【正文】 究，應當堅持實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾和教育與懲處相結合等原則。辦理結果應在規(guī)定時限內向交辦、批辦領導匯報；重要事項應及時匯報辦理的進展情況。（4）、對于各類收文，辦公室應當在當天送領導指示。限時辦結的時限以工 作日計算，其辦理時限從收到申請材料或行政指令的次日起計算，遇有法定節(jié)假日順延。（二）主要內容對以下事項實行限時辦結制度（1）、各類行政審批事項。（一）基本要求一是縣畜牧獸醫(yī)局全體工作人員要具備強烈的工作責任心，熟練掌握相關辦事流程和業(yè)務技能，在處理行政事務和管理事項時，既要嚴格遵守工作流程，履行工作職責，又要優(yōu)化工作程序、減少環(huán)節(jié)，方便群眾、強化服務，對行政相對人申請辦理的行政 事項，能夠當場辦結的應當場辦結，不能當場辦結的，應當在法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定時限或承諾時限內辦結并予以答復。第八條 堅持履行八項工作承諾：(一)不讓來辦事的人員在我這里受冷落；(二)不讓工作的事項在我這里積壓延誤；(三)不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；(四)不讓工作的機密在我這里泄露；(五)不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；(六)不讓違紀違法的行為在我身上發(fā)生；(七)不讓單位的形象因我受到影響；(八)不讓群眾的利益因我受到侵害。逾期不能作出決定的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可適當延長，并將延長期限的理由告知當事人。第七條 本制度自公布之日起施行。（三）屬于首問責任人職責范圍內能夠解決的，應當在規(guī)定 時限內迅速辦理或一次性告知有關辦理程序、要求等，熱情耐心地解答有關詢問，直到服務對象聽明白為止。二、首問負責制度第一條 為增強全體工作人員的服務意識和責任意識，改善行政管理，進一步提高行政效能，建立本制度。第三條 崗位責任制，是指各站所確定的總體職能、職責和職位說明書將每個站所以及每個崗位的職責、任務、目標等內容具體化，并要求落實責任的制度。(一)打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、調查人；(二)一年內出現(xiàn)兩次以上應予追究行政責任行為；(三)干擾、阻撓行政責任追究調查；(四)其他應當從重或者應當加重處理的情形。行政機關及其工作人員違反機關效能建設制度的，應當追究該行政機關及其機關首長、分管負責人、崗位責任人的行政責任。遇有特殊情況不能按期完成的，須請示相關領導同意，并積極與交辦事項的有關部門協(xié)調，取得諒解。對于傳閱的文件，傳閱人應在1個工作日內閱簽完畢并交還辦公室。對告知行政相對人補正材料有遺漏的，其辦理時限從第一次收到補正材料的次日起計算。上級業(yè)務部門交辦、轉辦的事項。（二）為增強限時辦結的透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督，明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程、辦理時限和監(jiān)督電話。第十條 本制度的執(zhí)行情況納入年度工作考核。第六條 堅持政務公開。著力規(guī)范與人民群眾生產(chǎn)和生活密切相關的畜牧業(yè)生產(chǎn)行為，保障畜產(chǎn)品質量安全，維護人民群眾的合法權益。第五條 局機關將結合年度考核，對首問負責制實施過程中涌現(xiàn)出好人好事和先進典型給予表彰獎勵。（二）辦理各類來電、來訪、來信，必須堅持實事求是的原則，既要做到快捷準確，又要符合國家政策。第九條 崗位責任制的內容，主要包括：（一）各科室的主要職責；（二）具體崗位的設臵及其職責；第十條 各科室要將落實崗位責任制情況列入年度考核的主要內容，年終每個崗位責任人要把履行崗位職責的情況納入個人總結。第一篇：效能風暴行動長效機制XXXXXXXXXXXXXXX局機關作風與效能建設行動長 效 機 制 匯 編XXXXXXXXXXXXXXX局XXXXXXX獸醫(yī)局崗位責任制度第一條 為提高管理效能，增強公共行政和公共服務的整體性，堅持依法行政，建立健全崗位責任制，規(guī)范工作行為和工作程序，結合本局實際，制定本制度。第八條 崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即建立“A B”崗工作制度），不能因為責任人離崗而使工作停滯。