培訓中心兼職教師聘用協(xié)議[小編整理](完整版)
【正文】 ，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，結(jié)合具體實際，簽定本協(xié)議。第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務(wù)。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：__________________年____月____日________年____月____日第三篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議甲方(用工單位)：乙方： 身份證號： 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任 課程的教學工作。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。，不得以任何形式收取乙方輔導費用。五、乙方單方面解除合同的條件： 1．因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的9倍。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協(xié)商后方可解除合同。乙方根據(jù)實習需要，在不違反保密制度的前提下，向?qū)W生提供必要的技術(shù)資料，協(xié)助解決學生撰寫實習報告的需要。教務(wù)處電話：64353976。6．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交甲方審核及存檔，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。六、乙方應(yīng)按國家的有關(guān)政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。（如：課程）公司所有。7．乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。協(xié)議課酬標準如下: ①工資為50元/課時；②每次上課超過10個學生后，超過10人人數(shù)的按每人每次加5元提成；③另表現(xiàn)優(yōu)秀者不定時有獎金。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學或帶走學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。五、合同的變更、解除及終止第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被
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