勞動報酬或經營收入的人員。1在總人口中,對就業(yè)產生直接影響的是:①增長型人口 ②老齡型人口 ③ 均衡型人口12008年 1月 1日,實施的《就業(yè)促進法》 ,第一次通過法律形式明確: ①我國繼續(xù)實施穩(wěn)健的就業(yè)政策 ②我國繼續(xù)實施有計劃的就業(yè)政策 ③我國繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策。1良好的職業(yè)道德能夠提高人們的思想境界,創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,從而形成良好的社會道德風尚。②調整本行業(yè)從業(yè)人 員與他行業(yè)從業(yè)人員的關系。1由于社會進步,和社會形態(tài)和社會性質不同,同一職業(yè)道德必然帶有不同時代的特征。④要求就業(yè)而未能就業(yè)。1農場工人在冬季找不到工作是摩擦性失業(yè)。社會保險實施使社會風險共擔。2養(yǎng)老保險是指勞動者在達到國家規(guī)定的退休年齡退休后,依法得到一定的經濟補償和物質幫助,以保障退 休后基本生活的一項社會保險制度。三、判斷題:(對者打√,錯者打 X勞動法是調整勞動關系的法律規(guī)范的總合。1人人可以享受社會保險待遇。本案例中入戶調查的①②③④順序是錯誤的，其正確的順序應該是：（）⑤⑥⑦⑧A、②①④③ B、①②④③ C、②①③④ D、①②③④社區(qū)勞動保障協(xié)理員小朱在前往社區(qū)居民家調查時，一個重要疏忽是（）A、沒有出示身份證 B、沒有出示工作牌 C、沒有事先發(fā)布通知 D、沒有穿工作裝社區(qū)勞動保障協(xié)理員小朱到老趙家調查時，應該注意（）A、交談時忌打哈欠 B、交談時忌捂鼻子 C、忌墊坐衣服 D、忌坐門檻針對呂大姐的《再就業(yè)優(yōu)惠證》情況，小朱應（）A、以此次調查為準，將上述情況記錄在案B、以上此調查為準，等本次調查結束后報街道核實C、以社區(qū)已掌握的情況為準，將上述情況記錄在案 D、做好記錄并及時核實針對小王的情況，最有可能將他記入（）A、《無就業(yè)愿望人員臺賬》B、《下崗失業(yè)人員管理臺賬》C、《其他有就業(yè)愿望的人員管理臺賬》D、《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》在編制臺賬時，針對小劉的情況，正確的做法是（）A、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》，因為小劉屬于臨時性就業(yè)B、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》，因為小劉的勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蔆、屬于就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬》，因為小劉雖然收入低些，但符合就業(yè)條件D、視為就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬》，因為小劉屬于靈活就業(yè)人員小李屬于（）A、農村富余勞動力 B、新成長勞動力 C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、以上答案都不對河西社區(qū)對老趙進行跟蹤服務的重點是（）A、就業(yè)與再就業(yè)情況 B、家庭經濟收入情況 C、再就業(yè)扶持政策落實情況 D、以上答案都對根據(jù)案例提供的信息，河西社區(qū)勞動保障服務站應該另外建立（）A、新成長勞動力管理臺賬 B、失地無業(yè)農民管理臺賬C、普通中學畢業(yè)生未升學人員管理臺賬 D、以上答案都不對對于小張能否領取失業(yè)保險金，河西社區(qū)勞動保障服務站正確的做法是（）A、繼續(xù)為小張發(fā)放失業(yè)保險金，直到領取期限屆滿為止 B、及時減發(fā)小張的失業(yè)保險金，直到領取期限屆滿為止C、及時將情況告知有關社會保險經辦機構，停發(fā)小張的失業(yè)保險金D、以上答案都不對1老趙再就業(yè)后，勞動保障協(xié)理員跟蹤其情況變化，屬于（）A、跟蹤管理下崗失業(yè)人員基本信息變化情況 B、跟蹤管理領取失業(yè)保險金人員再就業(yè)情況C、跟蹤管理其他失業(yè)人員增減變化的情況D、A B C、三項1站長小秦在編寫沒有就業(yè)經歷的失業(yè)人員臺賬時，不包括（）A、未能升學的初高中畢業(yè)生 B、未能就業(yè)的大專院校畢業(yè)生C、未能就業(yè)的復員轉業(yè)退伍軍人 D、農村剩余勞動力1站長小秦在將統(tǒng)計報表上報上級機構時，應該（）A、確定專人負責填報 B、確定兩名工作人員負責填報，以保證數(shù)據(jù)準確C、工作人員填好后直接上報，以保證工作效率 D、再次深入社區(qū)核實一次才能上報試題政策資詢與服務案例二：某國有企業(yè)汽車修理廠職工老李于2005年12月31日勞動合同到期后，與企業(yè)解除了勞動關系。