【正文】 ，以我市近年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，特別是因作風(fēng)問題釀成的重大事故、造成的慘痛教訓(xùn)為反面教材，對黨員干部和入黨積極分子進行警示教育。認(rèn)真總結(jié)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，形成信息材料，積極向黨工委報送，力爭在《機關(guān)黨建》刊登。“每月一自查”，即民政局每月對機關(guān)工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面開展一次自查，并將有關(guān)情況及時上報縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、參加范圍各科室和下屬事業(yè)單位。（三）考核評定（2013年4月）根據(jù)本局月自查、測評、監(jiān)督舉報情況，對各科室和下屬單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況劃檔分類，評選出“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，總分為100分，90分以上為“好”，8089分為“較好”，6079分為“一般”，60分以下為“較差”。機關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面：服務(wù)對象舉報工作人員服務(wù)態(tài)度生冷硬橫的；未能履行首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制的；對聯(lián)審聯(lián)辦業(yè)務(wù)已協(xié)調(diào)妥當(dāng)，卻故意拖延不辦的；社會各界監(jiān)督舉報的其它有關(guān)問題。并將考核結(jié)果作為干部獎懲、調(diào)整、提拔、使用、交流的重要依據(jù)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)州民政局將成立了以局黨組書記、局長王毅同志為組長，黨組成員、老齡辦主任何錦文、副局長彭軍、周宇春、袁澤江、劉建坤同志為副組長，局辦公室主任黎福祿，黨辦專職人員肖軍鋒為成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局黨辦，具體負責(zé)專項整治和自查自糾工作。重點解決工作不在狀態(tài)，得過且過，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，說空話、說假話、搞形式、擺架子等問題。重點解決在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，工作只求過得去，不求過得硬，不用心想事、用心辦事，只守攤子，不思進取，業(yè)績平平，無所建樹等問題。一、總體目標(biāo)通過治庸提能，切實治理履職不力問題；通過治懶促勤，切實治理作風(fēng)不實問題；通過治散聚力，切實治理紀(jì)律不嚴(yán)問題；通過治拖增效，切實治理效能不高問題，促進民政干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提升，工作環(huán)境進一步優(yōu)化，努力建設(shè)一支勤政、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的民政干部隊伍，為促進全州民政工作和老齡事業(yè)健康發(fā)展，推動全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支撐。4．整治亂作為。2．整治效率低。（二）整改落實階段（9月26日—10月25日）局屬各級黨組織要針對查找出來的突出問題，制定整改方案，明確責(zé)任人、整改時限，認(rèn)真抓好整改。第二篇：民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案民政局“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動實 施 方 案為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，根據(jù)縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，民政局特制訂本實施方案。（一）動員部署（2012年5月）認(rèn)真查擺機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，明確整改目標(biāo)，制定實施方案和整改方案。按照“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”實施方案的統(tǒng)一部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工和職責(zé)，確?；顒釉鷮嵧七M。機關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面：服務(wù)對象舉報工作人員服務(wù)態(tài)度生冷硬橫的；未能履行首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制的；對聯(lián)審聯(lián)辦業(yè)務(wù)已協(xié)調(diào)妥當(dāng)，卻故意拖延不辦的；社會各界監(jiān)督舉報的其它有關(guān)問題。（三）考核評定（2013年4月）根據(jù)本局月自查、測評、監(jiān)督舉報情況，對各科室和下屬單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況劃檔分類，評選出“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，總分為100分，90分以上為“好”，8089分為“較好”，6079分為“一般”，60分以下為“較差”。二、實施步驟動員部署階段召開“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員大會”進行部署，制定《實施方案》，廣泛宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大干部進一步把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到謀發(fā)展和抓項目上來，統(tǒng)一到優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)化環(huán)境上來，切實增強改進作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。要動員廣大黨員干部積極開展招商引資工作，樹立招商引資人人有責(zé)的思想，扎實完成市委、市政府規(guī)定的招商引資任務(wù)。要結(jié)合推廣“168”基層黨建工作模式，開展行政審批提速、辦事環(huán)境治理等活動，把體現(xiàn)“五比”內(nèi)容、改進作風(fēng)的目標(biāo)任務(wù)分解到責(zé)任科室、單位和責(zé)任人，抓好落實；要通過推行個人“亮崗履職”，明確工作任務(wù)和個人履職履責(zé)，促進作風(fēng)建設(shè)。各支部自評情況請于11月15日前報市民政局黨辦。各支部各單位在開展自評時，要通過召開服務(wù)對象座談會、問卷調(diào)查、邀請行評代表等形式開展社會評議，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。年底，市直單位“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將評選出十佳單位和十佳標(biāo)兵，并進行表彰；對位居末位、且被確定為作風(fēng)建設(shè)重點整改的單位，將接受市直單位“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的質(zhì)詢，取消當(dāng)年一切評優(yōu)評先資格。第五篇：民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動方案為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會和省委九屆六次全會精神，在民政系統(tǒng)營造“抓作風(fēng)、促發(fā)展”的良好氛圍，改進機關(guān)作風(fēng)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合本局實際，特制定本方案。加強學(xué)習(xí)教育，全面提高認(rèn)識。充分發(fā)揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。在整改過程中，及時總結(jié)、宣傳和推廣作風(fēng)建設(shè)方面措施新、經(jīng)驗好的先進典型。五、工作要求（一）提高認(rèn)