【正文】 第三篇：行政效能建設(shè)的意見黎城水利站關(guān)于加強行政效能建設(shè)工作的意見為加強機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，規(guī)范行政行為，提高行政效率，推進(jìn)我所各項工作的落實，現(xiàn)就河湖所加強行政效能建設(shè)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞“服務(wù)中心、加快發(fā)展、服務(wù)基層”為目標(biāo)，以“作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，效能再提升”為主題，以“上級滿意、基層滿意、群眾滿意、服務(wù)對象滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，以開展“機關(guān)效能建設(shè)推進(jìn)年”活動為抓手，深入推進(jìn)行政效能建設(shè)，為水利站各項工作再上新臺階提供有力保證。堅持抓住關(guān)健、突出重點，帶動整體工作的開展。二是開展創(chuàng)建效能建設(shè)“合格單位”、“示范單位”活動。深入推進(jìn)“陽光政務(wù)”。對單位的收費人員和執(zhí)法進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，做到亮證執(zhí)法、公正執(zhí)法，不徇私情；對收費項目進(jìn)行公開，規(guī)范收費行為，堅決取締亂收費、不收費行為。堅決查處效能低下、辦事拖拉的現(xiàn)象，加強對收費項目標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，向服務(wù)對象詢問在執(zhí)法和收費過程中有無生、冷、硬、吃、拿、卡、要現(xiàn)象，對執(zhí)法隊伍、服務(wù)窗口等重(熱)點崗位實行定期輪崗、競爭上崗、投訴調(diào)崗、過錯待崗。按照局行政效能投訴中心的要求，制定我站考核評議內(nèi)容，包括重點工作、服務(wù)制度、政務(wù)公開、依法行政、廉政建設(shè)、投訴辦理等方面。中共**鄉(xiāng)委員會**鄉(xiāng)人民政府二00八年九月八日**鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)加強行政效能建設(shè)實 施 意 見年初，我鄉(xiāng)通過召開**鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第三次會議暨政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作會，對鄉(xiāng)級各單位、鄉(xiāng)屬各部門的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行評議，并對提出的意見加強整改，各單位、各部門工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，政府依法行政的職能進(jìn)一步提高，為民服務(wù)的理念進(jìn)一步增強，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，精心組織（一）認(rèn)真貫徹落實縣、鄉(xiāng)會議精神。四、查找問題，加強整改針對本單位、本部門在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，及時梳理歸類，并提出明確要求，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。**鄉(xiāng)黨委**鄉(xiāng)人民政府2008年9月9日第五篇：關(guān)于開展機關(guān)行政效能建設(shè)談幾點意見關(guān)于開展機關(guān)行政效能建設(shè)談幾點意見同志們：在5月12日，縣委政府組織召開了全縣機關(guān)行政效能建設(shè)工作會議，我局黨組高度重視，把貫徹傳達(dá)學(xué)習(xí)這次會議精神作為一項重要工作來抓，及時組織班子成員傳達(dá)了會議精神，并原原本本學(xué)習(xí)了“鐘書記和王縣長在全縣加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員大會上的講話”，成立了機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《安岳縣司法局加強機關(guān)行政效能建設(shè)實施方案》。一是松、慢、懶的問題。主要表現(xiàn)為工作拖拉，做事疲沓，慢人一步，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏事不過夜的精神。浮，就是浮躁。散，就是松散。有的在材料文字不精、錯字錯句多，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。有的同志缺乏主動性，不能超前思維，主動作為。堅持按規(guī)矩辦事，堅持多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，多講怎么辦、少講或不講不能辦，真正做到“一個中心對外、一站式辦結(jié)、一次性收費”，公證和法律援助職能要公開，辦事程序和工作規(guī)范接受服務(wù)對象的全程監(jiān)督。第三，建立落實規(guī)范辦文辦會制度。三是要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。切實做到“五不放過”，即突出問題不解決不放過、舉報案件查處不徹底不放過、整改措施不落實不放過、相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過、長效機制不建立不放過。要“圍繞發(fā)展抓效能、抓好效能促發(fā)展”，要有什么問題解決什么問題，要以效能建設(shè)的扎實開展推動各項工作的有效落實，以各項工作的成就來檢驗效能建設(shè)的成果，真正做到效能建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”。要強化對“不作為”、“亂作為”等行為的責(zé)任追究，對落實不力、失職瀆職造成嚴(yán)重后果的，堅決追究責(zé)任。要樹立“執(zhí)行就是能力，落實就是水平”的理念，堅持說實話、辦實事、求實效。簡報每期篇幅最長不超過3頁。第一，要全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、量化落實制、績效考核制。三、努力把機關(guān)行政效能建設(shè)落到實處。辦事方面，主要表現(xiàn)為不認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動性不強。三是文、會、事的問題。虛，就是務(wù)虛。主要表現(xiàn)為工作懶散，上班遲到，下班早退，在班乏力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，不愿做事，不想做事。工作不在狀態(tài)，關(guān)鍵是事業(yè)心、責(zé)任感不強，突出表現(xiàn)為履職盡責(zé)不到位，抓落實不得力。一是開展機關(guān)效能建設(shè)有利于“三個代表”重要思想和“十七大”精神的落實，進(jìn)一步增強為人民服務(wù)的意識；二是開展機關(guān)效能建設(shè)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動；三是開展效能活動是落實中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，是改變當(dāng)前機關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要；四是開展機關(guān)效能建設(shè)是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強廉政建設(shè)的一項綜合性措施。五、實施“三項” 制度，完善行政效能制度體系 根據(jù)*委辦發(fā)[2008]57號文件關(guān)于印發(fā)，,省行政機關(guān)限時辦結(jié)制度，各單位、各部門是首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的責(zé)任主體，必須盡快完善相關(guān)工作，對影響工作大局、貽誤時機的行政不作為、亂作為、慢作為的人和事必須進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并追究單位、部門主要負(fù)責(zé)人、分管責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。（二）各單位、各部門要以機關(guān)行政效能建設(shè)為契機，認(rèn)真總結(jié)在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，本著查找問題不怕難、發(fā)現(xiàn)問題不怕痛、整改問題不怕嚴(yán)，并制定整改的相關(guān)措施。根據(jù)縣委辦發(fā)[2008]9號、[2008]10108號文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平，進(jìn)一步改善干群關(guān)系，建設(shè)“高效、勤政、務(wù)實、廉潔”的政府，提升政府對外形象，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)將加強機關(guān)行政效能建設(shè)提出如下實施意見：一、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹市、縣委五屆九次全會精神，按照建設(shè)節(jié)約型、服務(wù)型、責(zé)任型、法制型、廉潔型政府的總體要求，以群眾滿意為目標(biāo)，以行政權(quán)利規(guī)范透明