20xx年改進工作作風自查報告[大全5篇]-wenkub
2024-10-13 16 本頁面
【正文】 改進工作作風，規(guī)范和簡化公務接待，規(guī)范公務用車管理，加強因公出國（境）管理、嚴格控制會議和活動等幾個方面采用“查”、“評”、“審”相結合方式，認真開展自查工作。公司在轉變工作作風整改過程中，一是抓學習，各機關部室和項目部建立學習制度，將定期組織學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，學習公司下發(fā)的文件精神，在全司形成深厚的學習氛圍。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，尤其在理論聯(lián)系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了觀念意識不強的問題。為此，公司專門就改進工作作風建設工作召開會議，傳達貫徹了文件精神，對改進作風建設工作認真進行了研究部署。一是加強改進工作作風建設工作的組織領導，由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管的部門和項目部轉變工作作風建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是對工作形式的認識不夠清晰，存在安心滿足于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。二是換思想，加強各級管理人員之間的交流，充分認識自身差距，增強危機意識，不斷探索轉變工作作風的新方法，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下。堅持自查工作與促進工作相結合，檢查審計與控制費用相結合，增強員工的節(jié)約意識，提高辦事效率，促進公司各項工作的開展。截止10月底，我公司業(yè)務招待費發(fā)生XX萬元，完成預算的XX%。截止10月底，我公司通信費用發(fā)生XX萬元，完成預算的XX%。截止10月底，我公司未發(fā)生培訓費用。截止10月底，我公司差旅費發(fā)生XX萬元，完成預算的XX%。（六）、嚴格公務用車管理。修訂完善了《會議管理辦法》，全面加強了內部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經理辦公會等會議計劃，并嚴格執(zhí)行；利用會議時機，數(shù)會并開，有效減少了會議次數(shù)，縮短了會議時間，減少了會議費用。三、各項費用執(zhí)行中存在的問題一是個別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執(zhí)行不力。四、對進一步改進工作作風有關費用管理的建議（一）、厲行勤儉節(jié)約大力倡導勤儉節(jié)約意識，嚴格執(zhí)行財務紀律，從嚴控制各類公用經費支出，落實公用經費壓縮指標。（二）、堅持廉潔從政嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。黨員干部違反規(guī)定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關程序嚴肅處理，絕不姑息。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。三、整改情況及下步打算一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。下步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍
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