【正文】 第一，要務(wù)實落實干事業(yè)。辦會方面，突出表現(xiàn)為細(xì)節(jié)注重不夠。松，是工作狀態(tài)問題，就是不在狀態(tài)?！啊便氪ǖ卣饘ξ亦l(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展造成嚴(yán)重?fù)p失，為盡快恢復(fù)災(zāi)區(qū)群眾生產(chǎn)、生活，與縣委、政府對災(zāi)后重建工作提出的要求相比，我們的工作還存在一定差距，災(zāi)后重建的責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，克服重重困難，為力爭全面完成全年災(zāi)后重建工作以及各項工作目標(biāo)任務(wù)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作十分必要。一是全面推行辦事公開制度。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其余班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的加強機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在紀(jì)檢組，辦公室落實專人負(fù)責(zé)日常工作。利用會議、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等有效形式，積極宣傳國家的法律法規(guī)，提高公民法律意識。第二篇：加強行政效能建設(shè)實施意見各科、室、處、所：為認(rèn)真貫徹落實《XX縣2011年機關(guān)行政效能建設(shè)工作要點》（江府辦〔2011〕28號）精神，結(jié)合司法行政工作實際，現(xiàn)就我局加強行政效能建設(shè)提出如下意見。堅持嚴(yán)格考核，把績效考核與政風(fēng)、行風(fēng)評議、工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，把定量考評與定性考評、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評、平時考評與年度考評結(jié)合起來。(五)深入推進政務(wù)公開，提高政府公信力。加強窗口建設(shè)，對服務(wù)中心窗口充分授權(quán)，不得“兩頭辦理”；窗口單位要公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，就工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出承諾，提高現(xiàn)場辦結(jié)率。解決當(dāng)前行政機關(guān)中存在的作風(fēng)和效能問題，關(guān)鍵是要切實加強和改進 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和部門行風(fēng)建設(shè)，做到對群眾有感情、對工作有激情。提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)***奮力崛起，市委、市政府決定，在全市各級行政機關(guān)開展行政效能建設(shè)。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。清理和公布行政許可實施主體和項目，規(guī)范行政許可行為和程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。依法、科學(xué)、合理劃分機關(guān)各個崗位和各個環(huán)節(jié)的事權(quán)，建立健全公文處理、會議管理、績效考評、財務(wù)管理、后勤保障、廉政建設(shè)等內(nèi)部管理制度，完善各項工作規(guī)則和行為規(guī)范。要從離退休 老同志、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、企業(yè)家等社會各界人士中聘請行政效能監(jiān)督員，組織他們開展明察暗訪、監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。要針對本地區(qū)、本部門行政效能建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題，選準(zhǔn)切入點和突破口，確保行政效能 建設(shè)取得成效。二是認(rèn)真開展法律援助工作，要全面貫徹落實《法律援助條例》，向社會公布法律援助范圍、工作流程、申請條件等內(nèi)容，熱情接待前來辦理法律援助案件和咨詢法律問題的人民群眾，滿足群眾的法律需求；要積極探索各種便民措施，通過建立完善法律援助站、點服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)放法律援助惠民金卡、為老弱病殘者提供上門服務(wù)等形式，切實維護弱勢群體的合法權(quán)益。提出“班子成員向班長看齊、中層干部向班子成員看齊、一般干部向中層干部看齊”的響亮口號，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，要求干部做到的，自己首先做到，要求干部不做的，自己首先不做，要關(guān)心職工的工作生活，激發(fā)職工工作熱情，努力營造積極向上、人人爭先的機關(guān)工作格局。三是推進單位效能制度建設(shè)。要按照行政效能投訴中心的要求，在工作中做到熱情周到、踏實肯干、勇于創(chuàng)新，以“上級滿意、基層滿意、群眾滿意、服務(wù)對象滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能。一是開展機關(guān)效能建設(shè)有利于“三個代表”重要思想和“十七大”精神的落實，進一步增強為人民服務(wù)的意識；二是開展機關(guān)效能建設(shè)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動；三是開展效能活動是落實中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，是改變當(dāng)前機關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要；四是開展機關(guān)效能建設(shè)是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強廉政建設(shè)的一項綜合性措施。三是文、會、事的問題。簡報每期篇幅最長不超過3頁。切實做到“五不放過”，即突出問題不解決不放過、舉報案件查處不徹底不放過、整改措施不落實不放過、相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過、長效機制不建立不放過。有的同志缺乏主動性，不能超前思維，主動作為。主要表現(xiàn)為工作拖拉，做事疲沓，慢人一步，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏事不過夜的精神。二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，精心組織（一）認(rèn)真貫徹落實縣、鄉(xiāng)會議精神。對單位的收費人員和執(zhí)法進行嚴(yán)格培訓(xùn)，做到亮證執(zhí)法、公正執(zhí)法，不徇私情；對收費項目進行公開，規(guī)范收費行為，堅決取締亂收費、不收費行為。第三篇：行政效能建設(shè)的意見黎城水利站關(guān)于加強行政效能建設(shè)工作的意見為加強機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，規(guī)范行政行為，提高行政效率，推進我所各項工作的落實，現(xiàn)就河湖所加強行政效能建設(shè)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞“服務(wù)中心、加快發(fā)展、服務(wù)基層”為目標(biāo)，以“作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，效能再提升”為主題，以“上級滿意、基層滿意、群眾滿意、服務(wù)對象滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以開展“機關(guān)效能建設(shè)推進年”活動為抓手，深入推進行政效能建設(shè)，為水利站各項工作再上新臺階提供有力保證。大力加強律師、公證隊伍建設(shè)，使全縣律師、公證人員素質(zhì)全面提升、技能大幅提高，作風(fēng)較大轉(zhuǎn)變。使我縣司法行政機關(guān)工作人員為民服務(wù)、依法行政觀念進一步增強；日常工作效率、參與社會管理和公共服務(wù)水平進一步提高；人民群眾對司法行政機關(guān)及其工作人員的滿意度進一步增強。行政效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，各地各部門必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。與群眾利益密切相關(guān)的部門和單位應(yīng)當(dāng) 在辦公場所顯著位臵設(shè)臵公示欄，公示的重點是工作內(nèi)容、工作職責(zé)、管理權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事時限、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴渠道以及服務(wù)承諾、法律責(zé)任等；設(shè)立咨詢電話、咨詢窗口或電子查詢系統(tǒng)，為公眾查閱相關(guān)信息提供便利條件；設(shè)立政務(wù)公開監(jiān)督電話或舉報信箱，對群眾舉報、投訴的問題要及時進行調(diào)查處理，并向群眾反饋調(diào)查處理結(jié)果。要減少會議