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昆明市社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)查問卷范文(專業(yè)版)

2024-10-15 11:09上一頁面

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【正文】 三是要加強社會工作者的專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。要充分利用廣播電視、報刊雜志和各種傳媒手段,宣傳“人人都能成才”的科學(xué)人才觀理念,宣傳社會工作的內(nèi)涵、社會工作人才概念以及在構(gòu)建和諧社會中的重要作用,消除社會群體對社會工作人才在概念上偏差、認識上偏見。社會工作人才作用得到了發(fā)揮。一、個人基本情況單位:年齡A、30歲以下B、3040歲C、4050歲D、50歲以上性別:A、男B、女政治面貌:A、中共黨員B、共青團員C、民主黨派成員D、其他最高學(xué)歷:A、小學(xué)B、初中C、高中D、中專/中職/中師E、大專F、本科 G、碩士及以上專業(yè)技術(shù)職稱:A、無職稱B、初級C、中級D、副高級E、高級您所從事的工作屬于哪一領(lǐng)域?A、社會福利B、社會救助C、收養(yǎng)服務(wù)D、社區(qū)建設(shè)E、優(yōu)撫安置F、慈善事業(yè)G、減災(zāi)救災(zāi)H、家庭生活服務(wù)I、教育輔導(dǎo)J、司法矯正K、就業(yè)服務(wù)L、醫(yī)療衛(wèi)生M、計劃生育N、職工權(quán)益維護O、青少年事務(wù)P、婦女權(quán)益維護Q、其他您現(xiàn)在是:A、黨代表B、人大代表C、政協(xié)委員D、其他E、都不是二、工作狀況您對目前從事的社會工作環(huán)境是否滿意?A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、很不滿意您認為現(xiàn)在的工作和本人的愿望是否吻合?A、非常吻合B、基本吻合C、不太吻合D、不吻合1您所在的崗位職責(zé)是否明確?A、明確B、不明確1您的專長是否得到充分發(fā)揮?A、非常充分B、比較充分C、一般D、不太充分E、難以發(fā)揮1您認為本單位是否已建立起讓多數(shù)職工發(fā)揮專長展現(xiàn)才能的機制?A、是B、基本建立C、否1如果您對當(dāng)前的工作不滿意的話,主要源于哪些方面?(請您選取一至三項,將選項前的字母依次填入后面的括號中):第一(),第二(),第三()。一是按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,選拔建立了一支包括25名社區(qū)工作站站長、25名社區(qū)工作站工作人員、180余人社區(qū)專職工作人員組成的社區(qū)工作人才隊伍。一是切實把加強社會工作人才隊伍建設(shè)擺上黨委政府重要的工作日程。要依據(jù)《社會工作者國家職業(yè)標準》和《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》,組織和指導(dǎo)我區(qū)現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員,積極參與職業(yè)水平評價和社會執(zhí)業(yè)資格評定,取得相應(yīng)崗位的從業(yè)資格。第四,加強政策研究,建立健全社會工作人才隊伍建設(shè)的保障激勵機制。要組織指導(dǎo)開展社會工作人才隊伍普查工作,摸清社會工作人才隊伍的整體狀況、存在問題,進一步明確社會工作人才隊伍建設(shè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)、目標任務(wù)、政策措施和方法步驟,增強社會工作人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)性和計劃性。特別是對社會工作人才隊伍建設(shè)投入不足、缺乏崗位設(shè)計,缺乏高水平的專業(yè)培訓(xùn),再加上社會工作人才收入水平還相對偏低等因素,致使社會工作人才隊伍數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高的問題比較突出。此次調(diào)查不記姓名,請放心填寫。一、我區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)總體狀況社會工作人才隊伍建設(shè)得到了重視。三、加強社會工作人才隊伍建設(shè)的對策和建議加強社會工作人才隊伍建設(shè),要按照黨中央提出的“造就一支數(shù)量宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍”目標要求,加強組織領(lǐng)導(dǎo),整合社會資源,加大政府投入力度,完善政策保障措施,切實促進社會工作人才隊伍快速發(fā)展,為構(gòu)建和諧平安龍泉驛提供有力的人才保障。發(fā)達國家和我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的社會工作成功實踐表明,社會工作專業(yè)化是基礎(chǔ),職業(yè)化是方向。三是要研究物質(zhì)利益與精神價值雙重激勵的獎勵措施,將社會工作人才納入到全區(qū)各類人才表彰范圍。要轉(zhuǎn)變政府職能,把一些管不了、管不好的社會工作下放到基層,本著維護社會穩(wěn)定和社會人群需要的原則,科學(xué)合理地設(shè)置社會工作崗位,確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準,為社會工作人才施展才能提供空間和舞臺。社會工作人才社會認可度不夠、管理不到位。謝謝您的支持與配合!二〇一〇年一月日————————————————————————————?A、很重視B、比較重視C、一般D、不重視?A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意?A、基本相當(dāng)B、有一定差距C、差距很大?A、熟練掌握專業(yè)知識B、了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)C、注重加強學(xué)習(xí)D、對技術(shù)的理解、使用和創(chuàng)新 E、綜合處理各種信息?A、科技(學(xué)術(shù))團體B、學(xué)術(shù)或技能交流C、大眾傳播媒介(電視、廣播電臺、報紙、刊物等)D、專業(yè)培訓(xùn)E、互聯(lián)網(wǎng)F、學(xué)術(shù)著作與學(xué)術(shù)刊物G、其他?A、每年都參加B、很少參加C、沒參加過?A、非常了解B、比較了解C、一般D、不太了解?A、很好B、較好C、不太好D、不清楚?A、基本適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要 B、符合企業(yè)需求的專業(yè)人才難找C、人才流失嚴重?A、社會對中小企業(yè)的歧視和偏見B、沒有好的企業(yè)愿景C、企業(yè)難以提供高薪酬、高福利D、企業(yè)在員工培訓(xùn)方面意識不夠E、企業(yè)人才培養(yǎng)投入不足?A、高層次人才不足,難以引進B、專業(yè)素質(zhì)較差,難以滿足需要C、綜合素質(zhì)不強,缺乏合作精神D、政策創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引力不夠E、流動性大,不好管理?
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