【正文】 設年”活動自2012年5月開始至2013年4月結(jié)束，共分為三個階段：即動員部署、組織實施、考核評定。認真總結(jié)機關作風建設的好經(jīng)驗、好做法，形成信息材料，積極向黨工委報送，力爭在《機關黨建》刊登?！懊吭乱蛔圆椤保疵裾置吭聦C關工作紀律、服務質(zhì)量、工作效率方面開展一次自查，并將有關情況及時上報縣機關作風建設領導小組辦公室。二、參加范圍各科室和下屬事業(yè)單位。（三）監(jiān)督檢查階段(10月26日—11月31日)局干部執(zhí)行力考核領導小組將采取專項檢查與突擊檢查的方式對各級黨組織整改落實情況進行督促檢查。3．整治精神狀態(tài)差。（二）作風不實問題1．整治官僚主義和衙門作風。三、專項整治重點（一）履職不力問題1．整治“腸梗阻”。重點解決政令不暢，落實不力，有令不行、有禁不止，執(zhí)行梗阻等問題。重點解決宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，對待群眾作風粗暴、態(tài)度蠻橫、敷衍塞責、冷硬橫推，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報浮夸等問題。重點解決工作缺乏激情、熱情，缺乏責任心，不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠，對遇到的新困難和新問題不能提出有效措施等問題（四）紀律不嚴問題重點解決自由散漫、遲到、早退、做與工作無關的事，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股，擅離職守、隨意串崗脫崗，出工不出力；工作日中午違規(guī)飲酒，酒后開車、醉駕，酒后執(zhí)行公務；參與賭博和其它不健康娛樂消費；以工作名義，迎來送往、吃吃喝喝、拉關系、跑路子。對整改落實不力，頂風違紀的將根據(jù)《云南省加強作風建設問責辦法》和《文山州民政局干部執(zhí)行力考核實施辦法》給予當事人和黨組織負責人給予從嚴從重處理。三、重點改進凡出現(xiàn)下列行為之一的，均屬于“機關作風建設年”重點整改行為?！鞍肽暌粶y評”，即每半年從人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)會員、服務對象中選出部分同志，通過集中填票或郵寄測評票等形式，對本局工作和服務進行打分測評，得分情況在本局予以通報。第三篇：民政局機關作風建設實施方案（寫寫幫整理）民政局“機關作風建設年”活動實 施 方 案為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，根據(jù)縣機關作風建設領導小組決定開展“機關作風建設年”活動，民政局特制訂本實施方案。（一）動員部署（2012年5月）認真查擺機關作風建設方面存在的問題，明確整改目標，制定實施方案和整改方案。按照“機關作風建設年”實施方案的統(tǒng)一部署，成立領導小組，明確分工和職責，確?；顒釉鷮嵧七M。具體抓好五個方面：。通過競賽和討論，在黨員干部隊伍中比誰的服務優(yōu)、比誰的效率高、比誰的質(zhì)量好、比誰的作風實、比誰的形象美來體現(xiàn)“五比”內(nèi)容，切實提高思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。各支部確定的“黨員先鋒崗”科室、崗位，請于6月30日前報市民政局黨辦。市民政局機關和直屬單位要結(jié)合每季度開展爭創(chuàng)文明科室、文明單位評比檢查，要把“機關作風建設年”活動情況納入到每季度評比檢查中，通過不間斷評比檢查，推進“機關作風建設年”活動的持續(xù)開展。五是群眾測評。市直機關黨工委將制定《三明市直機關及其工作人員不當行為問責辦法》，在涉及審批、執(zhí)法、收費等權(quán)力比較集中的部門和環(huán)節(jié)，實行舉報投訴一次查實誡勉談話、兩次查實通報批評、三次查實交流換崗制度，切實糾正在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不正之風。各支部各單位要重視宣傳，每個支部、單位力爭不少于1篇刊登在有關部門簡報或新聞媒體上，并將刊登復印件及時寄市民政局黨辦。三、組織領導根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關于印發(fā)的通知》文件要求，市民政局成立由主要領導負責的機關作風建設活動領導小組，組長***，副組長***、***、***，成員由辦公室主任和相關科室負責人組成。2．認真查擺，結(jié)合民主評議行風“回頭查”活動，找準本單位和個人在作風建設方面存在的突出問題。推進建章立制。組織機關作風監(jiān)督員對整改情況進行監(jiān)督，督促整改措施的落實。（二）加強領導。（三）務求實效?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是：本單位在機關作風建設活動中的主要做法，查擺出的問題，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意見。制度建立后，必須認真執(zhí)行。廣泛收集意見，深刻剖析原因。四、方法步驟機關建設活動分三個階段進行。開展“機關作風建設年”活動，是推進民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)工作更好更快發(fā)展。三、組織保障。市直機關黨工委將會同有關單位組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象、國有企業(yè)、民營企業(yè)等代表開展?jié)M意度測評，檢驗各單位開展“機關作風建設年”活動實效。各支部各單位要把開展“機關作風建設年”活動作為一項重要工作任務來抓，持之以恒，狠抓落實。對照市直機關黨工委制定的《三明市直單位“機關作風建設年”活動考評細則》，認真落實“五評”工作，要把作風建設考評與黨風廉政建設、機關效能建設、文明單位、思想政治建設、黨建工作先進單位、年終個人績效考評等結(jié)合起來。作為民政部門要突出“以人為本、為民解困、為民服務”的核心理念，以“解決民生、落實民權(quán)、維護民利”的職責出發(fā)，進一步豐富“五比”內(nèi)容的深刻內(nèi)涵。要認真組織黨員干部和入黨積極分子觀看“廉政中國”電教系列片，學習《來自身邊的警示》教育讀本