【正文】 今年組織集體學(xué)習(xí)50次，不同形式座談會(huì)10次，深入學(xué)習(xí)宣傳總書記系列講話和黨的十八屆三中全會(huì)精神。為**機(jī)關(guān)事業(yè)單位124名初、中級(jí)工發(fā)放技術(shù)等級(jí)證書。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下4515名工作人員**考核獎(jiǎng)懲工作。二是規(guī)范制度，提高效率。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員1400人，新增參保企業(yè)23家，流動(dòng)人員參保872人，累計(jì)參保*人，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬元，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員1800人，參保人數(shù)達(dá)到*人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金160萬元；共為754人次城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用878萬元，為909名門診特殊疾病患者報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi)用186萬余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報(bào)工作，新增296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶1998萬元；為210人次城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用144萬元。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)468人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)443人；開發(fā)公益性崗位82個(gè)，崗位補(bǔ)貼54萬元，；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策697人，；為符合條件的1家勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬元，；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人，；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體11個(gè)，安置下崗失業(yè)人員223人。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。五是加大培訓(xùn)工作力度。二、下半年工作思路今年下半年，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照區(qū)委2018年工作要點(diǎn)的安排部署，創(chuàng)新理念，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，使人社各項(xiàng)中心工作更加契合于全區(qū)發(fā)展大局，更加契合于服務(wù)保障民生，更加契合于追趕超越。按照市人社局建設(shè)勞動(dòng)力調(diào)查管理信息系統(tǒng)的通知要求,及時(shí)做出具體安排，目前鎮(zhèn)（辦）信息管理員、村（社區(qū)）信息采集員隊(duì)伍全部招聘到位，通過政府采購的XX臺(tái)筆記本電腦和XXX臺(tái)平板電腦已全部配發(fā)到鎮(zhèn)、村。結(jié)合春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)高峰，開展了“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”為主要內(nèi)容的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動(dòng)。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及核準(zhǔn)備案工作。通過分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期督促檢查，聯(lián)片包抓等措施，扎實(shí)推進(jìn)了社保各項(xiàng)工作。舉行了201X年首批小額擔(dān)保貸款發(fā)放儀式，對符合條件的11戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款110萬。二是加快完善社會(huì)保障體系。12333熱線解答群眾咨詢4萬人次，在就業(yè)、社保、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等方面，較好地回應(yīng)了群眾的關(guān)注和期盼。（五）不斷提升公共人事管理水平。八是加強(qiáng)大學(xué)生公共服務(wù)崗位管理。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度。按照市委、市政府要求，經(jīng)認(rèn)真研究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理實(shí)施意見（試行）》（葫委發(fā)?2016?20號(hào)），擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措管理辦法》，奠定了加強(qiáng)基金收支管理、籌集風(fēng)險(xiǎn)基金的政策基礎(chǔ)。），項(xiàng)目獲批率名列全省前茅。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁辦案能力建設(shè)，不斷強(qiáng)化對新法律、新政策、新規(guī)定的學(xué)習(xí)運(yùn)用，提高對歷史遺留問題和疑難案例的綜合分析判斷能力。認(rèn)真落實(shí)社?；鹬С鰳I(yè)務(wù)審核、財(cái)務(wù)復(fù)核等制度，強(qiáng)化對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇審批、基金支付的稽核管理，杜絕社?；稹芭堋⒚?、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員調(diào)整較為頻繁，工作交接不及時(shí)或不到位，在參保人員檔案管理、業(yè)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)籌登記和基金收繳等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分農(nóng)行營業(yè)所未能及時(shí)將養(yǎng)老金撥付到個(gè)人賬戶上，存在延遲發(fā)放現(xiàn)象；貢當(dāng)鄉(xiāng)和折巴鄉(xiāng)沒有農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，給基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作增加了一定難度。四是基層組織進(jìn)一步建強(qiáng)。2015年，繳存民工工資保障金2493613元，；共組織開展勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察6次，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察覆蓋面達(dá)100%；簽訂《勞動(dòng)合同》400份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)80%以上，從源頭上有效保障了農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。一、2015年主要工作及成效（一）堅(jiān)持就業(yè)為主，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。（四）健全規(guī)范人事管理制度。健全崗位收集和信息發(fā)布機(jī)制，做強(qiáng)線上線下多元化的供需對接平臺(tái)，組織開展行業(yè)輪動(dòng)、企業(yè)輪換的動(dòng)態(tài)專場招聘，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，促進(jìn)人企、人崗對接匹配。堅(jiān)持“鼓勵(lì)和解、強(qiáng)化調(diào)解、加快仲裁、裁審銜接”的方針，充分發(fā)揮了仲裁高效、便捷、靈活的優(yōu)勢作用，努力提高勞動(dòng)人事爭議處理整體效能。截至xxxx年x月底，；；；。新經(jīng)濟(jì)市場主體用人單位參保戶數(shù)增加xxx戶，參保人員增加xxxxx人。聚焦“多元共治”，積極創(chuàng)新“一站式”聯(lián)處中心工作舉措，開展“一站式”勞動(dòng)聯(lián)調(diào)現(xiàn)場服務(wù)。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員、“xxxx”等就業(yè)困難人員“x+x”就業(yè)幫扶。貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于規(guī)范和優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理工作的通知》，同步制定我區(qū)事業(yè)單位崗位管理規(guī)范性文件。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，正確處理擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。勞動(dòng)用工備案管理規(guī)范，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，主動(dòng)與縣發(fā)改委、公安局等部門聯(lián)系，全面調(diào)查摸清XX縣各用人單位特別是建筑施工單位的基本信息情況和外來務(wù)工人員情況，實(shí)行勞動(dòng)用工備案和建立完善勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫，對用人單位使用農(nóng)牧民工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。堅(jiān)持每半月召開一次支部會(huì)，每月召開一次黨員會(huì)，在所駐村共培養(yǎng)入黨積極分子2人、預(yù)備黨員2人，幫助村“兩委”建立健全村規(guī)民約10余條、村務(wù)黨務(wù)公開制度4項(xiàng)，幫助村“兩委”新建立黨員檔案29個(gè)、戶情檔案196個(gè)。三、2016年工作重點(diǎn)2016年XX縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照縣委、政府和區(qū)、市人社工作的總體部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在深化改革中創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。三是著力提升信息服務(wù)能力。同時(shí)，對群眾來信來訪反映的問題，及時(shí)予以辦理答復(fù)，切實(shí)幫助群眾解決好實(shí)際困難和問題。為各類人才提供代理、交流、。二是加大依法擴(kuò)面力度。對全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，赴杭州、溫州等地學(xué)習(xí)考察“夢想小鎮(zhèn)”、“創(chuàng)客空間”等成功孵化基地的運(yùn)行模式、體系建設(shè)、服務(wù)流程，為推動(dòng)我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)提供借鑒。規(guī)范崗位開發(fā)、招錄、解聘等環(huán)節(jié)，實(shí)行面部考勤管理，落實(shí)“三定”臺(tái)賬，嚴(yán)格工作管理制度，落實(shí)用人單位和就業(yè)部門共同監(jiān)管機(jī)制，確保就業(yè)資金規(guī)范使用。在全市開展了選人用人工作自檢自查專項(xiàng)整治活動(dòng)。四、面臨的形勢和存在的挑戰(zhàn)2016年以來，在經(jīng)濟(jì)下行壓力不減、歷史遺留問題凸顯、供給側(cè)改革陣痛的交織作用下，我們迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極應(yīng)對塵肺病、就業(yè)壓力加大、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)等困難挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作取得了扎實(shí)成效，化解過剩產(chǎn)能中的職工安置、養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范等工作得到了國家有關(guān)部門和省委省政府、市委市政府的充分肯定。認(rèn)真貫徹落實(shí)我市《企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理實(shí)施意見（試行）》（葫委發(fā)2016?20?號(hào)）各項(xiàng)要求，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和稽核征繳力度，大力實(shí)施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的全民參保登記計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn) “五險(xiǎn)”參保人數(shù)穩(wěn)中有升，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放；積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并等改革的各項(xiàng)工作；深化醫(yī)療保險(xiǎn)省內(nèi)異地轉(zhuǎn)院和省內(nèi)異地長期居住人員就醫(yī)直接結(jié)算，做好省內(nèi)外異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算工作的宣傳、審批和接收工作，抓好提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)；完善經(jīng)辦管理體系，優(yōu)化服務(wù)流程，推進(jìn)精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)社保數(shù)據(jù)核查清理、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證和基金運(yùn)行測算分析，切實(shí)防止基金支付風(fēng)險(xiǎn)。舉辦了2018年“春風(fēng)行動(dòng)”暨XXX就業(yè)招聘會(huì)，招聘會(huì)組織了18家企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位1700余個(gè)，參加招聘會(huì)的適齡人員450余人，達(dá)成就業(yè)意向103個(gè)。截止六月底，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保30870人，%。完成了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部新春慰問及維穩(wěn)工作。張貼就業(yè)扶貧海報(bào)500多份，大力推介以XXX和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)為主的用工信息2000多個(gè)。同時(shí)制定了信息采集人員和設(shè)備管理辦法，對各鎮(zhèn)信息管理員和村級(jí)信息采集員統(tǒng)一進(jìn)行了培訓(xùn)，全區(qū)各鎮(zhèn)、村已初步展開信息采集工作，進(jìn)一步核實(shí)完善“一庫五冊”基礎(chǔ)臺(tái)賬。（一）加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，大力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。組織開展重點(diǎn)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，加大對違法行為的打擊力度。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè)。三是工傷保險(xiǎn)。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序，共完成政府系統(tǒng)25個(gè)單位的119名股級(jí)干部的任免工作。組織**機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作。同時(shí)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。在全局范圍內(nèi)廣泛開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，召開全局動(dòng)員大會(huì)，制定活動(dòng)方案，設(shè)定工作節(jié)點(diǎn)，確定對標(biāo)單位，深入查擺問題，積極開展調(diào)研，在做足規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作。二是做好公務(wù)員管理工作。開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“農(nóng)民工工資支付情況聯(lián)合專項(xiàng)檢查行動(dòng)”等專項(xiàng)治理行動(dòng)，結(jié)合日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴、法律宣傳等形式進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理、保險(xiǎn)繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位487戶，涉及勞動(dòng)者10465人，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位42戶，涉及勞動(dòng)者2103人，通過嚴(yán)格執(zhí)法已全部責(zé)令發(fā)放完畢。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。