【正文】 沒有經過考察的，不能提交會議討論。第三章 “三重一大”決策的原則和方式第七條“三重一大”決策的原則一、依法決策原則。經過再次決策后，執(zhí)行新的決策。第十七條 大額度資金使用的決策程序（一）由有關部室提出資金的使用意向、額度。第十四條 重大決策的運作程序（一）有關單位和職能部室根據領導指示和工作需要，提出需要研究決定的事項。第八條 重大項目安排（一）計劃。（二）公司對下屬企業(yè)資金管理權限。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內容，與會人員不得外泄，否則要嚴厲追究有關人員的責任。積極開展廉政電影、廉政文藝節(jié)目進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動，“七〃一”、國慶期間，會同有關部門舉辦了兩次廉政文藝演出。今年，我縣以市委提出“決戰(zhàn)兩區(qū)，服務發(fā)展”的戰(zhàn)略目標為契機，會同縣國土、建設等部門，重點開展好 “違法用地、違規(guī)建房”清理活動，保障城市建設的科學發(fā)展。同時，還全面推行部門“一把手”不直接分管資金審批、工程建設招投標和材料采購制度。另一方面，將執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況列入黨風廉政建設責任制、民主生活會和干部述職述廉的重要內容，保證了“三重一大”集體決策制度的順利實施。一是建立了督查制度。從規(guī)范監(jiān)督檢查的方法和程序入手，編印一本《監(jiān)督檢查工作手冊》，目前已完成初稿。縣委、縣政府把黨風廉政建設責任制與經濟、黨建工作同部署、同安排、同落實、同檢查、同考核，使黨風廉政建設與全縣中心工作同步推進、協(xié)調發(fā)展。第二篇：“三重一大”集體決策制度濮陽市昆吾小學戚城校區(qū)“三重一大”集體決策制度及執(zhí)行要求為了進一步落實十八大精神,深入貫徹落實黨風廉正建設，進一步強化學校領導班子和領導干部的政治意識、責任意識，堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，根據上級相關要求，為更好地調動我校教職工參與學校建設的積極性，特制定“三重一大” 集體決策制度如下：一、“三重一大”的相關內容：“三重”是指：重大決策、重要干部任免、重要項目安排。（二）重要干部任免公司部門負責人以上干部的聘任；下屬企業(yè)副總經理以上干部的聘任。第四篇：“三重一大”集體決策制度“三重一大”集體決策制度第一章 總 則第一條 為進一步健全完善公司重大事項決策制度，規(guī)范領導干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，實現(xiàn)決策民主化、科學化、規(guī)范化，根據黨章、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，結合公司實際，特制定本制度。第十一條 參與決策的范圍及決策方式集體討論決定“三重一大”事項，應根據具體內容、具體情況選擇討論決定的方式。沒有經過黨支部考察的，不能提交會議討論。（五）“三重一大”事項，嚴禁未經會議決定擅自操作。第九章 附 則第三十條 本制度由綜合辦公室負責解釋。召集有關單位和職能部室進行初步審核，廣泛深入調查研究，充分聽取各方面意見，對專業(yè)性、技術性較強的事項，應進行專家論證、技術咨詢、決策評估；對與職工利益密切相關的事項，應實行公示制度，擴大職工參與度，并提出可行性論證意見。第十五條 本制度自頒布之日起實施。有關單位和職能部室根據領導指示和工作需要，提出需要研究決定的事項。第二十八條 領導班子決策失誤或涉嫌違紀違法的，在查明情況、分清責任的基礎上，分別追究班子主要負責人、分管責任人和其他負責人的相應責任。（三）領導班子主要負責人或主持會議的其他負責人應在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進行歸納總結，在此基礎上發(fā)表意見。（三）對擬提任（聘任）的干部人選，在提交集體討論決定前，征求黨委紀檢委員的意見。（三）民主決策原則。六、公司領導班子及其成員違反上述規(guī)定的，應及時予以糾正，由此造成的決策失誤，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究相關責任。二、本制度所指的“集體決策”是指公司黨組織會、總經理辦公會和黨政聯(lián)席會做出決定。下一步，我們將按照市紀委監(jiān)察局和縣委縣政府的統(tǒng)一部署，進一步振奮精神，鼓足士氣，總結經驗，查找差距，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務而奮斗。繼續(xù)抓好“行風在線”節(jié)目開播，今年以來，共開展“行風在線”室內直播5期，有5個單位的主要領導走進了直播室，接聽熱線電話27個，為群眾解決實際困難23件，使“行風在線”成為糾風工作的特色訴求平臺，取得良好的社會效益。在全縣推行了“兩務”（村務、黨務）公開、點題公開、村務質詢等制度，加強了新農村基層權力規(guī)范運行的監(jiān)督，深化了農村基層黨風廉政建設；創(chuàng)新“群眾瑣事干部代辦”便民利民的服務方式，認真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和村“兩委”主要領導公開述職述廉工作；開展建設親民為民好班子、建設勤政廉潔好干部活動，目前已評選出7個“三民”好班子。把外部監(jiān)督檢查與內部監(jiān)督檢查結合起來；把日常監(jiān)督檢查與集中監(jiān)督檢查結合起來；把責任追究與查辦案件結合起來。一是在監(jiān)督主體上注重“三個層面”。對“三重一大”事項執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)存在問題的要求及時糾正，造成嚴重后果的，則嚴格按照黨紀條規(guī)予以責任追究。對工作失職的建設、國土部門的5名工作人員進行了責任追究，對非法占用土地違規(guī)建房行為嚴重的7名黨員給予了黨政紀處分，對20多名黨員干部進行了誡勉談話。多層面、多形式學習宣傳《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，積極組織黨員干部參加《工作規(guī)劃》知識答題活動?！叭匾淮蟆笔马棝Q策的情況，包括決策人、決策事項、決策過程、決策結論等，都要以會議通知、會議記錄、會議決定等形式留下文字資料，并存檔備查。（2）預算外5000元（含）～10萬元支出，由公司總經理會同下屬企業(yè)領導班子討論決定并簽字審批。第九條 大額度資金使用（一）2萬元及以上的大宗物資采購或工程項目結算、工程資金分配；（二）集中發(fā)放單位員工獎金；（三）對