【正文】 八、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。，由質(zhì)量安全部審核事故調(diào)查報告和處理意見，涉及到需撤銷特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書的，按照本地區(qū)建設(shè)主管部門、安監(jiān)部門、質(zhì)監(jiān)部門的規(guī)定。經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，才能上崗作業(yè)。③、起重機械作業(yè)：橋門式起重機司機(Q4)。②、焊接與熱切割作業(yè)：指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)（不含《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關(guān)作業(yè)）。本制度適用于公司和項目部從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的人員管理，在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的外協(xié)單位等相關(guān)方工作人員，按本制度相關(guān)要求進行管理。、班中和班后檢查所使用工具、設(shè)備，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。，獲得《勞動安全衛(wèi)生教育合格證》外，還要參加廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的專業(yè)技能和專業(yè)安全知識培訓(xùn)考核，取得合格證后才能安排上崗操作。大地五金藤器實業(yè)有限公司第二篇：特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)人員安全管理制度為加強本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設(shè)備安全事故，明確各部門特種設(shè)備的安全職責(zé)，保證生產(chǎn)正常秩序。第一篇：特種作業(yè)人員安全管理制度（大全）特種作業(yè)人員安全管理制度特種作業(yè)危險性大,且一旦發(fā)生事故會給公司財產(chǎn)、從業(yè)人員生命安全帶來重大損失。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結(jié)合我司實際，特制定本制度。，各部門根據(jù)需要填寫《員工培訓(xùn)計劃》，經(jīng)本部門審核后交人事教育培訓(xùn)部審批后，并對外聯(lián)系培訓(xùn)及考證事宜。，發(fā)生事故時應(yīng)立即向班長報告，保護好現(xiàn)場，并如實向事故調(diào)查人員介紹情況。職責(zé) 。（1）熔化焊接與熱切割作業(yè)指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。④、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)：叉車司機(N2)、搬運車牽引車推頂車司機(N3)。，離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。記錄《特種作業(yè)人員臺賬》第五篇：特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度一、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家安全監(jiān)督管理局發(fā)布《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。九、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借，操作證如有遺失要及時向公司質(zhì)安科報告，聲明作廢，補發(fā)證等費用自理。七、進行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業(yè)，無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。，在事故調(diào)查期間暫時停止相關(guān)工作。，是指由有關(guān)主管部門組織的專門針對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，也就是特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。②、壓力容器作業(yè)：固定壓力容器操作(R1)。（3）防爆電氣作業(yè)指對各種防爆電氣設(shè)備進行安裝、檢修、維護的作業(yè)（適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)）。第四篇：特種作業(yè)人員安全管理制度2018——公司特種作業(yè)人員安全管理制度目的和范圍 為加強公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理、教育及培訓(xùn)、復(fù)審以