【正文】 甲方（簽字）：乙方（簽字）：電話：電話：年月日第五篇：企業(yè)兼職教師聘用協(xié)議企業(yè)兼職教師聘用協(xié)議甲方：北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（編號：JX/）乙方：（兼職教師姓名）根據(jù)學(xué)生參加（企業(yè)名稱）企業(yè)實習(xí)管理的需要，為了不斷深化校企合作，保證企業(yè)生產(chǎn)安全和學(xué)生人身安全，在學(xué)生實習(xí)期間，學(xué)生的日常管理以企業(yè)為主、以學(xué)校為輔，特聘任同志為北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院企業(yè)兼職教師，承擔(dān)針對等名學(xué)生的企業(yè)實習(xí)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：聘用時限：年月日起至年月日止（實習(xí)期間）。備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學(xué)生花名冊。3．不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。3．維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。七、爭議處理第十六條：本協(xié)議履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向公司所在地人民法院起訴。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，提交身份及學(xué)歷證明文件的復(fù)印件；遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查；乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準(zhǔn)時到達(dá)教學(xué)點。如有家長拖欠或拒絕向乙方支付工資，甲方須負(fù)責(zé)解決。3．不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。主要檢查教學(xué)進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。6．對乙方的教學(xué)工作進行考核；三、乙方職責(zé)：1．嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。七、如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結(jié)算。五、合同的變更、解除及終止第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；（七）1個教學(xué)周期內(nèi)累計遲到超過5次。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下: ①工資為50元/課時；②每次上課超過10個學(xué)生后，超過10人人數(shù)的按每人每次加5元提成；③另表現(xiàn)優(yōu)秀者不定時有獎金。7．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。六、乙方應(yīng)按國家的有關(guān)政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。教務(wù)處電話：64353976。5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協(xié)商后方可解除合同。乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的9倍。，不得以任何形式收取乙方輔導(dǎo)費用。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的30%付給乙方。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。甲 方(蓋章)：_________乙 方(簽字)：_________代表(簽字)：__________________年_____月_____日_________年_____月_____日第二篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議