四是落實(shí)政策，加大扶持。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年240元提高到280元，并于8月份全額撥付到位，切實(shí)維護(hù)了參保居民切身利益。進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資管理工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、公務(wù)員職級(jí)并行待遇等審核審批工作，切實(shí)把涉及全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位廣大干部職工切身利益的事抓緊抓好。加強(qiáng)與省外地市勞務(wù)對接，提高有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)比例，提高城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的質(zhì)量和效益，做大做強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。六是建設(shè)勞動(dòng)力調(diào)查管理信息系統(tǒng)。一是強(qiáng)化就業(yè)扶貧政策宣傳和政策落實(shí)工作。牽頭承辦了xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南區(qū)的人員劃轉(zhuǎn)及移交工作。（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作深入開展，社會(huì)保障體系建設(shè)取得明顯成效?，F(xiàn)總結(jié)如下一、上半年工作進(jìn)展情況（一）千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定一是扎實(shí)開展“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊(duì)”專項(xiàng)活動(dòng)和“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)。堅(jiān)持以落實(shí)就業(yè)扶持政策保障就業(yè)，健全有利于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經(jīng)濟(jì)政策體系，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；堅(jiān)持以完善就業(yè)服務(wù)推動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務(wù)工作，強(qiáng)化就業(yè)形勢研判和動(dòng)態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和有效調(diào)控；堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和終身職業(yè)培訓(xùn)體系，全面開展特色普惠制培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持企業(yè)開展崗位培訓(xùn)，開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長期職業(yè)技能培訓(xùn)探索；堅(jiān)持以強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)建立政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)新機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的探索實(shí)踐，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。在全面做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，扎實(shí)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌開展了十三五規(guī)劃編制、建議提案辦理、信息報(bào)送、政務(wù)公開、綜合治理、依法行政、信息化建設(shè)等綜合基礎(chǔ)性工作，完成行政審批事項(xiàng)的電子監(jiān)察入網(wǎng)工作，全局6項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行審批公示。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有序推進(jìn)，新增技師和高級(jí)技師214人，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人。動(dòng)態(tài)監(jiān)測260戶企業(yè)的崗位增減、銷收入、納稅、工資總額、用電量等指標(biāo)；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，多渠道、多方式宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，簡化補(bǔ)貼資金申報(bào)審批流程，實(shí)行一站式集中審核。大力開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦專場招聘會(huì)89場，提供崗位近3萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向6400余人，一對一實(shí)名推薦就業(yè)400余人。全面貫徹落實(shí)《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號(hào)，以下簡稱：省委19號(hào)文件），認(rèn)真組織全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費(fèi)一體化管理改革。獲批國家EO項(xiàng)目8項(xiàng)（已執(zhí)行3項(xiàng)，分別為南票經(jīng)濟(jì)局的“蒜苗生產(chǎn)廢料利用”項(xiàng)目、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設(shè)計(jì)”項(xiàng)目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結(jié)晶技術(shù)研發(fā)”項(xiàng)目），國家資助重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)（市中農(nóng)果業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司的“果園精準(zhǔn)化管理技術(shù)專家引進(jìn)”和德隆實(shí)業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應(yīng)用”。對接到的拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴，及時(shí)受理答復(fù)，隨時(shí)掌握處置動(dòng)態(tài)，盡量把問題控制在最小范圍，力爭實(shí)現(xiàn)零拖欠、零上訪。進(jìn)一步完善基金管理辦法，規(guī)范基金征收、上繳日常管理，確保不發(fā)生擠占挪用情況。（四）社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量有待提升。在前三批駐村調(diào)研的基礎(chǔ)上，第四批工作隊(duì)又集中時(shí)間對駐點(diǎn)村開展了更加深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解駐點(diǎn)村的人口、土地、牲畜、收入、安居工程情況，了解駐村點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、民生改善、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)情況，了解黨的惠民政策落實(shí)等方面情況，并對了解掌握到的情況特別是駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了認(rèn)真梳理、分析，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，提出工作措施。監(jiān)察執(zhí)法舉措扎實(shí)，以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等為重點(diǎn)，維護(hù)勞動(dòng)市場和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，不定期就各施工地簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)牧民工工資支付、繳納民工工資保證金等情況進(jìn)行檢查，依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。第二篇：人社局工作總結(jié)及工作安排專題人社局工作總結(jié)及工作安排今年以來，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上