【正文】 行政單位使用的固定資產(chǎn)已超過(guò)使用年限，且無(wú)法使用的資產(chǎn)才可以進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)處置。答案：組織績(jī)效成績(jī)、個(gè)人工作任務(wù)、工作努力程度、加減分項(xiàng)目。答案：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)考核、考核兩種。A：審核人 B：批準(zhǔn)人 C：承辦人 D：主持討論的負(fù)責(zé)人 正確答案：D依據(jù)：《全省地方稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》第二十八條二、多選？（ABCD）、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則 、德才兼?zhèn)湓瓌t（AC）A．平時(shí)考核B．專(zhuān)項(xiàng)考核C．定期考核D．業(yè)務(wù)考核（ABD）。2從本質(zhì)上說(shuō)，腐敗是（剝削階級(jí)和剝削制度）的產(chǎn)物。3我院的辦院目標(biāo)：高水平的現(xiàn)代化大學(xué)附屬醫(yī)院。人員招聘流程：招聘計(jì)劃階段，信息發(fā)布階段，測(cè)試階段，人事決策階段，職工入職階段，招聘報(bào)告階段。西餐使用刀叉進(jìn)餐時(shí)，從外側(cè)往內(nèi)側(cè)取用刀叉，要左手持叉，右手持刀在涉外商務(wù)活動(dòng)中，選擇的禮品應(yīng)該（包裝講究初次見(jiàn)面就送上）1進(jìn)行會(huì)議籌備情況的檢查，首先應(yīng)檢查（會(huì)議方案的全面落實(shí)）情況1舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（服務(wù)社會(huì)勤儉節(jié)約）的原則1向幻燈片中添加剪貼畫(huà)時(shí)，如果幻燈片上沒(méi)有剪貼畫(huà)戰(zhàn)友位符，則會(huì)再現(xiàn)什么情況：剪貼畫(huà)將再現(xiàn)在幻燈片的中心位置1應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該比約定時(shí)間（早到30分鐘 稍晚幾分鐘）1填寫(xiě)計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（最終完成最難完成）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐漸將其填入。、司級(jí)副職 、處級(jí)正職 、處級(jí)副職 、處級(jí)正職 ：()。 ()。國(guó)家級(jí)正職：中共中央總書(shū)記，國(guó)家主席，中央軍委主席，全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院總理，全國(guó)政協(xié)主席，國(guó)家副主席，中共中央政治局常委。：正在轉(zhuǎn)變。通報(bào)的特點(diǎn)，典型性、普發(fā)性、限制性，教育性和指導(dǎo)性。嚴(yán)守機(jī)密辦公室工作人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊的機(jī)會(huì)多，接觸的內(nèi)部文件多，參加重要會(huì)議多，接觸機(jī)密多。良好的品格品格是指人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)固態(tài)度及其習(xí)慣化的行為方式，主要表現(xiàn)為：①情緒特征，主要指情感方面的強(qiáng)弱、持續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短等。一個(gè)組織就是一個(gè)系統(tǒng)，它既存在和服從予更大的系統(tǒng)，又有自己相對(duì)獨(dú)立又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)，這樣就構(gòu)成了一個(gè)整體。辦公室人員要經(jīng)常深入施工一線，了解基層情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出建議性的建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。性質(zhì)不同、規(guī)模不等的組織，辦公室的工作內(nèi)容略有不同，下設(shè)機(jī)構(gòu)也有一些差異。辦公室還是個(gè)管家，它肩負(fù)多種任務(wù)，吃、喝、用、住、行、等無(wú)所不包；一些突擊性、臨時(shí)性的工作均由辦公室這個(gè)管家受理，其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)職責(zé)范圍之外的事項(xiàng)往往也通過(guò)辦公室來(lái)協(xié)調(diào)、落實(shí)。對(duì)待來(lái)賓，不管是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是基層群眾，不論其資歷高低職務(wù)大小，都要一視同仁、平等相待。善于合作辦公室工作人員工作頭緒多、涉及面廣，往往環(huán)環(huán)相扣，非單槍匹馬所注完成。一般性通知，又稱(chēng)告知性通知，它多用于上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)宣布某些應(yīng)知事項(xiàng)，也可以是宣布某個(gè)機(jī)構(gòu)成立與人事任免的事情等等。：：政府機(jī)構(gòu)：管理國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)：依法行政二、政府職能的發(fā)展變化：御外和安內(nèi)。：：“三定”——定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制。 20 年 30 年 55 周歲 55 周歲、副總理、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和()組成。 ，行政領(lǐng)導(dǎo)者可分為()個(gè)職務(wù)等次名稱(chēng)和相對(duì)應(yīng)的 13 個(gè)級(jí)別。每桌都要有一位主桌主人的代表在座，應(yīng)根據(jù)距離該桌主人的遠(yuǎn)近而定，以（近）為上，以（遠(yuǎn)）為下三桌或以上桌位次的尊卑，應(yīng)什么規(guī)則： 以右為尊等規(guī)則。審核者應(yīng)該是：機(jī)關(guān)辦公室（廳）。3我院的核心價(jià)值觀：大醫(yī)精誠(chéng)，患者至上。1中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是（全心全意為人民服務(wù)）1中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是（艱苦奮斗）1黨章規(guī)定，總支和支部委員會(huì)每屆任期是（二年或三年）1成立黨支部必須有正式黨員幾人（3人以上）1以人為本是以（最廣大人民的根本利益）為本。A．3B．2C．5D．