兼職教師聘用協(xié)議[五篇范文](完整版)
【正文】 _______________年_____月_____日_________年_____月_____日第二篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：姓名＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿ 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，結(jié)合具體實(shí)際，簽定本協(xié)議。第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：__________________年____月____日________年____月____日第三篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議甲方(用工單位)：乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程的教學(xué)工作。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的30%付給乙方。6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。，不得以任何形式收取乙方輔導(dǎo)費(fèi)用。五、乙方單方面解除合同的條件： 1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的9倍。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協(xié)商后方可解除合同。乙方根據(jù)實(shí)習(xí)需要，在不違反保密制度的前提下，向?qū)W生提供必要的技術(shù)資料，協(xié)助解決學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告的需要。教務(wù)處電話：64353976。6．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；5．半年評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交甲方審核及存檔，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日開始正式上課起開始計(jì)算。六、乙方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。（如：課程）公司所有。7．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下: ①工資為50元/課時(shí)；②每次上課超過10個(gè)學(xué)生后，超過10人人數(shù)的按每人每次加5元提成；③另表現(xiàn)優(yōu)秀者不定時(shí)有獎(jiǎng)金。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)或帶走學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。五、合同的變更、解除及終止第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作
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