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20xx年改進工作作風(fēng)自查報告[大全5篇](專業(yè)版)

2024-10-13 16:11上一頁面

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【正文】 (四)沒有任何出訪、考察,各項常規(guī)檢查活動主要是年級自查。接著又學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志重要批示精神和“中央八項規(guī)定”。存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。奉獻意識不強,工作作風(fēng)還需務(wù)實。嚴(yán)禁超面積配置、超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房。(五)、減少國(境)外考察費用產(chǎn)生。(三)加強督促檢查,確保自查落實一是公司嚴(yán)格遵守改進工作作風(fēng)費用執(zhí)行自查紀(jì)律,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自查工作的落實,自覺接受監(jiān)督;二是深入貫徹落實關(guān)于改進工作作風(fēng)控制費用的要求部署,進一步加強公司自查機構(gòu)建立,從嚴(yán)審查費用項目,結(jié)合《集團公司2014改進工作作風(fēng)相關(guān)費用專項審計調(diào)查方案》有關(guān)要求,對職務(wù)消費管理規(guī)章制度情況,以及各類會議和活動經(jīng)費控全面審查梳理,做到審查一項、整改一項、固化一項,切實解決存在的問題,確保改進工作作風(fēng)費用自查落實到位。二是嚴(yán)格對照《關(guān)于改進工作作風(fēng)的實施意見》和《關(guān)于印發(fā)關(guān)于對近期轉(zhuǎn)變作風(fēng)督查情況的通報》文件提出的要求,堅持做到“兩個經(jīng)?!保矗航?jīng)常教育職工要轉(zhuǎn)變思想、嚴(yán)格要求自己;經(jīng)常監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作落實情況。“三結(jié)合”:一是把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓與自身工作有機結(jié)合起來;二是把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)教育整頓與建立學(xué)習(xí)型部門、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機結(jié)合起來;三是把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)教育整頓與績效考核有機結(jié)合起來。嚴(yán)格按照集團公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)為原則參加培訓(xùn),依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及崗位職責(zé)分工進行的培訓(xùn)必須經(jīng)集團公司對口部門及公司總經(jīng)理直接批準(zhǔn)。今年以來,我公司嚴(yán)格按照要求,未舉辦任何聯(lián)歡、團拜、慶典等項活動,杜絕了聯(lián)歡、團拜、慶典等項活動的費用支出,有效壓減了費用開支?,F(xiàn)就自查情況如下:一、存在問題和不足學(xué)習(xí)深度不夠。一、存在問題和不足學(xué)習(xí)深度不夠。四是堅持實事求是,廣泛聽取意見和建議,積極開展批評與自我批評,深挖問題根源,著力抓好整改。推進制度創(chuàng)新,努力形成用制度管人,按制度辦事,靠制度管人的有效機制,從源頭上遏制形式主義。東勝區(qū)第一中學(xué)2013年4月7日。三是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率,帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求,當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,嚴(yán)格落實各項節(jié)約措施,堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機制,用制度抓管理,以制度促作風(fēng)建設(shè)。下步,我們將把“工作作風(fēng)建設(shè)”工作作為推進科室作風(fēng)建設(shè)的切入點,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,在各部門的監(jiān)督支持下,切實落實、認真完成各項相關(guān)工作,進一步樹立工作責(zé)任感,堅持以務(wù)實的工作作風(fēng),努力提高工作效率,使本科室工作再上一個新的臺階。黨員干部違反規(guī)定的,要綜合運用組織處理和紀(jì)律處分等方式,按照有關(guān)程序嚴(yán)肅處理,絕不姑息。修訂完善了《會議管理辦法》,全面加強了內(nèi)部辦公會議的管理,詳細制定半年、年終及總經(jīng)理辦公會等會議計劃,并嚴(yán)格執(zhí)行;利用會議時機,數(shù)會并開,有效減少了會議次數(shù),縮短了會議時間,減少了會議費用。截止10月底,我公司通信費用發(fā)生XX萬元,完成預(yù)算的XX%。二是換思想,加強各級管理人員之間的交流,充分認識自身差距,增強危機意識,不斷探索轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的新方法,三是正作風(fēng),要通過完善責(zé)任制、激勵制等規(guī)章制度,實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一,形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。在
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