1答案：C依據(jù)：《全省地稅系統(tǒng)組織績(jī)效考評(píng)規(guī)則》第三項(xiàng) 考評(píng)程序全年個(gè)人績(jī)效成績(jī)?cè)谝?guī)定的“評(píng)定范圍”內(nèi)排名前（）的，考評(píng)等次為“優(yōu)秀”。一案雙查由（）按照職責(zé)分工實(shí)施。答案：辦公室 效考評(píng)以、為周期實(shí)施。答案：正確依據(jù)：《干部教育培訓(xùn)工作條例》第二條 答案：正確依據(jù)：《干部教育培訓(xùn)工作條例》第五十五條，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。把保障稅務(wù)工作人員和相關(guān)人員的生命健康作為首要任務(wù)，維護(hù)國(guó)家利益和稅務(wù)系統(tǒng)財(cái)產(chǎn)安全，最大限度減少突發(fā)事件造成的危害。依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，予以辭退。4.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受、記大過(guò)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。A．受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。2黨的十六大黨章在總綱中指出：（發(fā)展）是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。（創(chuàng)新）是一個(gè)民族的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。圣吉提出的學(xué)習(xí)型組織的修煉技能之一是(局部思考/單獨(dú)學(xué)習(xí)/建立共同愿景/被動(dòng)適應(yīng))。12日常辦公事務(wù)工作流程應(yīng)由（職權(quán)明確的專(zhuān)人，辦公室主任，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人）來(lái)負(fù)責(zé)。 ，行政監(jiān)督機(jī)關(guān)和審查機(jī)關(guān)都實(shí)行()。 ，國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局歸哪個(gè)部(委)管理 ?()。省部級(jí)副職：中共中央紀(jì)委常委，中共中央，全國(guó)人大常委會(huì)，國(guó)務(wù)院，全國(guó)政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人（黨組成員）和副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）正職，各人民團(tuán)體（黨組）副職各省、自治區(qū)、直轄市黨委（副書(shū)記、常委）人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人，省紀(jì)委書(shū)記，副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國(guó)家正部級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)家副部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，副部級(jí)高校黨政正職。：；（如：社會(huì)治安、公共福利、城市發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、國(guó)土管理、民族事務(wù)、司法監(jiān)察）。1在文件傳閱時(shí)，經(jīng)常使用的方法有三種，分別是輪式傳閱法、接力傳閱法、指派專(zhuān)人傳閱法。辦公室行政管理的工作性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，它接觸的范圍比較廣，所以要把一切服從于大局為落腳點(diǎn)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，其次就是辦公室的性質(zhì)決定其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室的工作，又必須要變被動(dòng)為主動(dòng)，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、日常性的工作要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的應(yīng)急事件和特發(fā)性事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力。辦公室人員應(yīng)當(dāng)具備良好的品格嚴(yán)格要求自己，克服不良習(xí)慣，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境來(lái)開(kāi)展工作。辦公室行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)辦公行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)非常重要，良好的職業(yè)素養(yǎng)，在行政管理崗位上能夠做到忠于職守、善于待人、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感，不斷提高服務(wù)水平。辦公室行政管理的作用辦公室的作用是指辦公室通過(guò)其職能發(fā)揮在組織運(yùn)轉(zhuǎn)中所起的作用，包括以下四個(gè)方面：協(xié)調(diào)與溝通作用一個(gè)組織內(nèi)步調(diào)一致、協(xié)同前進(jìn)，才能勝利完成工作任務(wù)。辦公室從屬于組織決策層并為其提供必要的輔助服務(wù)的部門(mén)，它圍繞單位的中心工作，向領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議并督促?zèng)Q策的落實(shí)，是決策層的延伸。辦公室的參謀與助手職能還表現(xiàn)在決策的貫徹執(zhí)行上。公道正派辦公室工作人員只有公道正派才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。恪守信用還包括決不輕易允諾別人所托而自己又力所不能及的事情，一旦允諾就應(yīng)該盡一切力量去辦到。辦公室是一個(gè)單位的綜合管理機(jī)構(gòu)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性。1管理是人們進(jìn)行的一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，是人們的一項(xiàng)實(shí)際工作，一種行動(dòng)。狹義：國(guó)家行政機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)與非政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系（注意區(qū)分政府機(jī)構(gòu)與其它機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系和區(qū)別）：：國(guó)家機(jī)構(gòu)包含政