第四條 首問責任人的責任和義務：（一）服務對象的來電、來訪，無論是否屬于本人、本科室職責范圍，首問責任人必須主動熱情接聽或接待，并且認真詳細地做好記錄。（八）除匿名來電、來信和無理取鬧的來訪者外，首問責任人或承辦科室主要負責人要主動及時將辦理結果告知服務對象。第四條 堅持執(zhí)政為民。(三)接到重大畜產(chǎn)品質量安全事故報案的24小時內趕赴事故現(xiàn)場，并配合有關部門對事件進行調查處理。第九條 服務對象認為局機關及其工作人員違反本制度規(guī)定的，有權向縣畜牧獸醫(yī)局投訴。法律法規(guī)和規(guī)章對辦理行政事項沒有規(guī)定時限的，應根據(jù)具體情況或參照法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的同類事項辦理時限，明確標準辦理時限，并向社會公開承諾。上級黨委、政府的重大決策事項。申請材料不齊或不符合法定形式的，應當一次性告知行政相對人需要補正的全部材料，其辦理時限從收到補正材料的次日起計算。要件和急電，應按照領導批示立即送分管領導或有關科室閱辦，其他來件一般應在1個工作曰內清理分送。其他需要限時辦理的事務、事項，由交辦人提出，承辦人按期辦理。第五條 實行行政機關首長問責制。第九條 有下列情形之一的，應當從重或者加重處理。第二條畜牧獸醫(yī)局各站所、下屬鄉(xiāng)站及全體工作人員適用本制度。對不執(zhí)行崗位責任制或落實不力的，按照有關規(guī)定追究有關人員的責任。對于不清楚、掌握不準確的問題應請示領導。第六條 對違反首問負責制的首問責任人，視其情節(jié)進行責任追究。履行以下承諾：對承辦的行政審批事項，在規(guī)定的期限內辦結并一次告知申請人，逾期不告知的自收到申請材料之日起即為受理；除可以當場作出行政審批決定的外，依據(jù)相關規(guī)定，自受理之日起，在規(guī)定時限內作出行政審批決定。實行執(zhí)法責任制和行政過錯追究制，堅決查處在公務活動中以權謀私等違規(guī)違紀行為。四、限時辦結制度為改進機關工作作風，提高機關效能和服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結合本局實際，制定本制度。五是違反本制度的，依照相關規(guī)定追究有關人員的責任。依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章有明確辦理時限要求或承諾辦理時限的，自受理之日起，按照規(guī)定時限完成。（3）、局務會議決定的事項，有明確辦理時限的，按照辦理時限辦理；未明確規(guī)定辦理時限的，一般在5個工作日內完成，并報告事項負責人。（7）、局領導交辦、批辦事項，明確規(guī)定時限的按規(guī)定時限辦理；未明確時限的在5個工作日內辦結。第三條 局機關各站所適用本制度。第八條 有下列情形之一的，應當追究其負責人、崗位責任人的責任。第十二條 本制度自發(fā)文之日起施行。（五）在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質入手，建立健全政治、業(yè)務學習制度，制定學習計劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學習會不少于2次，營造“時時講學習、處處比學習，人人都學習”的良好氛圍?！白允　本褪且?，勤于反躬自問，善于反觀自照，嚴于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操。端正工作態(tài)度，轉變工作作風，嚴格遵守“二十五”不準考評細則，提高工作效率?！斗桨浮分赋?，南華初級中學開展效能風暴行動，要重點“解決六大問題，開展六項活動”?，F(xiàn)將目前進展情況匯報如下：一、工作進展（一）迅速安排部署，大力宣傳動員。配備了指紋簽到機，施行每天四次簽到制，當月月底匯總，次月月初通報，并進行考勤獎懲，大大增強了全局干部職工遵守出勤紀律的自覺性，有效解決了部分干部職工自由散漫等現(xiàn)象；二是進一步優(yōu)化了辦事流程。二、存在問題全局效能風暴行動雖取得了一定進展，但仍然存在以下問題：一是個別科室工作人員工作任務還不夠明確，干部工作責任意識還需增強；二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務群眾等方面還存在慢作為以及服務態(tài)度差等問題，工作效能還需進一步提升；三是全局效能風暴行動對各科室、各資金結算中心、各惠農服務大廳的監(jiān)督檢查力度有待進一步加強。