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員工離職沒有辭職信[大全五篇](專業(yè)版)

2025-10-19 00:45上一頁面

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【正文】 此致敬禮xxx20xx年x月x日員工離職信辭職信7尊敬的:您好!首先,非常感謝所有的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。然而,最近我愈發(fā)覺得自己在工作中遭遇瓶頸,無法如入職之初那樣迅速提升自我,導(dǎo)致工作效率降低,極大地拖累了部門工作進(jìn)度,對(duì)此懊惱不已。的確,目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值,一個(gè)月拿x多塊錢似乎也有點(diǎn)多的,但是x錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),xx公司正面臨著保產(chǎn)量降成本,扭虧損。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培,感謝***、***、***,還有那些曾給予我?guī)椭耐隆N倚闹幸恢庇袀€(gè)夢想就是創(chuàng)業(yè),我想要嘗試一番。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。的確,目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值,一個(gè)月拿x多塊錢似乎也有點(diǎn)多的,但是x錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。海內(nèi)存知己,天涯若比鄰。成績,由于你們的指導(dǎo),才有我這天的成長?。ü久┩昝赖陌l(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個(gè)人原因,我已決定辭職,期望我的辭職不會(huì)給公司帶來任何不便,對(duì)王總和舒總的教導(dǎo)和信任,我將終抱感激之情。轉(zhuǎn)眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。我在大學(xué)期間就多次創(chuàng)業(yè),雖然大都以失敗告終,但是也讓我有了經(jīng)驗(yàn),唯一欠缺的是資金不夠,所以我就想先積攢足夠的資金在繼續(xù)自己的事業(yè),再去嘗試創(chuàng)業(yè)。誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。正式提出辭職。海內(nèi)存知己,天涯若比鄰。請(qǐng)經(jīng)理、主管盡管分配,我必須會(huì)盡自我的潛力,做好就應(yīng)做的事情。所謂經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批員工。三.如是辭退的,應(yīng)及時(shí)為其出具辭退證明書,結(jié)算工資待遇。由于二審法院對(duì)上述兩案在舉證責(zé)任的分配上不同進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)不同的結(jié)果。誰知,劉xx于2002年12月19日向東莞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁,稱a玩具廠口頭辭退他,請(qǐng)求a玩具廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等待遇。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。所以我決定提出辭職,請(qǐng)您支持。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。最新公司員工辭職信范文求職信。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。 向行政部提供離職人員名單。8 離職管理 員工離職時(shí)必須辦妥離職手續(xù),工資及相應(yīng)補(bǔ)償金等只有在辦妥離職手續(xù)后才予以發(fā)放。b 本月考勤情況說明。 面談人的選擇 總監(jiān)級(jí)及其以上員工:由人力資源分管副總或總經(jīng)理負(fù)責(zé)離職面談。 勞動(dòng)合同到期 員工提出不再續(xù)簽:員工應(yīng)提前30天將《離職申請(qǐng)表》報(bào)送人力資源部。3 關(guān)鍵詞 辭職:在勞動(dòng)合同期限內(nèi),員工自動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。人力資源部提前30天以《終止或解除勞動(dòng)合同通知書》的形式通知員工本人,員工收到通知書后按要求辦理離職手續(xù)。 看該員工是否認(rèn)同公司的文化。c 五險(xiǎn)一金終止日期及其減員。如監(jiān)交人知情不報(bào)或故意疏失,須受連帶處分。13 制度修訂 本制度將隨著公司戰(zhàn)略調(diào)整與運(yùn)營發(fā)展不斷調(diào)整;并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷修訂完善; 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸pas amp。對(duì)此,感激之情無以言表!其實(shí),我是多么的不舍,留戀之情溢于字里行間。篇三:辭職信模板員工辭職信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。各位領(lǐng)導(dǎo)多年的栽培,無以為報(bào)。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量,我感到痛心遺憾。在這里,特別感謝你們的關(guān)心和支持。仲裁與訴訟東莞市勞動(dòng)爭議仲裁庭寮步分庭于2003年2月24日對(duì)案例一作出寮勞仲案字[2003]002號(hào)仲裁裁決,裁令a玩具廠支付劉xx經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元及代通知金2500元。案例二中,一審法院也持相同觀點(diǎn),其法律依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條,即“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。不知何為錄用條件,或無法證明該錄用條件就貿(mào)然辭退試用期內(nèi)的員工,是用人單位在實(shí)踐中的典型錯(cuò)誤做法。第二篇:員工離職辭職信員工離職辭職信員工離職辭職信1有限公司總經(jīng)理室:各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。