【正文】 二、存在問(wèn)題全局效能風(fēng)暴行動(dòng)雖取得了一定進(jìn)展，但仍然存在以下問(wèn)題：一是個(gè)別科室工作人員工作任務(wù)還不夠明確，干部工作責(zé)任意識(shí)還需增強(qiáng)；二是個(gè)別科室和干部職工在完成自身工作、服務(wù)群眾等方面還存在慢作為以及服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題，工作效能還需進(jìn)一步提升；三是全局效能風(fēng)暴行動(dòng)對(duì)各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務(wù)大廳的監(jiān)督檢查力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)?，F(xiàn)將目前進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、工作進(jìn)展（一）迅速安排部署，大力宣傳動(dòng)員。端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守“二十五”不準(zhǔn)考評(píng)細(xì)則，提高工作效率。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織，周密安排，每月開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)不少于2次，營(yíng)造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處比學(xué)習(xí)，人人都學(xué)習(xí)”的良好氛圍。第十二條 本制度自發(fā)文之日起施行。第三條 局機(jī)關(guān)各站所適用本制度。（3）、局務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng)，有明確辦理時(shí)限的，按照辦理時(shí)限辦理；未明確規(guī)定辦理時(shí)限的，一般在5個(gè)工作日內(nèi)完成，并報(bào)告事項(xiàng)負(fù)責(zé)人。五是違反本制度的，依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和行政過(guò)錯(cuò)追究制，堅(jiān)決查處在公務(wù)活動(dòng)中以權(quán)謀私等違規(guī)違紀(jì)行為。第六條 對(duì)違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制的首問(wèn)責(zé)任人，視其情節(jié)進(jìn)行責(zé)任追究。對(duì)不執(zhí)行崗位責(zé)任制或落實(shí)不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。第九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。其他需要限時(shí)辦理的事務(wù)、事項(xiàng)，由交辦人提出，承辦人按期辦理。申請(qǐng)材料不齊或不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)一次性告知行政相對(duì)人需要補(bǔ)正的全部材料，其辦理時(shí)限從收到補(bǔ)正材料的次日起計(jì)算。法律法規(guī)和規(guī)章對(duì)辦理行政事項(xiàng)沒(méi)有規(guī)定時(shí)限的，應(yīng)根據(jù)具體情況或參照法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的同類(lèi)事項(xiàng)辦理時(shí)限，明確標(biāo)準(zhǔn)辦理時(shí)限，并向社會(huì)公開(kāi)承諾。(三)接到重大畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故報(bào)案的24小時(shí)內(nèi)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，并配合有關(guān)部門(mén)對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查處理。（八）除匿名來(lái)電、來(lái)信和無(wú)理取鬧的來(lái)訪者外，首問(wèn)責(zé)任人或承辦科室主要負(fù)責(zé)人要主動(dòng)及時(shí)將辦理結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。第八條 崗位責(zé)任人因出差、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因離崗，其職責(zé)必須有人代替履行（即建立“A B”崗工作制度），不能因?yàn)樨?zé)任人離崗而使工作停滯。第九條 崗位責(zé)任制的內(nèi)容，主要包括：（一）各科室的主要職責(zé)；（二）具體崗位的設(shè)臵及其職責(zé)；第十條 各科室要將落實(shí)崗位責(zé)任制情況列入年度考核的主要內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要把履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)。第五條 局機(jī)關(guān)將結(jié)合年度考核，對(duì)首問(wèn)負(fù)責(zé)制實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出好人好事和先進(jìn)典型給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)。（二）為增強(qiáng)限時(shí)辦結(jié)的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，明確辦理事項(xiàng)、辦理機(jī)構(gòu)、責(zé)任崗位、辦理流程、辦理時(shí)限和監(jiān)督電話。對(duì)告知行政相對(duì)人補(bǔ)正材料有遺漏的，其辦理時(shí)限從第一次收到補(bǔ)正材料的次日起計(jì)算。遇有特殊情況不能按期完成的，須請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并積極與交辦事項(xiàng)的有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，取得諒解。(一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人；(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任行為；(三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查；(四)其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。二、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度第一條 為增強(qiáng)全體工作人員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，改善行政管理，進(jìn)一步提高行政效能，建立本制度。第七條 本制度自公布之日起施行。第八條 堅(jiān)持履行八項(xiàng)工作承諾：(一)不讓來(lái)辦事的人員在我這里受冷落；(二)不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；(三)不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；(四)不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；(五)不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；(六)不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；(七)不讓單位的形象因我受到影響；(八)不讓群眾的利益因我受到侵害。（二）主要內(nèi)容對(duì)以下事項(xiàng)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度（1）、各類(lèi)行政審批事項(xiàng)。（4）、對(duì)于各類(lèi)收文，辦公室應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天送領(lǐng)導(dǎo)指示。