【正文】 最后，避免盲目追求，正確認(rèn)識自我。（三）良好的心理素質(zhì)在校求學(xué)期間，不能只注重專業(yè)知識，而忽視了心理質(zhì)的情況。對自己的未來發(fā)展缺乏科學(xué)的規(guī)劃，這往往成為他們面對就業(yè)壓力時感到手無足措的一個重要原因。就業(yè)問題是近年來困擾中國社會的一個突出問題，而大學(xué)生作為一個特殊的社會人群，與之相關(guān)的就業(yè)問題似乎也被賦予了更加突出的重要性。而在調(diào)查中，企業(yè)特別是民營企業(yè)對高校畢業(yè)生吃苦耐勞精神評價不高。有趣的是，從另一組調(diào)查中，不難發(fā)現(xiàn)，一半畢業(yè)生起薪1500以上，男性是高于女性的，據(jù)調(diào)查，男性落實率略高于女性，%，%。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前30年得益于發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移、大量的外需以及起步初期的空缺，就業(yè)機(jī)會大得多。但現(xiàn)實社會能提供的工作和報酬，與他們前期人力本投資價值的差距較大，從而造成畢業(yè)生拒絕低端工作，尋找能獲取高收益的工作。從2000年以來，高校畢業(yè)生人數(shù)增長迅速，2000年為107萬；2003年迎來了擴(kuò)招后的第一屆畢業(yè)生，當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)212萬，首次超過200萬。在填寫了試用期月均凈收入的學(xué)生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉(zhuǎn)正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。調(diào)查表明，%，每15名畢業(yè)生中只有1人到長三角和珠三角以外的地區(qū)工作，每28名畢業(yè)生中只有1人到中西部地區(qū)工作；而來自中西部地區(qū)的學(xué)生，每7人中只有1人回去工作。您在求職上的花費?2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費在500999元之間。二是對就業(yè)漠不關(guān)心，全由親友一手操辦。六級考試優(yōu)秀的學(xué)生試用期內(nèi)和試用期后的月均凈收入都是最高的，同樣這些學(xué)生進(jìn)入三資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)的比例也最高。但去中部、西部工作的學(xué)生就較少，%。（5）對所找到的工作的滿意度?%的人很滿意；52%的人比較滿意；%。一般來說，從事的工作越適合自己的個性，工作的滿意度就越高。傾聽大學(xué)生的呼吁調(diào)查也顯示，%的學(xué)生在“上大學(xué)期間”和“大學(xué)畢業(yè)時”才開始有明確的職業(yè)意向。在薪水期望值一欄中，%的?？飘厴I(yè)生中的人將薪金的預(yù)期值定在1000～2000元之間，%的本科生將薪金的預(yù)期值定在1500～3000元之間。這印證了越來越多的大學(xué)畢業(yè)生已由南下廣東、深圳找工作轉(zhuǎn)向到上海找工作的說法，上海已成為在滬就讀的大學(xué)生最心儀的城市。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些全國的著名學(xué)府不僅其專業(yè)實力強(qiáng)，而且學(xué)生的外語水平也確實比較高。第三篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告社會實踐參加者：實踐主題：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告時間：2011年 1 月 1 日地點：鹽城現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)情況報告如下：在加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)進(jìn)程中，促進(jìn)就業(yè)是最為關(guān)鍵的一環(huán)。盡管從2003年開始在北京大學(xué)等22所高校開始試點自主招生，到2007年自主招生名單增加到59所，但在全國1794所普通高校中所占的比例很低，并且自主招生的比例僅占所在學(xué)校招生的總數(shù)的3％?5％，而其中只有6所高校擁有自設(shè)專業(yè)的權(quán)利。這些非經(jīng)濟(jì)特征的因素主要有性別、年齡、地域、外貌等等。參考文獻(xiàn)：《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(20042008)》（北京大學(xué)出版社）；第四篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查的調(diào)查報告關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查的調(diào)查報告關(guān)于就業(yè)率與起薪的調(diào)查在2010年的8月15到20號，我進(jìn)行了了關(guān)于“高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查，我查閱了許多資料。