【正文】 內(nèi)容包括：企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制的具體辦法，工作休息時間的安排和調(diào)整，考勤管理辦法，實施特殊工時制度的工資支付規(guī)定等。 e8 `+ B工資結(jié)構(gòu)：2 ~* z1 q2 : |$ G8 a工作方式：休假制度：崗位3：, {e0 I+ U!r8 r: b主要職責： j3 : ?” [7 mamp。公司在實行不定時工作制過程中，各部門管理人員和全體管理人員都不得侵犯員工的合法權(quán)益，員工如有發(fā)現(xiàn)違法行為可向更高管理人員申訴，并要求解決；也可向勞動保障部門舉報投訴，或是直接提起勞動仲裁，依法維護自身合法權(quán)益。且這部分崗位人員按照季度或考核衡量其工作業(yè)績，對工作時間有一定的自主性，無法按正常上下班制度來執(zhí)行，申請人數(shù)共計 9 人。聯(lián)系方式：0203220（人事行政部）聯(lián)系地址：蘿崗區(qū)開源大道廣州xxxx電子有限公司2012年12月22日篇三：關(guān)于實行不定時工作制的申請報告 關(guān)于實行不定時工作制的申請報告 勞動和社會保障局: 我公司（xxxx 化工有限公司）成立于二十世紀九十年代中期，是一家專業(yè)生產(chǎn)木器家具漆、木器裝修漆、內(nèi)外墻涂料、氟碳漆和塑膠漆等工業(yè)涂料的生產(chǎn)、研發(fā)和銷售于一體的綜合性化工企業(yè)，共有職工 xxx 人。二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及申請理由：因生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作性質(zhì)特殊、工作職責范圍的關(guān)系，有部份人員的工作無法按照標準工作時間衡量其工作、因工作時間不固定，需要機動進行工作，經(jīng)與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請“不定時工作制”； 以下是申請崗位名稱和職能員工人數(shù)（不定時工作制）：三、具體實施辦法實行不定時工作制的基本原則是以人為本，在確保員工身體健康前提下，在依法維護員工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實際，依法實行不定時工作制，具體辦法如下：（一）工作時間與休息休假的安排（1）我公司嚴格遵守國家勞動法律，采用標準工時制：；此次申請的實行不定時工作制以半年為一周期，每月每位員工平均加班不超過36小時或半年內(nèi)總加班不超過216小時，全年總加班小時不超過432小時。二、填寫申報表要求：申請實行以周、月、季為周期的綜合計算工時工作制的，可采取適當?shù)墓ぷ鬏啺嘀贫群凸ぷ餍菹⑥k法。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。在綜合計算周期期滿后10日內(nèi)進行結(jié)算，并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。但是根據(jù)公司管理過程中的運作特點，其中司機、中高層管理人員、銷售部區(qū)域經(jīng)理難以按照此規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施公司為員工提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件，公司按照國家規(guī)定對女員工實行特殊勞動保護。休假制度：。（區(qū)、縣級市工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，由區(qū)、縣級市勞動保障部門受理。七、受理部門： 勞動工資處 地址：廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市勞動和社會保障局綜合服務(wù)大廳二樓11號窗口 郵編：510600 窗口電話：87656125 業(yè)務(wù)辦公室：83330716 監(jiān)督電話：83318367。第四篇：不定時工作制書面申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請人力資源和社會保障局：葉水福鼎亞（上海）國際集裝箱貨運有限公司從事的是貨運行業(yè)，因行業(yè)的特殊性，致使公司調(diào)度、集裝箱卡車司機、汽車修理工、押運員、小車司機等崗位上班時間相對不能固定，無法實行標準工作時間制，公司為了能合理調(diào)配某些崗位的工作時間，采用按季度調(diào)整員工工作和休假比較恰當，特向有貴局提出不定時工作制的申請，望有貴局能予以批準。 9 A% Jq職工人數(shù) ：申請不定時工作制人數(shù)： _申請不定時工作制崗位[