【正文】 群團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分。工會組織，要認(rèn)真研究工會工作面臨的新情況、新問題，積極適應(yīng)勞動關(guān)系的新變化，努力在推進(jìn)企業(yè)落實(shí)工資集體協(xié)商制度上實(shí)現(xiàn)新突破，為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。以承辦省運(yùn)會為契機(jī)，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市，積極開展迎省運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)活動，充分展現(xiàn)孔孟之鄉(xiāng)人民的良好精神風(fēng)貌。各級群團(tuán)組織要在抓好部門自身學(xué)習(xí)的同時，充分發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢，扎實(shí)做好對群眾的宣講工作。三是創(chuàng)出了一些富有特色的活動品牌?！?31計劃”：圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、xx家具產(chǎn)業(yè)園、xx工業(yè)園等園區(qū)為依托，市委人才辦負(fù)責(zé)每年?duì)款^引進(jìn)和儲備30名左右重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，計劃用3年時間共引進(jìn)100名高層次人才，滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求。要注重問題導(dǎo)向，針對工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，尋找解決對策。要不斷豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與資本、管理、技術(shù)等要素的對接服務(wù)，努力提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。市級財政資金是以獎代補(bǔ)，鼓勵做事的，各地也要配套資金，增加村（社區(qū)）干部工作報酬和黨建工作經(jīng)費(fèi)。四是抓從嚴(yán)管理，全面提升黨員隊(duì)伍活力。要完善和落實(shí)好黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾、專項(xiàng)述職、民主評議、集中考核、約談問責(zé)工作，形成“五位一體”的責(zé)任體系，真正把管黨責(zé)任一級一級壓緊壓實(shí)。要經(jīng)常性開展交心談心，及時掌握干部思想動態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。對重要崗位任職人選，實(shí)行“四談兩公示”延伸考察，全面準(zhǔn)確掌握8小時外生活圈、社交圈情況。要抓好民主集中制的執(zhí)行，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)對有關(guān)執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。二是要分級負(fù)責(zé)。扎實(shí)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類分層培養(yǎng)xxxx多名優(yōu)秀人才。第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。大力開展高層次人才引進(jìn)“331計劃”，牽頭引進(jìn)了26名急需緊缺型人才。按照干部管理權(quán)限，明確工作職責(zé)，實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作分級負(fù)責(zé)制。要以民主集中制為重點(diǎn)，適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。各地各單位也要根據(jù)《潛江市機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作實(shí)施意見》等規(guī)范性文件，修訂完善本系統(tǒng)本單位的干部選拔任用實(shí)施辦法，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。要落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)推行職務(wù)與職級并行制度，把這件惠及基層的好事辦好。二是抓選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)，不斷加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)把入口，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作計劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序、提高發(fā)展黨員質(zhì)量。需要強(qiáng)調(diào)的是，省委今年將對基層黨建《五年規(guī)劃》落實(shí)情況進(jìn)行中期考核，希望各地各單位予以高度重視，把各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備做得實(shí)之又實(shí)、細(xì)之又細(xì)。要做好人才公寓的建設(shè)與管理工作。要注重典型引路，堅持抓兩頭帶中間，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳推廣工作中的先進(jìn)典型，發(fā)揮好榜樣的力量。2018年全市群團(tuán)工作會議講話稿同志們:新年伊始，我們召開這次全市群團(tuán)工作會議,主要是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，回顧總結(jié)過去一年的工作，安排部署新一年的任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、創(chuàng)新實(shí)干，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展再立新功。市總工會開展“百家特困職工家庭幫扶行動”，對特別困難的職工每月給予生活救助。要緊密聯(lián)系各界群眾的實(shí)際，采取報告會、演講會、座談會、知識競賽等行之有效的活動形式，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式和聽得懂、愿意聽的話組織宣講，真正在宣傳和普及十八大精神上發(fā)揮應(yīng)有的作用。二要做好服務(wù)群眾的工作。要堅持黨建帶工建的工作思路，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，最廣泛地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等在內(nèi)的職工群眾組織到工會中來，努力實(shí)現(xiàn)工會組織的全覆蓋和工會工作的全覆蓋。各級黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)工作擺上重要位置，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要重視關(guān)心群團(tuán)工作，分管負(fù)責(zé)同志要定期聽取群團(tuán)工作匯報，及時研究解決群團(tuán)工作中的重大問題，支持他們依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。各級群團(tuán)組織要認(rèn)真落實(shí)中央和省市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，堅持“眼睛向下、重心下移”，更多地到基層去、到群眾中去，始終保持與群眾密切聯(lián)系，使群團(tuán)干部成為群眾的貼心人，使群團(tuán)組織成為群眾的“溫馨之家”。在鞏固提升現(xiàn)有工作品牌基礎(chǔ)上，堅持“大局所需、群眾所盼、群團(tuán)所能”，進(jìn)一步創(chuàng)新活動載體，努力推出更多社會影響力大、群眾參與度高的品牌。深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)宣傳教育，大力實(shí)施公民道德建設(shè)工程，培育形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好社會風(fēng)尚。這些部署要求，既為做好新形勢下的群團(tuán)工作指明了方向，也賦予了群團(tuán)組織新的使命，一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹落實(shí)好。市科協(xié)建立起“科技專家?guī)臁保芮新?lián)系服務(wù)科技工作者，大力推薦優(yōu)秀科技人才，選樹的典型鐘路華同志被中國科協(xié)評為全國優(yōu)秀科技工作者?！?43工程”：制定并實(shí)施年度人才培養(yǎng)計劃，市工商聯(lián)、市經(jīng)信委負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)100名左右企業(yè)中高級經(jīng)營管理人才；市人社局負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)400名左右高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，其中高級專業(yè)技術(shù)人才100名左右，高技能人才300名左右；市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)300名左右農(nóng)村實(shí)用人才。要注重統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，做到全面推進(jìn)、重點(diǎn)突出、特色鮮明。要依托市人才服務(wù)中心，做好相關(guān)人才服務(wù)資源的整合，理順市人才服務(wù)中心管理運(yùn)行機(jī)制，完善“一站式”人才綜合服務(wù)窗口。好政策既催生動力，也催生壓力。要強(qiáng)力整頓軟弱渙散基層黨組織，從今年開始，各地各單位要充分運(yùn)用上年度基層組織建設(shè)考核結(jié)果，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，開展常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織工作。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等其他領(lǐng)域，要認(rèn)真抓好《機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》等文件的貫徹執(zhí)行，把服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍貫穿黨的建設(shè)始終。對干部既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心關(guān)愛。要探索實(shí)行《潛江市市管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對干部選任工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。7月份，各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開好民主生活會的同時，要以支部為單位開好“遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”專題組織生活會。要堅持不懈地抓好干部能力素質(zhì)提升，今年繼續(xù)采取“走出去”的方式，到發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦12期專題外訓(xùn)班。第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到xx大學(xué)、xx大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認(rèn)真開展“市場大學(xué)”系列培訓(xùn)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專業(yè)知識能力得到提高。全年共研