【正文】 既認(rèn)真做事，把事做對，更細(xì)心做事，把事做好。年前理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議上講到，要通過對比學(xué)習(xí)深思細(xì)悟中央紀(jì)委歷次全會精神，我感到倍受啟發(fā)，很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資的不斷深入，我市對外交往不斷擴(kuò)大，信息傳輸渠道逐漸增多，開放與發(fā)展過程中一些消極腐朽的東西也乘隙而入，腐敗的形式也日漸復(fù)雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀(jì)分子的“糖衣炮彈”。有的平時忙于中心工作，放棄本職“責(zé)任田”，對本職工作虛以應(yīng)付，問題發(fā)現(xiàn)不了，案件查辦不了，即使查辦案件也存在經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，既不能在理論上學(xué)習(xí)提高，又不能在實踐中鍛煉成長。（四）工作落實方法有待進(jìn)一步提高。隊伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。紀(jì)律嚴(yán)明、公正清廉是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的素質(zhì)。一要更新觀念。提高辦案的政治站位，克服以往單純辦案、以查辦大要案論英雄的思維，牢固樹立懲前毖后、治病救人、洗刷心靈、糾錯改錯的紀(jì)檢監(jiān)察工作思維，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的政治性。鞏固發(fā)展全面從嚴(yán)治黨穩(wěn)中向好整體態(tài)勢，必須在堅持中深化，在深化中堅持，保持工作、政策、措施的連續(xù)性穩(wěn)定性前瞻性。五是在實踐中準(zhǔn)確把握認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，既要激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，又要界定政策界限，分清問題性質(zhì)，防止拿關(guān)愛、容錯、激勵當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”等。四是處理好“不敢不能不想”一體推進(jìn)的關(guān)系。要充分利用我們黨眾多的先進(jìn)性資源，光榮的革命傳統(tǒng)，以此作為提高能力建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)；要充分利用法律和黨紀(jì)黨規(guī)資源，以此作為推動能力建設(shè)的重要保證；要充分發(fā)揮群眾的基礎(chǔ)性資源，積極爭取廣大群眾的支持，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，為能力建設(shè)提供最堅實的基礎(chǔ)；要充分利用體制的優(yōu)勢性資源，完善基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織建設(shè)和運行機(jī)制，為能力建設(shè)提供有力保障；要充分利用紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)職能性資源，借助其他監(jiān)督主體的監(jiān)督力量，形成互補(bǔ)機(jī)制，擴(kuò)充紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督系統(tǒng)。它對每個黨員干部來講就是法規(guī)性的，具有無處不在、無時不有的約束力。五是要敢為，敢負(fù)責(zé)任，不唯上，不唯權(quán)，不怕得罪人，不怕日后不好見面，不怕丟選票，不懼怕打擊報復(fù)，敢于碰硬，敢于查處腐敗行為。（二）強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在實踐中加強(qiáng)能力建設(shè)隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨的考驗也越來越嚴(yán)峻。（五）激勵機(jī)制不完善，紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)取心“衰竭”目前,一般對紀(jì)檢監(jiān)察干部實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，這種考評方法對調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性的發(fā)揮和工作能力的提高有一定的推動作用。再加上少數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對更新知識結(jié)構(gòu)的愿望不強(qiáng)，對提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平重要性的認(rèn)識不足，刻苦鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論的主動性差，只求過得去，不求過得硬，強(qiáng)調(diào)實際困難多，因而，文字和口頭表達(dá)能力差。第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)的對策（一）思想不解放,觀念存在“三個缺乏”一是缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在固步自封，等待觀望的思想和小進(jìn)則滿、小成既安的滿足感，工作沒有新突破。如筆錄制作、調(diào)查報告撰寫等敘述不能一目了然，文句表達(dá)不通順，找當(dāng)事人談話或案件審理時，主次不分，缺乏條理，使當(dāng)事人不得要領(lǐng)，時有發(fā)生曲解或誤解現(xiàn)象。但這種考評的力度還不夠，即考評后，獎罰不夠分明，致使有些能力弱的覺得自己不“矮”；一些能力強(qiáng)的則感到強(qiáng)不強(qiáng)就那么回事；一些能力一般的感到,不前不后，舒舒服服居中游最好。如果自律意識不強(qiáng)，思想道德防線不牢，經(jīng)不起腐蝕和誘惑，就會被人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)左右，被糖衣炮彈擊中，以至執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法犯法。六是自覺做到“三個把握住自己”，即：“在行使權(quán)力過程中把握住自己、在生活作風(fēng)上把握住自己、在人際交往中把握住自己”，堂堂正正做人，清清白白干事，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。制度建設(shè)是治本之策，抓住了制度建設(shè)，就抓住了根本。第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部能力作風(fēng)建設(shè)黨課紀(jì)檢監(jiān)察干部能力作風(fēng)建設(shè)黨課習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南，開辟了馬克思主義中國化新境界。