【正文】 五、工作要求（一）提高認識。充分發(fā)揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。第五篇：民政局機關作風建設活動方案為深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和省委九屆六次全會精神，在民政系統(tǒng)營造“抓作風、促發(fā)展”的良好氛圍，改進機關作風，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關于印發(fā)的通知》，結(jié)合本局實際，特制定本方案。年底，市直單位“機關作風建設年”活動領導小組將評選出十佳單位和十佳標兵，并進行表彰；對位居末位、且被確定為作風建設重點整改的單位，將接受市直單位“機關作風建設年”活動領導小組的質(zhì)詢，取消當年一切評優(yōu)評先資格。各支部自評情況請于11月15日前報市民政局黨辦。要動員廣大黨員干部積極開展招商引資工作，樹立招商引資人人有責的思想，扎實完成市委、市政府規(guī)定的招商引資任務。（三）考核評定（2013年4月）根據(jù)本局月自查、測評、監(jiān)督舉報情況，對各科室和下屬單位機關作風建設情況劃檔分類，評選出“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，總分為100分，90分以上為“好”，8089分為“較好”，6079分為“一般”，60分以下為“較差”。按照“機關作風建設年”實施方案的統(tǒng)一部署，成立領導小組，明確分工和職責，確保活動扎實推進。第二篇：民政局機關作風建設實施方案民政局“機關作風建設年”活動實 施 方 案為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，根據(jù)縣機關作風建設領導小組決定開展“機關作風建設年”活動，民政局特制訂本實施方案。2．整治效率低。一、總體目標通過治庸提能，切實治理履職不力問題；通過治懶促勤，切實治理作風不實問題；通過治散聚力，切實治理紀律不嚴問題；通過治拖增效，切實治理效能不高問題，促進民政干部作風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提升，工作環(huán)境進一步優(yōu)化，努力建設一支勤政、務實、高效、創(chuàng)新的民政干部隊伍，為促進全州民政工作和老齡事業(yè)健康發(fā)展，推動全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支撐。重點解決工作不在狀態(tài)，得過且過，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，說空話、說假話、搞形式、擺架子等問題。并將考核結(jié)果作為干部獎懲、調(diào)整、提拔、使用、交流的重要依據(jù)。（三）考核評定（2013年4月）根據(jù)本局月自查、測評、監(jiān)督舉報情況，對各科室和下屬單位機關作風建設情況劃檔分類，評選出“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，總分為100分，90分以上為“好”，8089分為“較好”，6079分為“一般”，60分以下為“較差”?！懊吭乱蛔圆椤?，即民政局每月對機關工作紀律、服務質(zhì)量、工作效率方面開展一次自查，并將有關情況及時上報縣機關作風建設領導小組辦公室。要認真組織黨員干部和入黨積極分子觀看“廉政中國”電教系列片，學習《來自身邊的警示》教育讀本，以我市近年來發(fā)生的違紀違法案件，特別是因作風問題釀成的重大事故、造成的慘痛教訓為反面教材，對黨員干部和入黨積極分子進行警示教育。對照市直機關黨工委制定的《三明市直單位“機關作風建設年”活動考評細則》，認真落實“五評”工作，要把作風建設考評與黨風廉政建設、機關效能建設、文明單位、思想政治建設、黨建工作先進單位、年終個人績效考評等結(jié)合起來。市直機關黨工委將會同有關單位組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象、國有企業(yè)、民營企業(yè)等代表開展?jié)M意度測評，檢驗各單位開展“機關作風建設年”活動實效。開展“機關作風建設年”活動，是推進民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)工作更好更快發(fā)展。廣泛收集意見，深刻剖析原因?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是：本單位在機關作風建設活動中的主要做法，查擺出的問題，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意見。（二）加強領導。推進建章立制。三、組織領導根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關于印發(fā)的通知》文件要求，市民政局成立由主要領導負責的機關作風建設活動領導小組，組長***，副組長***、***、***，成員由辦公室主任和相關科室負責人組成。市直機關黨工委將制定《三明市直機關及其工作人員不當行為問責辦法》，在涉及審批、執(zhí)法、收費等權(quán)力比較集中的部門和環(huán)節(jié)，實行舉報投訴一次查實誡勉談話、兩次查實通報批評、三次查實交流換崗制度，切實糾正在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不正之風。市民政局機關和直屬單位要結(jié)合每季度開展爭創(chuàng)文明科室、文明單位評比檢查，要把“機關作風建設年”活動情況納入到每季度評比檢查中，通過不間斷評比檢查，推進“機關作風建設年”活動的持續(xù)開展。通過競賽和討論，在黨員干部隊伍中比誰的服務優(yōu)、比誰的效率高、比誰的質(zhì)量好、比誰的作風實、比誰的形象美來體現(xiàn)“五比”內(nèi)容，切實提高思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。按照“機關作風建設年”實施方案的統(tǒng)一部署，成立領導小組，明確分工和職責，確?；顒釉鷮嵧七M。第三篇：民政局機關作風建設實施方案（寫寫幫整理）民政局“機關作風建設年”活動實 施 方 案為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，根據(jù)縣機關作風建設領導小組決定開展“機關作風建設年”活動，民政局特制訂本實施方案。三、重點改進凡出現(xiàn)下列行為之一的，均屬于“機關作風建設年”重點