另外，從2007年高校畢業(yè)生就業(yè)的工作類型來看，各類專業(yè)技術(shù)工作（如工程師、會計師、教師、醫(yī)生、律師等）依然重中之重，%，但是與2005年相比較，各類專業(yè)技術(shù)工作所占的比例顯著下降，而各類技術(shù)輔助工作（如技術(shù)員、護(hù)士、秘書、出納等）、各類行政管理類工作、各類服務(wù)工作、一線生產(chǎn)工人所占的比例均有所上升，顯示出畢業(yè)生就業(yè)的工作類型逐漸走向多樣化，有更多的畢業(yè)生愿意從事服務(wù)性質(zhì)的工作和一線生產(chǎn)工作。第三，工作單位性質(zhì)之間存在差異：科研單位、三資企業(yè)和國家機(jī)關(guān)的平均月起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊、國有企業(yè)和私營企業(yè)居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最低，分別為1448元、1201元和1162元。從院校類別看，教育部直屬高校畢業(yè)生就業(yè)情況較好，特別是省外的重點大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率較高，部門高校次之，地方院校較差。大學(xué)生只有將合理的知識結(jié)構(gòu)和適用社會的各種能力統(tǒng)一起來才能立于不敗之地。很多大學(xué)了生把就業(yè)寄托于在社會關(guān)系資源上，或是企求學(xué)校解決就業(yè)問題。而對只“專”不活的人、缺乏個性特點的人、缺乏責(zé)任感的人和以自我為中心、不善與人相處、人際關(guān)系緊張的人則不受歡迎。培養(yǎng)良好的擇業(yè)心態(tài)，樹立與市場經(jīng)濟(jì)想適應(yīng)的現(xiàn)代就業(yè)觀。這要根據(jù)職業(yè)和社會發(fā)展的具體要求進(jìn)行知識結(jié)構(gòu)調(diào)整。（二）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率下降。從算術(shù)平均值看，男性為1871元，女性為1696元，兩者相差175元。另一方面，學(xué)校和科研單位所占的比例顯著下降。雖然大學(xué)生難就業(yè)已成為一種趨勢，一個比較難解決的問題，但是我們絕不要就這樣失去了信心。以公務(wù)員招考為例，要求本科學(xué)歷的，甚至要求碩士博士學(xué)位的職位屢見不鮮，而實際上也沒有理由證明一般性的崗位需要本科學(xué)歷，甚至碩士和博士。高等教育行政化色彩濃厚主要體現(xiàn)在教育體制僵化、專業(yè)結(jié)構(gòu)老化等。傾聽大學(xué)生的呼吁調(diào)查也顯示，%的學(xué)生在“上大學(xué)期間”和“大學(xué)畢業(yè)時”才開始有明確的職業(yè)意向。一般來說，從事的工作越適合自己的個性，工作的滿意度就越高。問及“您實際在那個省市就業(yè)”時，屬上海生源的99%留在了上海，%也留在了上海?！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”成為主流思想，%的大學(xué)生為就業(yè)愿意放棄專業(yè)，%的人在擇業(yè)中最看中的是實現(xiàn)自我價值。許多女生也從進(jìn)大學(xué)第一天起就勤奮苦學(xué)，不敢懈怠。求職時間在1至5個月之間，應(yīng)聘次數(shù)在1至10次之內(nèi)的職業(yè)滿意度最高。(3)您在求職上的花費?2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費在500999元之間。調(diào)查表明，%，每15名畢業(yè)生中只有1人到長三角和珠三角以外的地區(qū)工作，每28名畢業(yè)生中只有1人到中西部地區(qū)工作。在填寫了試用期月均凈收入的學(xué)生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉(zhuǎn)正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。在就業(yè)后，這種現(xiàn)象依然存在。對所找到的工作的滿意度?%的人很滿意；52%的人比較滿意；%。調(diào)查建議，除需不斷改善中西部人才發(fā)展環(huán)境、不斷教育大學(xué)生“志在四方”外，國家也可采取相關(guān)優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)畢業(yè)生去中西部工作。如果我們將復(fù)旦女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達(dá)15000元去掉后，女生月均凈收入跌