【正文】 此致敬禮xxx20xx年x月x日員工離職信辭職信7尊敬的：您好!首先，非常感謝所有的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。然而，最近我愈發(fā)覺得自己在工作中遭遇瓶頸，無法如入職之初那樣迅速提升自我，導(dǎo)致工作效率降低，極大地拖累了部門工作進(jìn)度，對(duì)此懊惱不已。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值，一個(gè)月拿x多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是x錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，xx公司正面臨著保產(chǎn)量降成本，扭虧損。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝***、***、***，還有那些曾給予我?guī)椭耐隆Ｎ倚闹幸恢庇袀€(gè)夢想就是創(chuàng)業(yè)，我想要嘗試一番。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值，一個(gè)月拿x多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是x錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。成績，由于你們的指導(dǎo)，才有我這天的成長?。ü久┩昝赖陌l(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定辭職，期望我的辭職不會(huì)給公司帶來任何不便，對(duì)王總和舒總的教導(dǎo)和信任，我將終抱感激之情。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。我在大學(xué)期間就多次創(chuàng)業(yè)，雖然大都以失敗告終，但是也讓我有了經(jīng)驗(yàn)，唯一欠缺的是資金不夠，所以我就想先積攢足夠的資金在繼續(xù)自己的事業(yè)，再去嘗試創(chuàng)業(yè)。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。正式提出辭職。海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。請(qǐng)經(jīng)理、主管盡管分配，我必須會(huì)盡自我的潛力，做好就應(yīng)做的事情。所謂經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批員工。三．如是辭退的，應(yīng)及時(shí)為其出具辭退證明書，結(jié)算工資待遇。由于二審法院對(duì)上述兩案在舉證責(zé)任的分配上不同進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)不同的結(jié)果。誰知，劉xx于2002年12月19日向東莞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，稱a玩具廠口頭辭退他，請(qǐng)求a玩具廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等待遇。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。最新公司員工辭職信范文求職信。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。 向行政部提供離職人員名單。8 離職管理 員工離職時(shí)必須辦妥離職手續(xù)，工資及相應(yīng)補(bǔ)償金等只有在辦妥離職手續(xù)后才予以發(fā)放。b 本月考勤情況說明。 面談人的選擇 總監(jiān)級(jí)及其以上員工：由人力資源分管副總或總經(jīng)理負(fù)責(zé)離職面談。 勞動(dòng)合同到期 員工提出不再續(xù)簽：員工應(yīng)提前30天將《離職申請(qǐng)表》報(bào)送人力資源部。３ 關(guān)鍵詞 辭職：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工自動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。人力資源部提前30天以《終止或解除勞動(dòng)合同通知書》的形式通知員工本人，員工收到通知書后按要求辦理離職手續(xù)。 看該員工是否認(rèn)同公司的文化。c 五險(xiǎn)一金終止日期及其減員。如監(jiān)交人知情不報(bào)或故意疏失，須受連帶處分。13 制度修訂 本制度將隨著公司戰(zhàn)略調(diào)整與運(yùn)營發(fā)展不斷調(diào)整；并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷修訂完善； 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸pas amp。對(duì)此，感激之情無以言表!其實(shí)，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。篇三：辭職信模板員工辭職信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。各位領(lǐng)導(dǎo)多年的栽培，無以為報(bào)。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。仲裁與訴訟東莞市勞動(dòng)爭議仲裁庭寮步分庭于2003年2月24日對(duì)案例一作出寮勞仲案字[2003]002號(hào)仲裁裁決，裁令a玩具廠支付劉xx經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元及代通知金2500元。案例二中，一審法院也持相同觀點(diǎn)，其法律依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條，即“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。