【正文】 及檔案管理工作，保障職工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。不得違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。七、各施工隊應每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會，及時檢查、小結日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。故按照國家有關法律、法規(guī)之規(guī)定，建立此項管理制度，目的在于加大對特種作業(yè)人員和設備的安全管理力度。如本制度與國家相關法規(guī)、標準相矛盾，應以國家有關法律、法規(guī)為準。，定期進行《特種作業(yè)人員操作證》的年審和復查。，經常保持作業(yè)場所衛(wèi)生整潔，搞好安全文明生產。適用于氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨、埋弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、電渣焊、電子束焊、激光焊、氧熔劑切割、激光切割、等離子切割等作業(yè)。 作業(yè)人員條件（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。，沒3年復審1次。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。十、外單位來本公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司質安科的管理。六、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，原則上由申報單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。、報告及處理，事發(fā)項目部按要求進行協助配合。 特種作業(yè)人員持證上崗，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。（3）有限空間作業(yè)：地下有限空間監(jiān)護作業(yè) 特種設備作業(yè)人員及代碼①、特種設備相關管理：指公司特種設備的安全管理人員，包括：起重機械安全管理(A5)、場(廠)內專用機動車輛安全管理(A8)。（2）低壓電工作業(yè)指對1千伏（kV）以下的低壓電器設備進行安裝、調試、運行操作、維護、檢修、改造施工和試驗的作業(yè)。對特殊工種的獎懲：（1）對發(fā)生重大責任事故，復審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續(xù)獨立作業(yè)，直至調離工作崗位，并給予相應的處罰；（2）對工作認真努力鉆研本工種專業(yè)技術知識，未發(fā)生重大責任事故，復審合格，工作中有重大貢獻，特殊工種人員給予精神和物質獎勵。、省、市和上級部門有關生產、防火、交通安全的法律、法規(guī)和制度，以及公司各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向安全員和單位領導報告。、起重司機：癲癇、精神病、高血壓、動脈硬化、器質性心臟病、嚴重眼疾、色盲。（一）特種作業(yè)人員：一、公司招聘特種作業(yè)人員（電工、起重工、鉚工、焊工、廠內機動車輛駕駛員）必須由人事部查驗其合格條件，特種操作人員應具備以下基本條件：1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級以下醫(yī)療機構出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2．初中以上文化程度；3．通過了規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作的培訓考核，了解相應工種的專業(yè)技術知識，掌握相應工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；二、人事部負責組織對特種作業(yè)人員進行入廠“三級”安全教育與培訓，經考核合格者才允許上崗作業(yè)。.特種作業(yè)的定義(特種作業(yè)人員管理)特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。人事教育培訓部負責對操作證統(tǒng)一管理（含年審工作）。、妥善保管各種勞動防護用品和器具。、處理工作。（2）壓力焊作業(yè)指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。（2）經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以