【正文】 （三）勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施本單位依法維護(hù)職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工實(shí)行綜合計算工時工作制、不定時工作制。實(shí)行不定時工作制的單位： 工種：裝卸工，現(xiàn)有人數(shù)7人。五、合同中肯定要說多少工資的第五篇：綜合計算工時工作制和不定時工作制實(shí)施方案實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制實(shí) 施 方 案為了規(guī)范本單位工時制度，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。特此申請！望予以批復(fù)！上海正院投資管理有限公司2015年3月20日第四篇：綜合計算工時工作制是什么意思？綜合計算工時工作制是什么意思？問題補(bǔ)充：綜合計算工時工作制是什么意思？在符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)以外的時間是否都是延遲工作時間？周六周日是不是也需要上班？是如何計算工資的？勞動合同有沒有制定工資的標(biāo)準(zhǔn)最佳答案一、企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，且符合條件的經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時工時制度。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。三、適用對象和工時綜合計算周期 對下列崗位綜合計算工時工作制。℃時，原則上按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間組織生產(chǎn)，以保證職工有充分的休息時間和睡眠時間；避免高溫疲勞作業(yè)，杜絕惡性事件發(fā)生。（2）本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，采用以下 A 方式為周期綜合計算工作時間的工時制度。一、用人單位情況說明（一）基本情況:（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)）有限責(zé)任公司。本公司實(shí)行綜合計算工時工作制，計算周期為年。（4）公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。二、實(shí)施理由本單位系PVC地板、墻板、木塑板、銷售及生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，地板代加工，貨物進(jìn)出口等。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與職工協(xié)商確定休假時間。由于餐飲服務(wù)業(yè)的特殊性及更好的為服務(wù)顧客服務(wù)。12月＝一天加班工資為：2000247。F、國有企業(yè)中的高級管理人員（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）；H、非國有企業(yè)中經(jīng)營管理人員事先約定行年薪制的；I、無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的外勤人員；J、實(shí)行工作量與工資掛鉤的推銷人員、長途運(yùn)輸人員、押運(yùn)人員；K、實(shí)行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員；L、實(shí)行承包經(jīng)營出租車的駕駛員；M、非生產(chǎn)性值班人員。（3）勞動者終止或提前解除勞動合同時，企業(yè)將以終止或提前解除時間作為結(jié)算周期進(jìn)行結(jié)算，按規(guī)定支付相應(yīng)的勞動報酬。對于本單位的未成年工以及在有毒有害生產(chǎn)作業(yè)崗位的實(shí)行特殊保護(hù)措施，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。A、以年為周期，工作日為250天/年，工作時間為2000個小時/年B、以季為周期，工作時間為500個小時/季C、以月為周期，D、以周為周期，周工作時間為40個小時/周（2）在計算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時間超過8小時的，中間安排1小時休息時間，但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時，職工在綜合計算周期內(nèi)總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。經(jīng)營范圍：化工產(chǎn)品。也就是說，在綜合計算周期內(nèi)，你今天上了十個小時的班（多上兩個小時的班），明天只用上六個小時（少上兩個小時），即在這個計算周期內(nèi)，你上班時間平均還是八個小時。在氣溫超過36℃時，原則上按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間組織生產(chǎn)，以保證職工有充分的休息時間和睡眠時間；避免高溫疲勞作業(yè)，杜絕惡性事件發(fā)生。本公司實(shí)行綜合計算工時工作制，計算周期為年。，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（4）在計算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時間超過8小時的，中間安排1小時休息時間，但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。（二）用工情況（1）本公司從業(yè)人員總數(shù) 498 人，其中簽訂勞動合同人數(shù) 498 人、繳納社會保險人數(shù) 498 人。三、適用對象和工時綜合計算周期 對下列崗位綜合計算工時工作制。在綜合計算周期期滿后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。：2015年07月10日: PVC地板、墻板、木塑板、碳酸鈣載體助劑、碳酸鈣載體顆粒、高檔化纖面料生產(chǎn)、