【正文】 慢慢的在我熟悉了公司的各項指標(biāo)后，我開始更多的參與到一線的工作中去，如果是以前在學(xué)校學(xué)的知識只是紙上談兵，而在一線的工作經(jīng)歷則是我印證從理論到實踐的一個過程，首先通過和一線同事、商家的交流讓我了解了市場的具體情況，學(xué)到了很多好的工作和溝通方法，其次通過自己的觀察、實踐，讓我對工作的具體流程有了清楚地了解，最后通過和客戶面對面的交流，更加直觀的了解到了用戶的真實想法，不斷在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，在實踐中產(chǎn)生想法，再通過實踐來印證自己的想法。努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，全面提高自身技術(shù)水平，對我來說要學(xué)的東西有很多，技術(shù)水平的提高；責(zé)任感、集體主義的培養(yǎng)；個人的綜合素質(zhì)的提高，這些東西都要一點一滴的積累?；貞浧饎?cè)胄械墓衩婀ぷ鳎约阂步?jīng)常為了一些業(yè)務(wù)去“鉆牛角尖”，而結(jié)果就是，長期的堅持讓我成為了營業(yè)部業(yè)務(wù)骨干，從而有機會去接觸更加復(fù)雜也業(yè)務(wù)，有機會負(fù)責(zé)一整個網(wǎng)點運營。在建行工作就從簡單的業(yè)務(wù)學(xué)起，從微不足道的小事做起，學(xué)業(yè)務(wù)、練技能都要求自己做到最好，所有的業(yè)務(wù)技能、人脈關(guān)系都要靠自己慢慢積累，一段時間以后自己的工作就走上了正軌?！比绻粋€人停止了學(xué)習(xí)，就無從增長知識，提高才干。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須要塑造威嚴(yán)，貫徹紀(jì)律，注重承諾，樹立威信，在管理中，制度在先，文化在后，才能保持團(tuán)隊的紀(jì)律性，營造團(tuán)隊的清風(fēng)正氣。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須審視自己的職責(zé)范圍，適度放權(quán)，從而激勵團(tuán)隊，提升每一位員工的信心和責(zé)任心。我們要知道在今年培訓(xùn)工作與安全保量生產(chǎn)是重中之重，并且培訓(xùn)工作是長期而艱巨的任務(wù)，但是我們更相信：股份公司有著這樣一支年富力強、高瞻遠(yuǎn)矚決策能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有著一支團(tuán)結(jié)向上的員工隊伍，再大的困難再堅巨的任務(wù)，也一定能夠完成。哪里艱苦往哪里鉆，哪里難啃哪里就有我們。在帶新員工上，也非常注意方法和技巧，要從不會替他們干任何事，而總是把原理告訴新進(jìn)員工，還有就是如何處理、有幾種方法、可能會有什么結(jié)果或者可能出現(xiàn)的意外等等，讓他們自己去衡量去處理。第二篇：工作感悟加強團(tuán)隊建設(shè)，再譜企業(yè)新篇隨著經(jīng)濟的發(fā)展，今天的藥品市場競爭日趨激烈緊張，必須加強團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能為企業(yè)的發(fā)展注入活力，再譜新篇。在本次培訓(xùn)中，我了解到，要成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須既要有威嚴(yán)，又要有親和力，讓員工既愛你，又怕你。只有將心比心，以心換心，才能收獲人心。也鼓勵員工積極參加外訓(xùn)，提高專業(yè)技能。養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣這次選調(diào)自己有幸成為其中一員來到省分行運營管理部核算團(tuán)隊工作，要說在這里工作什么最重要，首先我感受到的是“嚴(yán)謹(jǐn)”，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，反映了一種工作作風(fēng)。當(dāng)我來到票據(jù)交換中心這個心的團(tuán)隊工作時，正是新老系統(tǒng)交替的時候，多個系統(tǒng)的同時運行使我們的工作看起來雜亂無章，這個時候確是我盡快融入團(tuán)隊的好時機，我利用我基層的工作經(jīng)驗與技能迅速的進(jìn)入工作節(jié)奏，同時幫助同事們處理一些瑣碎事物，在繁忙的工作中，我迅速與中心的同事們結(jié)下了深厚的“戰(zhàn)斗友誼”，我的一些工作小方法也得到了同事的認(rèn)可。這一年的工作經(jīng)歷，帶給了我許多——知識、朋友、經(jīng)驗等等，也讓我在這一年中逐漸成長起來，從一名剛畢業(yè)的青澀學(xué)生蛻變成了一名有責(zé)任的企業(yè)人。公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，逐漸適應(yīng)了xx這個工作環(huán)境。最初進(jìn)入公司面臨的是一個新的環(huán)境，最重要的是面對的新的工作。另外做業(yè)務(wù)不能只是埋頭苦干，要了解整個業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的流程與自己所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)處在整個核算系統(tǒng)中所處的環(huán)節(jié)，視角放大了，處理業(yè)務(wù)尤其處理一些業(yè)務(wù)矛盾的立足點就會不一樣。古人云：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。因此，定期提問，及時總結(jié)是一種敏捷輕量的跟上形勢的好辦法。堅持一碗水端平，才能樹立起自己的好形象。另一方面，在確立目標(biāo)時也要切合實際，若是不顧實際情況，定下好高騖遠(yuǎn)、難以實現(xiàn)的目標(biāo)，對于團(tuán)隊來講不僅不能提供動力，還會打擊成員的積極性。面對越來越大的壓力與挑戰(zhàn)，我們更是嚴(yán)格的要求自己，為了使本班的理論與實踐學(xué)習(xí)更上一層樓，除了車間培訓(xùn)外，我們要加強了對本班員工的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。第一篇：工作感悟[模版]爭優(yōu)創(chuàng)先我們要在工作和生活中團(tuán)結(jié)同事，責(zé)任心強，從不計較個人得失。隨著公司規(guī)模的越來越大，為了給東山區(qū)新工業(yè)園儲備操作人才，車間在員工培訓(xùn)方面加大了力度，要積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)的大批員工進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。通過培