我祈禱!辭職人:xxxx年xx月xx日員工離職辭職信4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):抱歉在此時(shí)提出辭職申請(qǐng)。工作上,生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙,有了更成熟與深刻的人生觀。我開始思索,我是否適合這份工作。辭職原因是我個(gè)人方面的,與公司本身的無關(guān)。即使是咋現(xiàn)的39。辭職原因是我個(gè)人方面的,與公司本身的無關(guān)。小孩子此刻正是調(diào)皮搗蛋的時(shí)候,我婆婆一個(gè)人顧但是來了,所以,我想辭職回家照看寶寶。去年的這個(gè)時(shí)候,一次偶然的機(jī)會(huì)來到了陌生的北侖、陌生的x,那時(shí)候x給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。祝您身體健康,事業(yè)順心。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。祝您身體健康,事業(yè)順心。對(duì)于未來的路有多難,我不會(huì)去擔(dān)心,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)本來就需要勇氣,更需要足夠的資金,我也學(xué)習(xí)過一些創(chuàng)業(yè)的技巧,這讓我在創(chuàng)業(yè)中可以降低風(fēng)險(xiǎn),我離開崗位后,公司讓我推薦優(yōu)秀的人才來代替我的職位,我覺得在我們片區(qū)xx做的很不錯(cuò),能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的片區(qū)經(jīng)理,我相信只需要一點(diǎn)時(shí)間鍛煉絕對(duì)會(huì)比我更強(qiáng)?,F(xiàn)在跟您來辭職我確實(shí)是思考了很久,我一直都感覺應(yīng)該要用一個(gè)最巔峰的狀態(tài)工作,所以說在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)是沒有讓自己滿意,耽誤了很多時(shí)間,雖然是一名老員工了,可是還是出現(xiàn)了這些不應(yīng)該有的問題,此時(shí)此刻內(nèi)心都是非常糾結(jié)的,讓我有了一些負(fù)面心理,失去了很多動(dòng)力,也讓我不知道怎么去面對(duì)這件事情,真的是非常有感觸,記得剛來到這里時(shí)候,抱著非常期待的心情,我對(duì)這里的一切都抱有很好的期望,現(xiàn)在我也一直在朝著這個(gè)方向發(fā)展著,我渴望能夠有這么一個(gè)好的發(fā)展方向,讓自己能夠有這么一個(gè)好的心態(tài)去充實(shí)自己,未來也會(huì)有更多的時(shí)間去了解,我也堅(jiān)信這是我的能夠做好的東西,無論是用一個(gè)什么樣的態(tài)度,這些都是我現(xiàn)在應(yīng)該去維持下去的。盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。但,因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了開始新的工作。去年的這個(gè)時(shí)候,一次偶然的機(jī)會(huì)來到了陌生的北侖、陌生的x,那時(shí)候x給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。祝您身體健康,事業(yè)順心。離開之后,我仍將時(shí)刻想念XX銀行的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,懷念在此度過的每一分一秒。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決議辭職,請(qǐng)您支持。當(dāng)然這份工作中,我學(xué)會(huì)了很多東西,包括如何和客戶打交道,寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,比如他們的思想、理念等,以及公司的實(shí)際意義。20xx年7月入職至今,我從一名懵懂的應(yīng)屆畢業(yè)生成長為一名合格的XX銀行員工。做出這個(gè)決定有著多方面的原因:首先是個(gè)人的原因,目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士,我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備,這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了,還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙,有了更成熟與深刻的人生觀。當(dāng)然,容許的話,我愿意,并且渴望在業(yè)余時(shí)間,繼續(xù)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力,同時(shí),我為自我以前在大世界工作過而感到驕傲!最后,衷心的祝愿(公司名)業(yè)績蒸蒸日上,所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事身康體健,工作順利!敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職!申請(qǐng)人:xxx員工離職信辭職信11尊敬的***:我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,讓我學(xué)有所用,我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí),到年末要參加各種考試,加強(qiáng)我自身的能力。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙,有了更成熟與深刻的人生觀。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。做出這個(gè)決定有著多方面的原因:首先是個(gè)人的原因,目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士,我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備,這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了,還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。但以我智力之愚笨、品性之懦弱,只有飽經(jīng)風(fēng)吹雨打、遍踏密布荊棘、翻越層巒疊嶂,方可豐富閱歷、增強(qiáng)膽識(shí)、提升氣度。再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。