不知何為錄用條件，或無法證明該錄用條件就貿(mào)然辭退試用期內(nèi)的員工，是用人單位在實(shí)踐中的典型錯(cuò)誤做法。第二篇：員工離職辭職信員工離職辭職信員工離職辭職信1有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。我祈禱!辭職人：xxxx年xx月xx日員工離職辭職信4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：抱歉在此時(shí)提出辭職申請(qǐng)。工作上，生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。我開始思索，我是否適合這份工作。辭職原因是我個(gè)人方面的，與公司本身的無關(guān)。即使是咋現(xiàn)的39。辭職原因是我個(gè)人方面的，與公司本身的無關(guān)。小孩子此刻正是調(diào)皮搗蛋的時(shí)候，我婆婆一個(gè)人顧但是來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)會(huì)來到了陌生的北侖、陌生的x，那時(shí)候x給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。祝您身體健康，事業(yè)順心。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。祝您身體健康，事業(yè)順心。對(duì)于未來的路有多難，我不會(huì)去擔(dān)心，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)本來就需要勇氣，更需要足夠的資金，我也學(xué)習(xí)過一些創(chuàng)業(yè)的技巧，這讓我在創(chuàng)業(yè)中可以降低風(fēng)險(xiǎn)，我離開崗位后，公司讓我推薦優(yōu)秀的人才來代替我的職位，我覺得在我們片區(qū)xx做的很不錯(cuò)，能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的片區(qū)經(jīng)理，我相信只需要一點(diǎn)時(shí)間鍛煉絕對(duì)會(huì)比我更強(qiáng)?，F(xiàn)在跟您來辭職我確實(shí)是思考了很久，我一直都感覺應(yīng)該要用一個(gè)最巔峰的狀態(tài)工作，所以說在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時(shí)間，雖然是一名老員工了，可是還是出現(xiàn)了這些不應(yīng)該有的問題，此時(shí)此刻內(nèi)心都是非常糾結(jié)的，讓我有了一些負(fù)面心理，失去了很多動(dòng)力，也讓我不知道怎么去面對(duì)這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時(shí)候，抱著非常期待的心情，我對(duì)這里的一切都抱有很好的期望，現(xiàn)在我也一直在朝著這個(gè)方向發(fā)展著，我渴望能夠有這么一個(gè)好的發(fā)展方向，讓自己能夠有這么一個(gè)好的心態(tài)去充實(shí)自己，未來也會(huì)有更多的時(shí)間去了解，我也堅(jiān)信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個(gè)什么樣的態(tài)度，這些都是我現(xiàn)在應(yīng)該去維持下去的。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)會(huì)來到了陌生的北侖、陌生的x，那時(shí)候x給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。祝您身體健康，事業(yè)順心。離開之后，我仍將時(shí)刻想念XX銀行的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，懷念在此度過的每一分一秒。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決議辭職，請(qǐng)您支持。當(dāng)然這份工作中，我學(xué)會(huì)了很多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實(shí)際意義。20xx年7月入職至今，我從一名懵懂的應(yīng)屆畢業(yè)生成長為一名合格的XX銀行員工。做出這個(gè)決定有著多方面的原因：首先是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。當(dāng)然，容許的話，我愿意，并且渴望在業(yè)余時(shí)間，繼續(xù)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力，同時(shí)，我為自我以前在大世界工作過而感到驕傲！最后，衷心的祝愿（公司名）業(yè)績蒸蒸日上，所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事身康體健，工作順利！敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職！申請(qǐng)人：xxx員工離職信辭職信11尊敬的***：我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。做出這個(gè)決定有著多方面的原因：首先是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。但以我智力之愚笨、品性之懦弱，只有飽經(jīng)風(fēng)吹雨打、遍踏密布荊棘、翻越層巒疊嶂，方可豐富閱歷、增強(qiáng)膽識(shí)、提升氣度。再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。