既要堅持嚴(yán)厲懲治不放松、不能軟、不能丟，堅定不移減存量、遏增量；又要全面落實省委《關(guān)于推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化的意見》，針對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，全面查找制度漏洞和體制機(jī)制障礙，有針對性地開展建章立制工作，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生。增強(qiáng)履職本領(lǐng)練內(nèi)功，素質(zhì)能力建設(shè)更加迫切。二是處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。二是突出監(jiān)督這個首要職責(zé)。在思想觀念和思維方式上必須跟上時代發(fā)展的步伐，與時俱進(jìn)，常變常新，注意用新的眼光，新的思維來審視、判斷、分析各種情況和變化，在不斷研究新情況、解決新問題的過程中，形成新觀念，開辟新境界。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，黨性要更強(qiáng)、律己要更嚴(yán)、心胸要更寬、作風(fēng)要更硬。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù) 水平。采取的工作方式不科學(xué)，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。三、提高紀(jì)檢監(jiān)察能力的對策（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要學(xué)會自我加壓、自我監(jiān)督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部廉潔自律的榜樣。具體到調(diào)研法規(guī)工作，對重要講話、文件的醞釀起草，要出思想、出觀點、出思路；對重大決策、重要工作，進(jìn)行深入研究集思廣益、提出獨到見解；對遇到的難題，進(jìn)行統(tǒng)籌的思考研究，找準(zhǔn)工作的切入點，只有這樣才能做到文章的“高、準(zhǔn)、實、新”，才能不斷提高“以文輔政”的質(zhì)量效率。按照“四個一次”工作法則，發(fā)揚(yáng)“高快嚴(yán)實”作風(fēng)，我們結(jié)合工作職責(zé)，制定四項工作制度，在落實領(lǐng)導(dǎo)要求上走在前、做表率。以身作則，做好表率。學(xué)貴于思，以思求進(jìn)。（四）加強(qiáng)自我監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾和新困難時，常感能力不濟(jì)，效果不佳。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆 腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力不斷增強(qiáng)，隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，能夠高標(biāo)準(zhǔn)完成紀(jì)檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作，總體上符合新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍要求，但在不少方面與新形勢的發(fā)展和新任務(wù)的要求還存在一定差距，主要體現(xiàn)在以下四方面：（一）基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。要做清正廉潔的表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，就必須緊密聯(lián)系工作實際，樹立全新的理念，走改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取之路，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使反腐倡廉工作不斷取得新成效。多角度、多層次、針對性、系統(tǒng)性地研究解決紀(jì)檢監(jiān)察改革中的現(xiàn)實問題，堅持問題導(dǎo)向，立足自身實際，不斷創(chuàng)新工作方式，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)：一是解決思想問題。一是處理好堅持與深化的關(guān)系。四是突出嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束并重，做好處理后的教育挽救、跟蹤回訪工作，體現(xiàn)紀(jì)法約束的硬度、批評教育的力度和組織關(guān)懷的溫度。以聚焦嚴(yán)管厚愛、治病救人為重點，著力激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。辦什么事情都要有資源，紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)也不例外，黨的先進(jìn)性、人民的信任和擁護(hù)、黨紀(jì)黨規(guī)、社會的風(fēng)氣和價值觀念、寶貴的歷史經(jīng)驗、光榮的歷史傳統(tǒng)以及人力、物力、財力都是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)的重要動力源，我們一定要充分珍惜它們，恰當(dāng)?shù)厥褂盟鼈?，精心地保護(hù)、愛惜、積累和擴(kuò)展它們，促其產(chǎn)生合力，進(jìn)而在推動能力建設(shè)中發(fā)揮最大的效能。制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。四是要謙虛謹(jǐn)慎，納言容人，善于聽取別人意見，真誠歡迎別人的批評，聞過則喜，虛懷若谷?？晌蟹稍盒φ嗡刭|(zhì)好、有一定潛力的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，突出專業(yè)性和實用性，幫助基層紀(jì)檢監(jiān)察干部較系統(tǒng)地掌握法律理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、研究探討新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，培養(yǎng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部中的高層次人才。三是教育和監(jiān)督體系的建立健全相對薄弱，源頭治理腐敗工作未能找到切入點，教育、制度、監(jiān)督三位一體的反腐倡廉機(jī)制尚未完全建立，因而，紀(jì)檢監(jiān)察資源的有效利用率不高，缺少展示紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力的“平臺”和以更高、更強(qiáng)為目標(biāo)加強(qiáng)能力建設(shè)的動力。據(jù)不完全統(tǒng)計6