根據(jù)今年對社區(qū)勞動保障工作安排，要求社區(qū)勞動保障協(xié)理員要重點提高就業(yè)服務的水平，小陳也參考學習了一些教材，理論知識了解了一些，但在實際操作上心里還不是很有底，自己心里也很擔心。在向五金公司剛退休的鄭大叔了解時，鄭大叔說：“我和我們單位老趙都是兩個月前辦的退休手續(xù)，老趙一年前單位分流人員時還領了失業(yè)證，但領沒領失業(yè)金我不清楚?！睆埓鬆敯胄虐胍傻刈吡?。A、求職人員的個人簡歷 B、工作待遇C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景5在社區(qū)組織招聘，勞動保障協(xié)理員要根據(jù)（），有針對性地組織用人單位進行招聘，組織求職者和用人單位洽談。我國建國以來，不同時代的就業(yè)方針是什么？現(xiàn)行就業(yè)方針對緩解當前就業(yè)矛盾有何作用？一、（1）統(tǒng)配統(tǒng)包方針（~）（2）在國家統(tǒng)籌規(guī)劃指導下實行勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的方針（1980~1992年）（3）現(xiàn)行就業(yè)政策：勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)二、（1）維護社會穩(wěn)定（2）促進社會經濟發(fā)展（3）調節(jié)初分與再分關系（4）促進精神文明建設試題下崗失業(yè)人員管理1—13 ABAD DBAA BCAD A試題政策咨詢與服務14—23 CBDA ADCB AD 試題職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹24—30 DBDC BDDA DD 試題掌握退休人員基本情況34—38 ABC AD 試題協(xié)助社會保障事務39—50 DCCD CDBA CDCD 單選題51—55 ACCBB 56—59 DADD 62—65 BBBA 66—69 CDAD —1 11第三篇：勞動保障協(xié)理員四級書復習題職業(yè)道德的內容很豐富，主要包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價、職業(yè)道德修養(yǎng)等。樂業(yè)是熱愛本職的前題，是一種職業(yè)情感；勤業(yè)是熱愛本職的特征，是一種優(yōu)秀的工作態(tài)度；精業(yè)是熱愛本職的條件，是一種完美的追求。在法定勞動年齡內根據(jù)有關規(guī)定，我國目前的法定勞動年齡范圍是16周歲至60周歲（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。公共就業(yè)服務的主要內容：公共就業(yè)服務機構向勞動者提供免費就業(yè)服務，就業(yè)政策法規(guī)咨詢，提供有關勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系等領域的政策和法律法規(guī)方面的咨詢和說明。共濟性，社會保險實行互助共濟，按照大數(shù)法則，在整個社會范圍內統(tǒng)一籌集和調劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔和分散風險。另一方面，由于社會保險只能提供基本的生活保障，保障水平有限，人們可以投保商業(yè)保險，實現(xiàn)較高的經濟保障需求。從事管理和科研工作的女職工55歲。勞動者發(fā)生工傷后，應給予經濟補償，但是，這種補償只是對勞動者直接經濟損失的補償，而不包括兼職收入、業(yè)余勞動收入等間接的經濟損失。其三，這是經濟社會發(fā)展的客觀要求。包括文化教育、體育運動、情趣愛好、感情需求等。社區(qū)組織的類型有哪些：按照時間線索和歷史縱向考察有傳統(tǒng)社區(qū)，發(fā)展中社區(qū)，現(xiàn)代社區(qū)；按照空間取向橫向考察有法定社區(qū)，自然社區(qū)；按功能特征考察分，專能社區(qū)，綜合社區(qū)，邊緣型社區(qū)。禮儀的原則是：禮儀原則主要有遵守原則、敬人原則、從俗原則、適度原則和溝通原則。從用戶的角度來看，當計算機配置操作系統(tǒng)后，用戶不再直接操作計算機硬件，而是利用操作系統(tǒng)所提供的命令和服務操作計算機，即操作系統(tǒng)是用戶與計算機之間的接口。填報報表的基本單位必須在規(guī)定期限內上報報表，不能漏報缺報。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間扔未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。