工作上，生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫忙；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。離開這個(gè)單位，離開這些以前同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事的慷慨。但以我智力之愚笨、品性之懦弱，只有飽經(jīng)風(fēng)吹雨打、遍踏密布荊棘、翻越層巒疊嶂，方可豐富閱歷、增強(qiáng)膽識(shí)、提升氣度。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。單位在員工手冊或者規(guī)章制度中最好對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的情形要有明確規(guī)定，并且注意保留員工嚴(yán)重違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)。不可否認(rèn)，大量的辭退是因用人單位的過錯(cuò)而發(fā)生的，但實(shí)際生活中，有極少數(shù)勞動(dòng)者也心存不良，利用用人單位管理上的漏洞來謀取不當(dāng)利益。謝x不服，提起訴訟。祝*******蓬勃發(fā)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力。同時(shí)，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮!部門 xxx 辭職人： xxx 時(shí)間： 2009 年6月 15日辭職信范文網(wǎng)工作兩年員工的辭職報(bào)告20131026 21:14:51 點(diǎn)擊：152 0敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，自200x年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。最后，我衷心地希望公司會(huì)發(fā)展地更好!敬禮!公司員工辭職信各位公司領(lǐng)導(dǎo): 你們好!從5月份到現(xiàn)在加入xx已經(jīng)半年了，在這半年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們尤其是xxx的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。 違背國家法律與公司保密協(xié)議，泄露公司業(yè)務(wù)秘密情節(jié)者。 《員工工作交接清單》一式二份，由離職員工（移交人）、接收人和監(jiān)交人三方分別簽字確認(rèn)后，移交人保留一份，另一份報(bào)送人力資源部備案。 離職手續(xù)辦理 用人部門a 確認(rèn)員工離職日期及薪資結(jié)算日期。 準(zhǔn)備面談主題。 總監(jiān)級(jí)以下員工：收到員工離職申請(qǐng)的３個(gè)工作日內(nèi)，員工所在部門負(fù)責(zé)人或直接上司在２個(gè)工作日內(nèi)簽署意見，報(bào)送人力資源部，人力資源總監(jiān)在３個(gè)工作日內(nèi)審核并提出意見，報(bào)送人力資源分管副總復(fù)核，人力資源分管副總在２個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核完畢后，報(bào)送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理在３個(gè)工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。4 離職審批權(quán)限 總監(jiān)級(jí)及其以上員工：收到員工離職申請(qǐng)的３個(gè)工作日內(nèi)，由其直接上司簽署意見并報(bào)送分管副總審核后，報(bào)送人力資源部，人力資源總監(jiān)在３個(gè)工作日內(nèi)會(huì)簽完畢后報(bào)送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理在３個(gè)工作日內(nèi)將審批結(jié)果反饋人力資源部。 員工信息收集整理：主要內(nèi)容為與所屬離職員工有關(guān)的個(gè)人信息，包括職位信息、心理狀況信息、閱歷與經(jīng)驗(yàn)信息、家庭背景信息、生活 狀況信息；與員工有關(guān)的績效和薪酬信息，包括所獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)信息、薪酬福利信息、績效表現(xiàn)等內(nèi)容；員工離職信息，包括離職原因、離職后的目標(biāo)單位、目標(biāo)崗位等。 人力資源專員負(fù)責(zé)整個(gè)離職手續(xù)辦理工作的監(jiān)督工作，由人力資源部向離職員工發(fā)放《員工工作交接清單》，交接工作嚴(yán)格根據(jù)《員工工作交接清單》進(jìn)行。c 工資結(jié)算：包括應(yīng)發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（發(fā)送）、賠償金（扣除）及其發(fā)放時(shí)間和方式。 工作交接未清，給公司造成損失者。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。望公司安排人員 進(jìn)行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。我一直非常珍惜這份工作。但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。.望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。東莞市勞動(dòng)爭議仲裁庭東城分庭于2004年9月6日對(duì)案例二作出東勞仲東城分庭案字[2004]26號(hào)仲裁裁決，要求謝x回b公司上班，并因其未提供證據(jù)證明是b公司提出解除勞動(dòng)合同，而駁回了謝x的仲裁請(qǐng)求。管理建議因解雇而引發(fā)的勞動(dòng)爭議在所有勞動(dòng)爭議中占了很大的比例。