第四條 行政責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。第三篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)整改措施效能風(fēng)暴行動(dòng)整改措施關(guān)于加強(qiáng)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)自查自糾、整改方案的報(bào)告為把我院“效能風(fēng)暴”行動(dòng)推向深入，進(jìn)一步提高我院整體工作效能，根據(jù)全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神及縣衛(wèi)生局效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)要求，按照我院效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案及組織實(shí)施階段意見(jiàn)的部署，全面查擺了我院存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，認(rèn)真研 究了整改措施，努力達(dá)到實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”的總體目標(biāo)，現(xiàn)將具體整改方案報(bào)告如下：一、查擺問(wèn)題、剖析根源堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、班子查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合的方式，進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)、醫(yī)療安全等五個(gè)方面存在的具體問(wèn)題進(jìn)行查擺。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，尤其是全科醫(yī)師培訓(xùn)。（五）、加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高患者滿(mǎn)意度。討論制定了行動(dòng)《實(shí)施方案》，于7月2日召開(kāi)了全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì)，建成了活動(dòng)陣地，各項(xiàng)工作做到了早安排、早部署；在《崆峒財(cái)政》網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了“效能風(fēng)暴”行動(dòng)專(zhuān)欄，制做了《機(jī)制建設(shè)》、《行政職權(quán)目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動(dòng)掠影》等宣傳欄4面，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)3條，在全系統(tǒng)上下初步營(yíng)造了較為濃厚的活動(dòng)范圍。三、下一步打算（一）繼續(xù)靠實(shí)工作責(zé)任。截止7月底，全區(qū)大口徑財(cái)政收入累計(jì)完成X萬(wàn)元，占預(yù)算的X，同比增長(zhǎng)x，增收X萬(wàn)元；公共財(cái)政預(yù)算收入完成X萬(wàn)元，占預(yù)算的X%，同比增長(zhǎng)X，增收X萬(wàn)元；公共財(cái)政預(yù)算支出完成X萬(wàn)元，占支出指標(biāo)的X，同比增長(zhǎng)X%，多支X萬(wàn)元，其中民生支出X萬(wàn)元，占到了財(cái)政總支出的X%，有力地保障了全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)的安定。第五篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)工作匯報(bào)XX區(qū)財(cái)政局開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)（2012年8月日）在全區(qū)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)之后，我局按照開(kāi)展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的總體部署和要求，迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)。定期組織全院職工學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開(kāi)展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考核，完善以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案，包括主動(dòng)上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對(duì)象表?yè)P(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的群眾投訴等。（一）、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論、技術(shù)水平。在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)利。第二條 責(zé)任追究制是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或者不正確履行職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)、規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作秩序，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，給行為對(duì)象或國(guó)家、社會(huì)及公共利益造成不良后果等行為予以責(zé)任追究的制度。（2）、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，有明確規(guī)定時(shí)限的，按照規(guī)定的時(shí)限辦理；沒(méi)有明確規(guī)定時(shí)限的，一般性事務(wù)、事項(xiàng)要在15個(gè)工作日內(nèi)完成，并將辦理結(jié)果及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。四是局主要負(fù)責(zé)人對(duì)本局施行限時(shí)辦結(jié)制度負(fù)總則。嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)管、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。第五條 局機(jī)關(guān)將結(jié)合考核，對(duì)首問(wèn)負(fù)責(zé)制實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出好人好事和先進(jìn)典型給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 崗位責(zé)任制的內(nèi)容，主要包括：（一）各站所的主要職責(zé)；（二）具體崗位的設(shè)臵及其職責(zé)；第十條 要將全體干部職工落實(shí)崗位責(zé)任制情況列入考核的主要內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要把履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)。(一)對(duì)行政管理相對(duì)人推諉或者粗暴刁難；(二)在值班時(shí)擅自離崗；(三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意不當(dāng)場(chǎng)辦理；(四)對(duì)辦理事項(xiàng)不按規(guī)定進(jìn)行登記或者不給行政管理相對(duì)人出具書(shū)面憑證；(五)應(yīng)當(dāng)給予行政管理相對(duì)人答復(fù)而不予答復(fù)；(六)對(duì)受理事項(xiàng)不按規(guī)定分送承辦機(jī)構(gòu)造成延誤辦理；(七)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果；(八)故意拖延或者拒絕依法給予行政