【正文】 為了考核效果，酷筆娃家族的酷筆爺爺王董于是提出了一些檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的建議。從小就要學(xué)講話，上學(xué)學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)為人處世，工作上的學(xué)習(xí)，經(jīng)營(yíng)一個(gè)家庭的學(xué)習(xí)，做一個(gè)好爸爸好媽媽的學(xué)習(xí)等。凡事積極主動(dòng)一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的哦，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必讓我成長(zhǎng)。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專家。成功——從優(yōu)秀員工做起！沒有人一出生就是老板，每個(gè)人的成功都不是偶然，都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不斷積累，自我的不斷完善得來的！對(duì)于我們這種在社會(huì)上沒有站穩(wěn)腳跟的人來說，總是懷著滿腔熱情，卻會(huì)有遇到各種困難，事與愿違。學(xué)習(xí)的心態(tài)。一個(gè)人工作的品質(zhì)就是他做人的品質(zhì)，一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)可以折射出他的人格。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展?；蛟S你離開一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂?！皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨(dú)擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績(jī)說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會(huì)到智慧的重要性?！边€有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？《成功從優(yōu)秀員工做起》讀后感3我有一個(gè)夢(mèng)想。慢慢的，我的設(shè)備操作水平提升了，現(xiàn)場(chǎng)5S管理水平也得到了提升，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)也多了一份。每天在車間里，除了完成自己的工作任務(wù)外，我常常去請(qǐng)教老員工和班長(zhǎng)在工作中碰到的難題，他們一一給我做出了解答，有時(shí)候還會(huì)帶我到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作，提高了我解決異常問題的動(dòng)手能力。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的《成功從優(yōu)秀員工做起》讀后感（通用5篇），希望能夠幫助到大家。我還要繼續(xù)努力，把工作做的更好，更有效率。每天接班時(shí)，我都會(huì)對(duì)24個(gè)位號(hào)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的，我主動(dòng)將它打掃干凈，不管是不是自己的包干區(qū)。心理學(xué)里有種理念，叫“吸引力法則”，稱任何事情，只要真心想要，付出努力，就能把它吸引過來，而完成從員工到老板的蛻變，亦是同樣道理。畢竟，萬(wàn)丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。提高，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要明白“吃虧是?！?。“責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升”，“我是一切的原因”，“要讓事情變好，先把自己變好”，這一句句于老師的名言簡(jiǎn)單明了，卻很說明問題！在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過失和錯(cuò)誤，才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。付出的心態(tài)。只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好?！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。凡事用心做、追求零失誤人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬(wàn)事想當(dāng)然，我以為是這樣。一滴水只有放在大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)安排這次我去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)且公司花費(fèi)這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會(huì)，回報(bào)公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路！第五篇：成功,從優(yōu)秀員工做起成功，從優(yōu)秀員工做起企業(yè)新聞之周嶸老師教給我們的學(xué)習(xí)觀俗話說：活到老，學(xué)到老。所以要為酷筆娃家族貢獻(xiàn)自己的力量，首先要完善自己，提升自己，而這些都必須要從學(xué)習(xí)開始。檢驗(yàn)的效果都挺不錯(cuò)的，大家都基本上能回答出問題來。周嶸老師提到，他自己的房間里有500多本書，全部都是關(guān)于營(yíng)銷類的書籍。我們又何樂而不為呢？工作中，當(dāng)然也會(huì)有非常非常多的同事一直都會(huì)在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升；有的人也會(huì)埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點(diǎn)也不多干??我們現(xiàn)在來?yè)Q位思考一下，如果作為一個(gè)企業(yè)的老板，想提拔一個(gè)人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升；想加一個(gè)人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在這里我建議大家入行時(shí)就必須給自己擬一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個(gè)企業(yè)呆上五年，如果到那個(gè)時(shí)候仍然沒能被提升，至少你將這個(gè)企業(yè)（行業(yè)）的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個(gè)行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識(shí)。時(shí)刻調(diào)整自己的心態(tài)，怒不哀，喜不狂，謙虛謹(jǐn)慎。要善于思考，善于分析，善于整和，只有這樣才能創(chuàng)新。每勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，壞習(xí)慣會(huì)造成低標(biāo)準(zhǔn)的軌道運(yùn)行，所以不要讓湊合和將就成為生命的習(xí)慣，凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，如果你一個(gè)人沒有把事情做好，別人肯定會(huì)說你所在的xx部門沒有把事情做好；一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度，你所在的這個(gè)部門就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。以下就談?wù)剰谋敬螌W(xué)習(xí)中得來的一些心得體會(huì)。于是我開始隨波逐流、漫不經(jīng)心，曾經(jīng)的夢(mèng)想幾近放棄。從一個(gè)普通的操作工，到一名車間的單絲管理員，我用了三年的時(shí)間，在三年的時(shí)間里，我