工作上,生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙,有了更成熟與深刻的人生觀。再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。離開這個(gè)單位,離開這些以前同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事的慷慨。但以我智力之愚笨、品性之懦弱,只有飽經(jīng)風(fēng)吹雨打、遍踏密布荊棘、翻越層巒疊嶂,方可豐富閱歷、增強(qiáng)膽識(shí)、提升氣度。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。單位在員工手冊或者規(guī)章制度中最好對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的情形要有明確規(guī)定,并且注意保留員工嚴(yán)重違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)。不可否認(rèn),大量的辭退是因用人單位的過錯(cuò)而發(fā)生的,但實(shí)際生活中,有極少數(shù)勞動(dòng)者也心存不良,利用用人單位管理上的漏洞來謀取不當(dāng)利益。謝x不服,提起訴訟。祝*******蓬勃發(fā)展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。在生活和工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力。同時(shí),很榮幸曾身為xxx公司的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!此致敬禮!部門 xxx 辭職人: xxx 時(shí)間: 2009 年6月 15日辭職信范文網(wǎng)工作兩年員工的辭職報(bào)告20131026 21:14:51 點(diǎn)擊:152 0敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),自200x年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。最后,我衷心地希望公司會(huì)發(fā)展地更好!敬禮!公司員工辭職信各位公司領(lǐng)導(dǎo): 你們好!從5月份到現(xiàn)在加入xx已經(jīng)半年了,在這半年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們尤其是xxx的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身份的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。 違背國家法律與公司保密協(xié)議,泄露公司業(yè)務(wù)秘密情節(jié)者。 《員工工作交接清單》一式二份,由離職員工(移交人)、接收人和監(jiān)交人三方分別簽字確認(rèn)后,移交人保留一份,另一份報(bào)送人力資源部備案。 離職手續(xù)辦理 用人部門a 確認(rèn)員工離職日期及薪資結(jié)算日期。 準(zhǔn)備面談主題。 總監(jiān)級(jí)以下員工:收到員工離職申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi),員工所在部門負(fù)責(zé)人或直接上司在2個(gè)工作日內(nèi)簽署意見,報(bào)送人力資源部,人力資源總監(jiān)在3個(gè)工作日內(nèi)審核并提出意見,報(bào)送人力資源分管副總復(fù)核,人力資源分管副總在2個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核完畢后,報(bào)送總經(jīng)理審批,總經(jīng)理在3個(gè)工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。4 離職審批權(quán)限 總監(jiān)級(jí)及其以上員工:收到員工離職申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi),由其直接上司簽署意見并報(bào)送分管副總審核后,報(bào)送人力資源部,人力資源總監(jiān)在3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)簽完畢后報(bào)送總經(jīng)理審批,總經(jīng)理在3個(gè)工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。 員工信息收集整理:主要內(nèi)容為與所屬離職員工有關(guān)的個(gè)人信息,包括職位信息、心理狀況信息、閱歷與經(jīng)驗(yàn)信息、家庭背景信息、生活 狀況信息;與員工有關(guān)的績效和薪酬信息,包括所獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)信息、薪酬福利信息、績效表現(xiàn)等內(nèi)容;員工離職信息,包括離職原因、離職后的目標(biāo)單位、目標(biāo)崗位等。 人力資源專員負(fù)責(zé)整個(gè)離職手續(xù)辦理工作的監(jiān)督工作,由人力資源部向離職員工發(fā)放《員工工作交接清單》,交接工作嚴(yán)格根據(jù)《員工工作交接清單》進(jìn)行。c 工資結(jié)算:包括應(yīng)發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(發(fā)送)、賠償金(扣除)及其發(fā)放時(shí)間和方式。 工作交接未清,給公司造成損失者。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。望公司安排人員 進(jìn)行工作交接,由此帶來的不便我深表歉意。但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。我一直非常珍惜這份工作。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí),這對(duì)我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因,影響了工作的進(jìn)展。.望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。東莞市勞動(dòng)爭議仲裁庭東城分庭于2004年9月6日對(duì)案例二作出東勞仲東城分庭案字[2004]26號(hào)仲裁裁決,要求謝x回b公司上班,并因其未提供證據(jù)證明是b公司提出解除勞動(dòng)合同,而駁回了謝x的仲裁請(qǐng)求。管理建議因解雇而引發(fā)的勞動(dòng)爭議在所有勞動(dòng)爭議中占了很大的比例。
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