審核認定，縣級勞動保障部門接到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障機構上報的申請認定表后，一定的工作日內完成復審認定工作，符合規(guī)定條件的，由縣級勞動保障部門審核認定，對待再就業(yè)優(yōu)惠證的就業(yè)困難人員在其再就業(yè)優(yōu)惠上予以注明；按照國發(fā)5號文件進行就業(yè)失業(yè)登記制度后，在就業(yè)失業(yè)登記證上注明。用合計欄對所有基層單位填報的數(shù)據(jù)進行匯總，再對匯總后的數(shù)據(jù)進行校核。輕則影響工作，重則會破壞計算機系統(tǒng)。工作禮儀包括哪能內容：見面禮儀，身體空間距離，握手與身體接觸，目光接觸，名片收送與保存，稱呼，自我介紹與介紹他人。開展勞動保障宣傳咨詢、協(xié)助信訪和勞動監(jiān)察工作，負責在轄區(qū)宣傳國家、省和地方有關勞動就業(yè)和社會保障的法律、法規(guī)、政策，提供政策和業(yè)務咨詢服務。一是調整勞動關系的合同化，二是勞動條件的基準化，三是勞動者保障的社會化，四是勞動執(zhí)法的規(guī)范化。社區(qū)管理是指企業(yè)職工退休后直接納入街道和社區(qū)進行管理與提供服務。醫(yī)療保險的特征：醫(yī)療保險的特征是一是待遇支付形式非定額費用補償。男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。五是保障水平不同，社會保險是保障基本生活需要。商業(yè)保險根據(jù)風險的可保性要求，集中大量同質的風險，收取保費建立保險基金，這樣就將某個或某些個體所發(fā)生的風險損失平均分攤到全體被保險個體身上，實現(xiàn)了損失的分但和共濟。公共服務機構向用人單位提供的服務。我國對婦女就業(yè)有哪些法律、法規(guī)：1954年的《憲法》和以后歷次修改的《憲法》1992年頒布的《婦女權益保障法》1995年的《勞動法》2008年1月1日的《就業(yè)促進法》1988年的國務院《女職工勞動保護規(guī)定》1990年勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》1993年勞動部《女職工勞動保健工作規(guī)定》1994年勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》等這些專項法規(guī)對婦女就業(yè)和女職工特殊勞動保護作了具體的規(guī)定。二是失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素影響未實現(xiàn)就業(yè)。遵紀守法，廉潔奉公，堅決抵制不正之風。有助于個人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實踐中實現(xiàn)人生價值。A、街道社區(qū)民政部門 B、街道社區(qū)勞動保障工作平臺C、街道社區(qū)黨組織 D、街道企業(yè)管理部門6協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會化管理服務相關工作是勞動保障協(xié)理員的（）。回到辦公室，小李給湖光派出所戶籍民警小曹打電話確認了趙大娘的去世時間是7月27日。通過這些事，小楊明顯感到自己和退休人員的溝通的能力不足。小葉，今年28歲，高中畢業(yè)，三年前從一家國有企業(yè)廠辦集體企業(yè)下崗后，學習了美容 美發(fā)技術，一直在一家美容美發(fā)店打工，現(xiàn)在自己想創(chuàng)業(yè)一家美容美發(fā)店，也想?yún)⒓优嘤枴，F(xiàn)在老李的愛人享受三年的政策在今年三月已到期，聽說從今年起，即使仍工作在 原來的保潔崗位上，也不能享受社會保險補貼政策了。為了進一步了解轄區(qū)內勞動資源情況，站長小秦率領另外3名勞動保障協(xié)理員開展了一次針對全社區(qū)勞動力資源狀況的調查。國家對就業(yè)前的公民提供必要的就業(yè)訓練。生育保險是對勞動者因生育而暫時中斷勞動、減少或失去工資收入時給予一定補償?shù)囊环N社會保險制度。1社會保障被稱之為社會的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”。①國家和社會 ②企業(yè)和個人 ③社會和企業(yè) ④企業(yè)企業(yè)年金是指在的基礎上,依據(jù)國家政策和本企業(yè)經濟狀況建立的,旨在提高退休人員生活水平的一種補充形式的養(yǎng)老保險。正規(guī)就業(yè)才是就業(yè)。1職業(yè)道德是從業(yè)者內在的驅動力,使從業(yè)者主動工作,努力提高專業(yè)技能,從而提高整個行業(yè)的工作效率 和質量,促進了整個行業(yè)的發(fā)展。職業(yè)道德是對各行各業(yè)從業(yè)人員在本職工作中的行為要求。任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的。⑤有崗位而不去就業(yè)在失業(yè)人員必須具備的條件中,不正確的是: ①在法定勞動年齡范圍內。人力資源市場是彌補政府提供公共就業(yè)服務的缺陷。