【正文】 恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，扎扎實(shí)實(shí)。四、樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象，必須加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，加江澤民、胡錦濤同志在論述新形勢(shì)下治黨治國(guó)治軍等問題的時(shí)候，都十分強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新。在實(shí)際工作中，通對(duì)有效的機(jī)制和制度保證，努力做到“三增強(qiáng)、三提高”：一是增強(qiáng)學(xué)法、知法、守法、用法的緊迫感、責(zé)任感，增強(qiáng)自律和他律意識(shí)，提高依靠法制預(yù)防和懲治腐敗的法制意識(shí)。其一，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守黨章，履行職責(zé)的基本要求。59． 不得辦事推諉、拖拉、扯皮、敷衍塞責(zé)或刁難。44． 完善部門人才梯隊(duì)建設(shè)，培育接班人，最少培養(yǎng)一名可直接代替工作的人員，兩名儲(chǔ)備人員。29． 在團(tuán)隊(duì)中需要有服務(wù)意識(shí)、甘為人梯的精神，協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴獲取成功，以達(dá)成團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)。14． 要有進(jìn)取心：指?jìng)€(gè)人希望更好地完成工作或達(dá)到某一績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)烈追求成就的持續(xù)性愿望。8． 本部門發(fā)生重大異常，需及時(shí)回報(bào)，并自主檢討原因提出改善對(duì)策加以預(yù)防，跟進(jìn)改善結(jié)果，力求做到不重復(fù)犯錯(cuò)，不得隱瞞不報(bào)。對(duì)社會(huì)盡愛：文明守法，為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份愛。不準(zhǔn)對(duì)群眾訴求漠不關(guān)心、推諉扯皮。不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準(zhǔn)陽(yáng)奉陰違、有禁不止。堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，努力為人民群眾排憂解難，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，講究實(shí)效。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力。熱愛集體，關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)互助，協(xié)調(diào)配合，講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)。模范遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，支持公益事業(yè)，熱心公益活動(dòng)。不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論。第四篇：干部行為規(guī)范定稿20120103鑫同富干部行為規(guī)范一、對(duì)干部任用的理念：我們致力于選擇并栽培正面誠(chéng)信、積極主動(dòng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)、能干的人成為公司的主人，鼎泰干部應(yīng)有的基本行為準(zhǔn)則是：對(duì)同事盡心：坦誠(chéng)相待、互助友愛，做好“老師、教練、家長(zhǎng)、司令、朋友”的五個(gè)角色。5． 在公司外自覺維護(hù)公司形象，多做有益善行，提升公司形象。11． 干部必須有高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等具有較高的敏感性，能通過對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)考量，預(yù)見到各類因素可能會(huì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和后果，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案，從而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。l 團(tuán)隊(duì)協(xié)作倡導(dǎo)：織的整體或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，顧全大局，以公司目標(biāo)達(dá)成為最高原則，有時(shí)甚至需要犧牲部門利益，提升公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效。41． 時(shí)常到下屬作業(yè)區(qū)域進(jìn)行檢查督導(dǎo)，查看下屬工作進(jìn)度和作業(yè)情況，勤于教導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，對(duì)下屬的過失行為依獎(jiǎng)懲條例負(fù)監(jiān)管及連帶責(zé)任。56． 嚴(yán)禁手機(jī)關(guān)機(jī)和不接聽公司電話的行為。如果我有違反上述行為，視情況給予不同等級(jí)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任，我自愿取消當(dāng)年及次年的加薪和晉升，并視情節(jié)減發(fā)或取消我當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金。滿足一知半解，不能真正把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。善于站在講政治的高度審時(shí)度勢(shì)，圍繞上級(jí)反腐倡廉工作部署和新任務(wù)的要求，主動(dòng)選準(zhǔn)調(diào)研課題，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究，特別是要注意掌握和研究苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)調(diào)研的前瞻性和針對(duì)性，做破解難題的高手。三是要把群眾的來(lái)信來(lái)訪作為“第一信號(hào)”，以高度的政治責(zé)任感，極端負(fù)責(zé)的精神，處理好每一項(xiàng)具體工作，讓群眾滿意，讓社會(huì)公認(rèn)。清廉，就是要嚴(yán)以律已，清正廉潔。知識(shí)、素質(zhì)、創(chuàng)新三個(gè)要素是相輔相成的，知識(shí)是素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，不具備廣博的基礎(chǔ)知識(shí)，不可能內(nèi)化為創(chuàng)新素質(zhì)。三、樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，新時(shí)期、新任務(wù)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)有更高的要求。其二，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的前提。62． 不得為違規(guī)人員、違規(guī)事件出謀劃策，通風(fēng)報(bào)信，開脫責(zé)任，隱瞞實(shí)情，出具偽證。47． 在客戶面前，維護(hù)公司聲譽(yù)，提升公司美譽(yù)度和客戶信任度。31． 公司政策宣導(dǎo)時(shí)，應(yīng)積極響應(yīng)，如有不同建議者，應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)反映；同時(shí)正面向下屬或周圍的同事傳達(dá)，一旦發(fā)生問題時(shí)，必須第一時(shí)間通報(bào)上級(jí)。17． 向上司報(bào)告時(shí)，力求簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、以數(shù)據(jù)說(shuō)話。不得收受賄賂、挪用公款、牟取私利。我尊敬：職位、資歷比我高的同事及長(zhǎng)輩，以及我們的客戶和供應(yīng)商。不準(zhǔn)越權(quán)批辦、催辦或