【正文】 朋友意識 以朋友的態(tài)度待病人，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué)，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的 高層次溝通，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視，很少有護(hù)士能真正做到 待病人如朋友，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識”的價值所在，即使是領(lǐng)悟 到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。三、10年以上護(hù)士(師)培訓(xùn)計劃培訓(xùn)目標(biāo)：⑴掌握本專業(yè)的動態(tài)和進(jìn)展。⑷組織專題護(hù)理查房：每月一次。為了更好地培養(yǎng)出具有兒科?？铺亻L的護(hù)理人才，特制定了兒科畢業(yè)后1—5年、5—10年、10年以上的護(hù)士培訓(xùn)計劃。參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。護(hù)理部2013年8月第二篇：2014年ICU護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃2014年ICU護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃根據(jù)《第二周期醫(yī)院評審及綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》和《護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)方案》規(guī)定，按照護(hù)理部的培訓(xùn)計劃，制定科室的培訓(xùn)計劃如下：對新進(jìn)院人員進(jìn)行崗前教育，熟悉本科工作特點，掌握護(hù)理安全防范措施，安排護(hù)師以上人員帶教。③ 曠工1次，脫崗2次，遲到或早退3次以上，病事假累計超過3個月者。必讀書籍①全國執(zhí)業(yè)考試指導(dǎo)書《護(hù)理學(xué)》。有下列情況之一者，報人事科緩聘或不聘。對從事?？谱o(hù)理崗位注冊護(hù)士的培訓(xùn)和從事護(hù)理管理崗位注冊護(hù)士的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生廳行政管理部門的有關(guān)要求進(jìn)行。每月組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。⑵由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。⑵考核基礎(chǔ)護(hù)理操作：如口腔護(hù)理、無菌操作、床上擦浴等。并鞏固各項?？浦R及基礎(chǔ)知識，參加護(hù)理安全教育及健康宣傳。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人 一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。親人意識 在朋友意識的基礎(chǔ)上，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華，就會形成親情感，彼此都會萌發(fā) 出親人意識。⑷具有較強的管理能力，協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理工作。由護(hù)士長確定提問內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，其他護(hù)士補充，最后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案；提問的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定一病人的護(hù)理計劃等。⑶掌握各?？浦委焹x器（如監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等）的操作方法。畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和技術(shù)。理論知識及技術(shù)操作考核內(nèi)容及項目按照規(guī)范化培訓(xùn)大綱進(jìn)行。⑥ 道德品質(zhì)不佳、偷拿別人財物者。⑤護(hù)理專業(yè)或醫(yī)學(xué)類期刊不少于3種?？己宿k法護(hù)理部制定《見習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊》，由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)考核，并實事求是地填寫各種考核表，每季度考核小組審定、打分、評議。根據(jù)注冊護(hù)士不同階段培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，包括基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能、護(hù)理專業(yè)理論及技能、臨床教學(xué)、護(hù)理管